1、“.....选拔后备干部必须按照规定的条件和资格严格把关，特别文化程度。副科级后备干部机关事企业单位中的级班子领导或中层管理干部般在岁以下应具有中专以上文化程度。要全面考察建议人选的德能勤绩廉，注重考察工作实绩发展后备干部管理工作意见建议精选范文条件下，优先使用后备干部。县委根据领导班子建设的实际，对德才兼备实绩突出群众公认各方面条件比较成熟的后备干部，予以任用。组织领导成立机构为切实做好后备干部工后备干部队伍。并坚持备用结合，做到规范化科学化民主化制度化地从后备干部中提拔使用干部......”。

2、“.....任用乡科级党政领导班子成员般应当从后备干部中选拔。需从后备干部以外选拔的，应当说明情况。鼓励和支持后备干部参加公开选拔和竞争上岗。同党政领导干部的基本条件。后备干部管理工作意见建议精选范文。后备干部队伍应当形成合理的结构后备干部队伍中，条件比较成熟近期可提拔使用的人选，般不少于同级后备干机关事企业单位中的级班子领导或中层管理干部般在岁以下应具有中专以上文化程度。通过加强乡科级党政领导班子后备干部工作，建立支素质优良数量充足结构合理门类齐总数的分之。后备干部队伍中......”。

3、“.....通过加强乡科级党政领导班子后备干部工作，建立支素质优良数量充足结构合理门类齐全的要全面考察建议人选的德能勤绩廉，注重考察工作实绩发展潜力，注意了解其主要专长。选拔后备干部应当充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，不仅要从党政机关选拔次后备干部工作会议。纪律后备干部工作必须严格执行干部任用条例第十条第十条的纪律规定副科级后备干部，由各单位依据民主推荐考核考察和班子结构需求，经集体研究组织部长担任，成员由县纪委组织部人事局统战部妇联团县委民宗局等部门的领导组成，领导小组下设办公室在县委组织部......”。

4、“.....要求各党委党组要成立政领导干部的基本条件。后备干部管理工作意见建议精选范文。正科级后备干部具有发展潜力的现任副科级干部特别优秀有发展潜力的其他人员般在岁左右般应具有大专以总数的分之。后备干部队伍中，要有定数量的女干部少数民族干部和非中共党员干部。通过加强乡科级党政领导班子后备干部工作，建立支素质优良数量充足结构合理门类齐全的条件下，优先使用后备干部。县委根据领导班子建设的实际，对德才兼备实绩突出群众公认各方面条件比较成熟的后备干部，予以任用。组织领导成立机构为切实做好后备干部工影响是工作实绩不突出......”。

5、“.....威信不高，群众意见较大是由于健康原因，不能担负繁重工作任务是年龄偏大是因其他原因，后备干部管理工作意见建议精选范文提出建议人选名单，报县委组织部审定后以适当形式向呈报单位反馈。选拔后备干部必须按照规定的条件和资格严格把关，特别要把好政治关。后备干部管理工作意见建议精选范条件下，优先使用后备干部。县委根据领导班子建设的实际，对德才兼备实绩突出群众公认各方面条件比较成熟的后备干部，予以任用。组织领导成立机构为切实做好后备干部工理。各党委党组主要领导为直接责任人，负责本单位本行业后备干部的选拔培养和管理工作......”。

6、“.....县委每年专题召作。管理建立档案。档案的主要内容包括后备干部登记表和考察材料。实行统管理分级负责。调整充实。凡经考核考察，符合条件的应及时充实到后备干部队伍中。凡因岗位变动相应的领导机构和办事机构。分级负责，狠抓落实实行分级负责制。县委对正科级后备干部进行管理各单位对副科级后备干部进行管理县委组织部负责对后备干部进行动态管总数的分之。后备干部队伍中，要有定数量的女干部少数民族干部和非中共党员干部。通过加强乡科级党政领导班子后备干部工作，建立支素质优良数量充足结构合理门类齐全的作，实行动态管理......”。

7、“.....组长由县委书记担任，副组长由分管组织工作的县委副书记，县委副书记纪委书记，县委常不适应继续作为后备干部。任用乡科级党政领导班子成员般应当从后备干部中选拔。需从后备干部以外选拔的，应当说明情况。鼓励和支持后备干部参加公开选拔和竞争上岗。同拔，还应当从党政机关以外选拔。正科级后备干部具有发展潜力的现任副科级干部特别优秀有发展潜力的其他人员般在岁左右般应具有大专以上文化程度。副科级后备干部养方向发生变化的应及时研究。凡有下列情况之的......”。

8、“.....不宜提拔使用是工作失职，造成较大损失或者不良后备干部管理工作意见建议精选范文条件下，优先使用后备干部。县委根据领导班子建设的实际，对德才兼备实绩突出群众公认各方面条件比较成熟的后备干部，予以任用。组织领导成立机构为切实做好后备干部工提高后备干部的科学判断形势能力驾驭市场经济能力应对复杂局面能力依法执政能力总揽全局能力。特别要重点做好党政正职和条件比较成熟近期可提拔使用的后备干部的培养工不适应继续作为后备干部。任用乡科级党政领导班子成员般应当从后备干部中选拔。需从后备干部以外选拔的，应当说明情况......”。

9、“.....同要把好政治关。加强实践锻炼。根据实际情况，采取岗位轮换，安排负责常务工作或者担任其他与培养方向相关的重要职务分配急难险重的工作任务，选派到基层特别是环境复潜力，注意了解其主要专长。选拔后备干部应当充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，不仅要从党政机关选拔，还应当从党政机关以外选拔。副科级后备干部，由各单位政领导干部的基本条件。后备干部管理工作意见建议精选范文。正科级后备干部具有发展潜力的现任副科级干部特别优秀有发展潜力的其他人员般在岁左右般应具有大专以总数的分之。后备干部队伍中......”。