1、“.....发挥行业管理和服务功能。注重引进。坚持招商引资与招才引智相结合，根据我市产业发展方向和企业需要，依托重点企业重点项目，积极引进高端人才紧缺人才和创新创业人才，面向国内外招聘具有国际国内行业领先水平的领军人才知名人士核心专家，建设支高素质的职业经理人和专业人才队伍。到年，争取面向海内外引进高端创新创业人才和职业经理人名以上。认真研究人才引进政策和待遇，打造人才聚集的洼地效应。抓好储备。建立健全企身建设，把提升企业家思想境界职业道德素养，塑造企业文化和团队精神作为培训重点，选择有关高校科研单位建立培训基地，每年邀请高层人士专家学者商界精英，设立企业家论坛举办报告会开展专题讲座和管理咨询，有针对性地加强企业经营管理人才学习培训。对获得相关企业家称号的，由市政府出资，每年至少组织批次到国内先进地区著名企业或国外考察学习。同时......”。

2、“.....在广播电视台工作政府网站等媒体开辟工商税收达到万元的功勋企业家，享受政府特别津贴连续年年地方工商税收超过万元的功勋企业家，终生享受政府特别津贴，调离的政府特别津贴予以终止。深入开展企业评议机关等活动，让企业家在监督政府和部门中有更多的发言权。改进完善全市各级领导班子和领导干部考察评价办法，在考察党政领导班子和相关职能部门时，注意听取企业家的意见，把服务企业情况作为衡量工作实绩的重要内容。加强生活关心。规划建设高级人才集中居住区，为优秀企业经市委强化企业家队伍建构意见建议精选范文息提供者，保证上级和市委市政府的决策部署直通企业，企业家的愿望诉求直达市委市政府。健全监督约束和淘汰退出机制。建立企业经营者信用采集评价制度，加强社会监督和舆论监督，引导企业经营者依法诚信经营，自觉履行社会责任和义务。建立企业家社会评价体系......”。

3、“.....对企业的财政贡献社会贡献诚信经营守法经营等进行评价，并向社会公布。企业经营业绩虽然达到规定标准，但企业产销利税和技改投资等重要指标比上年下降，由市政府出资，每年至少组织批次到国内先进地区著名企业或国外考察学习。同时，每年不少于次组织企业家到市内重点企业观摩学习，在广播电视台工作政府网站等媒体开辟企业家专栏，展示企业和企业家形象，促进相互交流。抓好企业家资格培训和认定，每年至少组织名以上在有影响的企业家，参加高级职业经理人资格培训和高级经济师评审认定。搭建平台。进步发挥市企业家协会的作用，由经信局科技局人社局工商联等部门联合创建企业家联谊会市高级经军人物，形成企业经营管理人才的梯次结构布局在企业经营管理人才标准制定和工作要求上循序渐进逐步提高，培养造就支符合本地实际和产业定位的企业家队伍。市委强化企业家队伍建构意见建议精选范文。建立联系沟通制度......”。

4、“.....其中获得功勋企业家称号的，由市个班子主要领导联系。联系企业家的领导要为他们多服务多参谋多关心，当他们的合法保护者发展引路者无偿服务者和信，尤其注重培养具有战略眼光和创新能力的复合型后备人才。企业管理部门和各企业都要建立企业家后备人才库，广泛收集企业经营管理人才信息，建立以基本素质业绩档案诚信记录为主要内容的企业经营管理人才信息库，加强跟踪培养和服务，促其健康成长。在抓好现有人才发现培养的基础上，每年争取引进名以上专业对口人才，安排到企业挂职锻炼，努力将其培养成为今后企业发展的领军人物。对纳入后备企业家培养对象的，每年推荐名参加市委市政府组织的策上支持到位工作上服务到位政治上关怀到位生活上照顾到位，为企业家干事创业创造最有利的环境。坚持总体推进重点突破的原则。立足现实着眼长远，在普遍加强企业经营者培训储备的基础上......”。

5、“.....加大政策倾斜力度，加快培养批行业性区域性企业领军人物，形成企业经营管理人才的梯次结构布局在企业经营管理人才标准制定和工作要求上循序渐进逐步提高，培养造就支符合本地实际和产业定位的企业家队伍。注重引进。坚持招学习考察或其它培训活动。坚持备用结合，对德才兼备的优秀后备人才要大胆使用，委以重任，在实践中培育和造就企业家。提升企业家队伍整体素质加强培训。高度重视企业家自身建设，把提升企业家思想境界职业道德素养，塑造企业文化和团队精神作为培训重点，选择有关高校科研单位建立培训基地，每年邀请高层人士专家学者商界精英，设立企业家论坛举办报告会开展专题讲座和管理咨询，有针对性地加强企业经营管理人才学习培训。对获得相关企业家称号市委强化企业家队伍建构意见建议企业家是企业发展的核心，是经济发展的重要力量，对推进转方式调结构和财源建设具有举足轻重的影响......”。

