1、“.....各职能部门要根据县上的实施意见和县上工作的安排，认真组织实施，各司其职，紧密配合，落实岗位，落实资金，落实待遇，确保振兴计划各项政策落实到位。各部门要建立健全工作机制，县人劳局要牵头抓总，相关部门和乡镇积极配合，认真落实县上的具体实施意见。县目标办要将实施振兴计划工作纳入人才工作目标责任制考核内容，加强考核评比，确保各项任务真正落到实处到农村小学任教。对招录选派到基层就业的高校毕业生给予定奖励。对到农村中学和乡镇涉农服务机构工作，且与县人劳局和主管部门签订年以上服务年限的本科毕业农村中学为类本科院校师范毕业生，次性奖励万元，由市上县上各负担。农村人才队伍实施意见建议精选范文。成立实施农村基层人才队伍振兴计划领导小组，由县长任领导小组组长，常务副县长县委组织部副部长县人事和劳动社会保障局局长任领导小组副组长......”。

2、“.....资金运行情况均要接受上级人事财政部门监督与检查，县审计局每年要进行专项审计。县人事和劳动社会保障局每年要将资金使用情况向社会公布次。县振兴计划的管理费用不得在振兴资金中列支，确保资金使用的安全规范和有效。落实岗位和资助政策。清理代课人员，对不达标教师安排到下级学校任教，腾出的岗位安排选派的师范专业本科生。对全县代课人员，由县教育部门区分不同情况予以清理。对已取得教师资农村人才队伍实施意见建议精选范文就业，各项优惠政策可优先享受。选派专业人才到农村支农支教支医。采取按需选派对口支援定期轮换的方式，省上市上年内将组织中级以上职称的农技教师医生等支人员，按照计划到我县农村开展支农支教支医服务。支服务期限为年，届时，县级各有关部门单位应做好与省市单位选派的支人员的衔接连络配合和服务工作。支农支教支医以乡镇为示范基地......”。

3、“.....并将我县落实振兴计划的情况上报市人事局。县人劳局每年年底组织对各乡镇各部门实施情况进行检查验收，上报市振兴计划领导小组办公室。实施农村基层人才队伍振兴计划，是全县人才资源开发的重要组成部分，是项长期系统和具体的工作。各有关部门定要站在党和国家事业发展全局的高度，把实施振兴计划作为建设社会主义新农村的重要举措，深刻认识其重要性和紧迫性，进步增强使命感和责任感，并逐步形才投身基层的导向机制。是落实从基层为县以上机关遴选公务员制度。从年起，县级党政机关补充国家公务员，全部在具有年以上基层工作经历的大学生中招录和从具有年以上基层工作经历的大学生公务员中遴选。在基层履行完服务年限的本专科生报考公务员，给予加分照顾。是逐步落实从基层为县以上事业单位招考工作人员制度。助学金助学贷款偿还奖励费和合同培养招生政策，每生只能享受其中项......”。

4、“.....领导小组下设办公室，办公室设在县人事和劳动社会保障局，局长兼任办公室主任。领导小组办公室负责计划实施的日常工作。县人劳局要落实人员专抓此项工作，确保振兴计划顺利实施。抓好试点，稳步推进。去年，我县被确定为全省试点县。经过省市级精心组织，实施了农村急需人才招聘，为我县招聘了英语畜牧专业招聘补充了工作人员。从年起，我县将全面实施落实人才振兴计划的各项工下实施意见实施振兴计划的目标任务农村教师队伍建设工程。每年为每所高中其中县城所，农村所招录师范专业本科生人，年共招录人每年为每所农村初中共所招录师范专业本科生人，年共招录人。乡镇医疗卫生队伍建设工程。为每个乡镇卫生院共个招录医学专业本科生名，年共招录人招录医护专业大专生名，年共招录人。乡镇街道办事处和基层法庭队伍建设工程......”。

5、“.....各职能部门要根据县上的实施意见和县上工作的安排，认真组织实施，各司其职，紧密配合，落实岗位，落实资金，落实待遇，确保振兴计划各项政策落实到位。各部门要建立健全工作机制，县人劳局要牵头抓总，相关部门和乡镇积极配合，认真落实县上的具体实施意见。县目标办要将实施振兴计划工作纳入人才工作目标责任制考核内容，加强考核评比，确保各项任务真正落到实处。总结验收，不断完善。县上将于每年月中旬按确保到基层就业高校毕业生工资按时足额发放。对到基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县人事和劳动社会保障局管理，工资和福利待遇按照国家规定标准，纳入财政全额供养，由县财政局按时足额发放。积极落实并逐步形才投身基层的导向机制。是落实从基层为县以上机关遴选公务员制度。从年起，县级党政机关补充国家公务员......”。

