《物业公司年终述职报告精选范文》修改意见稿
1、“.....促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报董事会各位领导和同志们。最后我依然要说,在我多年的工作经历中,属于我的舞台不多,今天借此机会,表达下我的心愿感谢领导年多以来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济朝夕相处的物业公司全体同事对我的帮助和信任。谢谢大家,。积极配合社区工作,合力共创城,造就温馨家园。今年个做到就是第提高自己的综合素质,努力做到品德职业操守上优秀成熟,业务上过硬,纪律上严明,作风上端正,为人上正派,工作上突破,业绩上突出。不负众望,不辱使命第锐意进取增强改革创新意识,做到守法不旧创新有变,与时俱进,促业兴旺,全面推动物业公司各项工作上台阶上水平第妥善处理方方面面的关系,尤其是协调好与投资公司各部门之间的关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用对下级,尊敬领导,团结同志......”。
2、“.....是我有定的管理能力。我在基层管理岗位,已达多年,从事物业管理工作,也有年了,分管工作从未出现过大的事故。综上所述,我认为自己具备担任物业公司经理的素质和才能。述职人对来年及以后工作的考虑来年及以后的工作如何做怎样做好个合格又称职的银河物业企业经理述职人如是考虑首先应该认清角色摆正位臵行权而不越权,到位而不越位,认真履行好本职工作,物业公司年终述职报告精选范文质。物业公司有同仁提出过善意的批评。究其原因,有客观的,也有主观的。我会在来年的工作中注意改进和调整。全管理模式,即全员管理全程管理全效管理,它是物业管理服务过程控制的种有效手段,年我们为之做了些铺垫和准备,并在年的工作中全面进行导入和推广。通过全员管理和参与,全程监督和控制,全效的质量保证,形成了个环环相扣的物业管理运行模式。全管理模式还扩大了物业管理的服务领域,加强了与业它同仁配合......”。
3、“.....从实际出发,力主建立个精简高效的物业管理队伍,并制订了系列初期的规章制度。在这时期,重点做了项工作,是编纂了套物业服务和管理工作的指导书公司作业文件汇编,使物业管理初步纳入到现代化管理轨道是改造及改正了大量大厦设计安装施工中的不恰当不适宜的缺陷,使得设备设施运行更安全更经济更可靠。物业公司年终述职报告精选范文。是我有严于律己诚信为本的优编管理制度汇编合同协议汇编设备操作规程汇编应急处理程序汇编等。述职人对自己职业操守情况的认识我没有辉煌的过去,只求把握好现在和未来。述职人认真负责的职业操守,主要是源自以下几个方面是我有吃苦耐劳默默无闻的敬业精神。在初来银河时期,我事必躬亲,到过大厦的每个地方,摸过大厦的每个部件,工作上踏踏实实,兢兢业业,丝不苟,充分体现出特别能吃苦特别能忍耐特别能战斗特别能奉献的爱岗敬业的良好个地方,摸过大厦的每个部件,工作上踏踏实实,兢兢业业......”。
4、“.....充分体现出特别能吃苦特别能忍耐特别能战斗特别能奉献的爱岗敬业的良好品质。物业公司有同仁提出过善意的批评。究其原因,有客观的,也有主观的。我会在来年的工作中注意改进和调整。积极配合社区工作,合力共创城,造就温馨家园。今年初,我们便向社区居委会和平桥街办申报文明单位候选,作为大厦城同创的主体,物业公司有责任有义务协调业主使威信。辩证的看待自己的长处和短处扬长避短,团结协作,做到到位而不越位,补台而不拆台。保证自己所管辖的物业公司的工作符合董事会要求,在为公司主编了套有限公司作业文件汇编以后,陆续和物业公司同仁配合编制了系列诸如企业员工培训纲要银河物业企业年发展大纲管理流程基础台账设计等,为银河物业管理从无到有,从小到大,并且不断走向规范走向成熟贡献自己的光和热。第全心全意为的突破发挥自己的聪明才智人投身城同创工作。经过公司全体员工和大厦业主共同努力......”。
5、“.....我们得到个次通过饮用水送检次通过大厦环境卫生次通过除害工作次通过市政府综合验收次通过。述职人职业操守汇报回顾述职人今年,或曰近年来的工作情况,可以总结为个方面第尽职尽责为银河物业的基础管理工作鞠躬尽瘁年公司蓄势待兴,针对管理工作的些缺漏和遗憾,以及建筑设计和建筑施工中的大量缺陷,我与公司领导班子全管理模式,即全员管理全程管理全效管理,它是物业管理服务过程控制的种有效手段,年我们为之做了些铺垫和准备,并在年的工作中全面进行导入和推广。通过全员管理和参与,全程监督和控制,全效的质量保证,形成了个环环相扣的物业管理运行模式。全管理模式还扩大了物业管理的服务领域,加强了与业主使用人的感情沟通使服务更为细致,反应更为快捷使物业管理无疏无漏,让物业服务有质有效使物业公司的题片业己开机。年度公司工作简概推行目标管理责任制,明确各级责任,促进企业健康发展。年初......”。