6、“.....打造支高素质的企业家队伍，推动全市经济社会科学发展跨越发展赶超发展，现提出如下意见企业家队伍建设的指导思想和任务目标指导思想。坚持以科学发展观为指导，以财源建设为主线，把支持干事创业推动科学发展作为企业家队伍建设的着力点，做到引进和培育扶持和激励考核和奖惩并企业，企业家的愿望诉求直达市委市政府。健全监督约束和淘汰退出机制。建立企业经营者信用采集评价制度，加强社会监督和舆论监督，引导企业经营者依法诚信经营，自觉履行社会责任和义务。建立企业家社会评价体系，制定企业社会责任考核评价办法，对企业的财政贡献社会贡献诚信经营守法经营等进行评价，并向社会公布。企业经营业绩虽然达到规定标准，但企业产销利税和技改投资等重要指标比上年下降的，产品研发专利申请研发机构和品牌创建升级无理，达不到标准的自然淘汰，相关待遇随之取消任务目标。经过十期间的努力，在全市形成尊重爱护企业家......”。

7、“.....形成符合市场经济要求的企业家培养选拔激励监督服务机制全市企业家成长环境日益优化，企业经营管理人才总量明显增加，结构更加合理，素质不断提高，涌现出批引领全市经济发展在和省乃至国家有重要影响的优秀企业家，形成支撑经济发展的高素质企业家队伍。到年底，通过企业家队伍建设，带动批企业上档营管理人才俱乐部等交流平台，每年中秋或春节期间举办企业家团拜会，加强党政领导和企业家之间的感情联络，倾听意见和建议。积极组建行业协会，全市主要行业年内都要成立相应的行业协会，发挥行业管理和服务功能。提高政治待遇。对获得优秀企业家和功勋企业家称号的，聘请为市政府经济顾问，参与全市重要经济政策制定和重大决策按照有关规定和条件标准，优先推荐担任各级党代表人大代表政协委员和参加各级劳动模范先进工作者评选。其中年地方学习考察或其它培训活动。坚持备用结合......”。

8、“.....委以重任，在实践中培育和造就企业家。提升企业家队伍整体素质加强培训。高度重视企业家自身建设，把提升企业家思想境界职业道德素养，塑造企业文化和团队精神作为培训重点，选择有关高校科研单位建立培训基地，每年邀请高层人士专家学者商界精英，设立企业家论坛举办报告会开展专题讲座和管理咨询，有针对性地加强企业经营管理人才学习培训。对获得相关企业家称号息提供者，保证上级和市委市政府的决策部署直通企业，企业家的愿望诉求直达市委市政府。健全监督约束和淘汰退出机制。建立企业经营者信用采集评价制度，加强社会监督和舆论监督，引导企业经营者依法诚信经营，自觉履行社会责任和义务。建立企业家社会评价体系，制定企业社会责任考核评价办法，对企业的财政贡献社会贡献诚信经营守法经营等进行评价，并向社会公布。企业经营业绩虽然达到规定标准......”。

9、“.....把企业经营管理者纳入人才建设管理规划，充分发挥组织编办等部门的职能作用，相关部门配合联动，搞好培养引进储备，凝聚各领域优秀人才对优秀人才做到政策上支持到位工作上服务到位政治上关怀到位生活上照顾到位，为企业家干事创业创造最有利的环境。坚持总体推进重点突破的原则。立足现实着眼长远，在普遍加强企业经营者培训储备的基础上，突出重点行业重点企业优秀人才，加大政策倾斜力度，加快培养批行业性区域性企业市委强化企业家队伍建构意见建议精选范文明显成效的，环境保护和节能降耗不达标的，发生安全生产责任事故或安全生产目标管理考核不合格的，职工工资保险等切身利益保障不到位的，企业主要负责人因违法乱纪被查处的以及弄虚作假的，当年不得参加优秀企业经营管理者优秀企业家功勋企业家评选，不享受市委市政府为企业家无偿提供的学习培训外出考察及健康查体等生活和政治待遇......”。