6、“.....按照计划到我县农村开展支农支教支医服务。支服务期限为年，届时，县级各有关部门单位应做好与省市单位选派的支人员的衔接连络配合和服务工作。支农支教支医以乡镇为示范基地，围绕建设社会主义新农村农村产业结构调整基础教育医疗卫生服务农民教育培训等个方面任务，与当地基础建设项目产业化项目引智项目文化教育卫生等社会事业发展项目相结合，实行捆绑式支，抓点示范，形成辐射带动效应。同时县上相关部门和各乡镇要提供食宿工作方便，组织本地专业技术人员积极参与，紧密配合开展工作，确保支示范基地各项任务的圆满完成。加强农村实用人才培养。县人劳局县农业局要紧紧围绕建设社会主义新农村农村产业结构调整农民增收这条主线，依托农业引智成果示范推广基地，实施村品项目，每年重点培养名生产能手能工巧匠经营能人和乡村科技人员依托农函大农广校县职教中心等培训机构......”。

7、“.....确保全县期间各项目标任务圆满实现县财政每年出资万元，设立农村基层人才队伍振兴资金，同时鼓励社会个人捐助，争取国外资助，专门配套用于农村人才队伍振兴计划。振兴资金由县人事和劳动社会保障局负责管理，资金实行专户储存专款专用结余结转下年使用主要用于高校毕业生到基层就业奖励助学贷款偿还从医从教助学金和支人员补贴基层人才学历教育资作任务。各职能部门要根据县上的实施意见和县上工作的安排，认真组织实施，各司其职，紧密配合，落实岗位，落实资金，落实待遇，确保振兴计划各项政策落实到位。各部门要建立健全工作机制，县人劳局要牵头抓总，相关部门和乡镇积极配合，认真落实县上的具体实施意见。县目标办要将实施振兴计划工作纳入人才工作目标责任制考核内容，加强考核评比，确保各项任务真正落到实处。总结验收，不断完善。县上将于每年月中旬按就业......”。

8、“.....选派专业人才到农村支农支教支医。采取按需选派对口支援定期轮换的方式，省上市上年内将组织中级以上职称的农技教师医生等支人员，按照计划到我县农村开展支农支教支医服务。支服务期限为年，届时，县级各有关部门单位应做好与省市单位选派的支人员的衔接连络配合和服务工作。支农支教支医以乡镇为示范基地，围绕建设社会主义新农村农村产业结构调整基础教育医疗卫生服务农民教育培训等，年共人每年从应届法律专业本科生中为每个基层法庭基层法庭个招录公务员名，年共人。乡镇农技队伍建设工程。为全县乡镇涉农服务机构招录农林水牧机和城镇规划建设等专业本科生名，年内平均每个乡镇达到名。确保到基层就业高校毕业生工资按时足额发放。对到基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县人事和劳动社会保障局管理，工资和福利待遇按照国家规定标准，纳入财政全额供养，由县财政局按时足额发放......”。

9、“.....按照工作要求，县上对省市选派的支人员要实行混合编组，专业搭配，分别选择个乡镇作为支示范基地，组织选派人员扎实开展支服务。县人劳局要牵头负责，会同业务主管部门和乡镇政府，切实落实支人员的工作岗位和任务，加强支人员到岗履行职责的考核，使支人员能够下得去有事干稳得住。同时县上相关部门和各乡镇要提供食宿工作方便，组织本地专业技术人员积极参与，紧密配合开展工作，确保支示范基地各项任务的圆满完成就业，各项优惠政策可优先享受。选派专业人才到农村支农支教支医。采取按需选派对口支援定期轮换的方式，省上市上年内将组织中级以上职称的农技教师医生等支人员，按照计划到我县农村开展支农支教支医服务。支服务期限为年，届时，县级各有关部门单位应做好与省市单位选派的支人员的衔接连络配合和服务工作。支农支教支医以乡镇为示范基地......”。