6、“.....其包含公司总体工作目标管理目标服务目标经营目标责任人的权利义务公司董事会的权利义务目标考评方法和依据奖罚措施等公司将总体目标迅速进行有效分解,组织中层干部乃至每其它员工充分讨论目标分解后的公司责权利,讨论分配与协调等问题,直到达成共识总经理目标管理责任书。其包含公司总体工作目标管理目标服务目标经营目标责任人的权利义务公司董事会的权利义务目标考评方法和依据奖罚措施等公司将总体目标迅速进行有效分解,组织中层干部乃至每其它员工充分讨论目标分解后的公司责权利,讨论分配与协调等问题,直到达成共识,然后,公司总经理与部门经理分别签订部门经理目标管理责任书各部门经理梳理各工作岗位的工作内容工作标准工作纪律检查方法并由每品质。我信奉诚实待人严于律己的处世之道。我曾经多年在上千人的国有企业工作,也曾经在近万人的外资企业工作。我深知,作为经理人......”。
7、“.....又要善长于和企业员工的交流与沟通。正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同公司领导班子的同仁以及其它员工们建立了亲如兄弟姐妹的深厚感情到银河物业工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以老老实实做人勤勤恳恳做事为信条,严格要求自人投身城同创工作。经过公司全体员工和大厦业主共同努力,在今在月份的专项验收中,我们得到个次通过饮用水送检次通过大厦环境卫生次通过除害工作次通过市政府综合验收次通过。述职人职业操守汇报回顾述职人今年,或曰近年来的工作情况,可以总结为个方面第尽职尽责为银河物业的基础管理工作鞠躬尽瘁年公司蓄势待兴,针对管理工作的些缺漏和遗憾,以及建筑设计和建筑施工中的大量缺陷,我与公司领导班子质。物业公司有同仁提出过善意的批评。究其原因,有客观的,也有主观的。我会在来年的工作中注意改进和调整。全管理模式,即全员管理全程管理全效管理......”。
8、“.....年我们为之做了些铺垫和准备,并在年的工作中全面进行导入和推广。通过全员管理和参与,全程监督和控制,全效的质量保证,形成了个环环相扣的物业管理运行模式。全管理模式还扩大了物业管理的服务领域,加强了与业在为公司主编了套有限公司作业文件汇编以后,陆续和物业公司同仁配合编制了系列诸如企业员工培训纲要银河物业企业年发展大纲管理流程基础台账设计等,为银河物业管理从无到有,从小到大,并且不断走向规范走向成熟贡献自己的光和热。第全心全意为的突破发挥自己的聪明才智为了银河物业有个更好的未来,我已积累了近万字的各种资料,计有物业管理招投标方案住户手册员工手册质量手册安保手册企业手册管理表格物业公司年终述职报告精选范文然后,公司总经理与部门经理分别签订部门经理目标管理责任书各部门经理梳理各工作岗位的工作内容工作标准工作纪律检查方法并由每岗位员工讨论修改后......”。
9、“.....这样,各级都有明确的责任,都知道该做什么,不该做什么,如何检查,做不好怎么办,形成级对级负责,级对级进行检查和督促的责任氛围。推行全管理模式,注重管理实效,规范管理机制。物业公司年终述职报告精选范质。物业公司有同仁提出过善意的批评。究其原因,有客观的,也有主观的。我会在来年的工作中注意改进和调整。全管理模式,即全员管理全程管理全效管理,它是物业管理服务过程控制的种有效手段,年我们为之做了些铺垫和准备,并在年的工作中全面进行导入和推广。通过全员管理和参与,全程监督和控制,全效的质量保证,形成了个环环相扣的物业管理运行模式。全管理模式还扩大了物业管理的服务领域,加强了与业式服务物业企业文化建设的讨论我拿真心换你心,不信东风唤不回爱心之光感人心,尽心尽力结硕果个专题,己在员工心坎上扎根,也在业主中产生反响。心系列教育也结出了丰硕成果......”。
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
第 1 页 / 共 10 页
第 2 页 / 共 10 页
第 3 页 / 共 10 页
第 4 页 / 共 10 页
第 5 页 / 共 10 页
第 6 页 / 共 10 页
第 7 页 / 共 10 页
第 8 页 / 共 10 页
第 9 页 / 共 10 页
第 10 页 / 共 10 页
预览结束,喜欢就下载吧!
1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。
2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。
3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。