主要工作着力点，深入开展调查研究，并将调研成果汇编成实践与探索书。认真做好宣传服务工作，拍摄制作反映两优人才先进事迹和经营业绩的专题片，并制作成发行到各党委会，努力营造尊氛围，激发各类人才创业热情。协同有关部门建立健全日考勤季评议年述职定期考核的制度，落实单位绩效评估和工作人员绩效考评办法，切实加强乡镇干部职工住勤检查，认真抓好科级干部因公因私外出请假等各项管理，干部队伍的日常管理得到严格规范和落实。牵头做好干部档案管理达标创建工作和公开招考部分机关事业单位工作展活动较困难的非公企业党组织创造个好的学习活动空间。深化学凤竹创好活动，加强典型示范点培育工作，双恒集团党总支被省委授予先进基层党组织的荣誉称号，宏泰实业公司等个党支部和豪织造公司总经理张子山等名企业主被县委分别授予先进基层党组织和非公企业党建之友荣誉称号。机关国有企业和社区党建工作也都取得新成绩。是围绕永葆党员队伍生机活力，切实抓好党员队伍建设。认真制定发展党员工作年规划和年度发展党员工作计划，全面推行发展党员工作项制度，扎实抓好发展党员工作，全县新发展党员名，党员队伍素质和结构得到进步优化。结合开展保持共产党员先进性教育活动，依托县乡党校农函大农技校农广校，组织党员参加政治理论农村实用技术培训和学历教育，提高他们带领群众脱贫致富能力。积极发挥电化教育在党员教育中的作用，坚持办好每两周期永春党建栏目，跟踪拍摄玉美村村务决策听证的专题片听证，在全省第十届党员电教片观摩评比中获等奖，并入选全省党员电教通用教材。落实党员目标管理民主评议党员制度，积极探索党员示开展对同岗位任职时间较长的县直机关主要领导干部任期内轮审和年乡镇政府主要领导岗位变动的离任经济责任审计，进步增强了领导干部执行财经纪律意识。加大群众举报件查处力度，认真慎重地做好历史遗留问题的来信来访工作。满怀真情地做好老干部的管理服务工作，老同志的作用得到充分发挥。是围绕夯实基层基础，大力推进党的基层组织建设。精心组织村级组织换届选举，认真做好村干部任期和离任经济责任审计换届前考察工作，严把任职资格审核关候选人推选关选举关，统筹安排好村级配套组织换届选举，全县共选举产生新届村两委班子成员名。认真抓好换届后续工作，举办期村主干培训班，对名新任村社区党组织书记和名村居委会主任进行集中培训。深化学美岭创好活动，总结美岭村建设社会主义新农村的典型经验，在中央省市报刊进行广泛宣传报道，较好发挥典型示范辐射作用。深入开展级联创活动，明确个好乡镇党委和个好村党组织具体要求，制定下发典型示范村培育工作意见，重新确定个县级典型示范村进行重点培育。结合社会主义新农村建设，抓记工资套改以及群团组织部分事业单位参照公务员法管理等工作，做好迎接省市检查验收的有关工作。要按照公开平等竞争择优的原则，拓展考录工作新思路，规范考录程序，加强对考试录用公务员和公开招聘事业单位工作人员的指导。要严格按照中央省市的部署和要求，积极稳妥推进事业单位人事制度改革，全面推行事业单位试行人员聘任制度，推进事业单位工作人员收入分配制度改革，调动事业干部队伍积极性。要健全和完善干部交流制度，认真总结近几年来我县般干部交流轮岗的经验做法，研究制订干部交流年规划及般干部定期交流轮岗实施办法，分期分批对般干部在同乡镇同部门工作时间较长的进行交流轮岗，促进干部交流轮岗工作的规范化制度化，进步改善和优化干部队伍结构，增强干部队伍活力。要牵头组织对各乡镇县直各单位临时借调人员进行调查摸底和清理工作，研究出台相关管理办法，规范临时借调人员的使用审批工作。是围绕建设高素质的人才队伍，加大干部教育培训和监督管理力度。组织深入学习贯彻干部教育条例，全面回顾总结全县十期间特别组织会上讲话发言精选范文，密切配合，有力协调，形成齐抓共管的良好局面。是要抓好规模以上非公有制企业党建工作。要力争在全市率先圆满完成规模以上非公有制企业组建党组织工作任务。我县现有未组建党组织的规模以上非公有制企业家，根据省委组织部提出的在党的十大召开前，基本实现全省规模以上非公有制企业建立党组织的要求，各党委会要进步深化认识，坚持从实际出发因企制宜，采取企策或企多策，力争上半年在全市率先实现规模以上非公有制企业建立党组织目标。要认真贯彻落实中共永春县委关于实行县委常委挂钩联系非公有制企业党建工作制度的通知永委号要求，立足各党委会实际，建立实施党员领导干部挂钩联系非公有制企业党建工作制度，加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，在抓好规模以上非公有制企业组建党组织工作的同时，努力把挂钩联系的企业党组织建成全县非公有制企业党建工作的典型示范点。要继续落实规模以上非公有制企业组建党组织重点跟踪管理月报告通报和销号管理制度，坚持组建党工团妇女组织和流动人口计生协会等组织配套跟进，努力提于修订县委管理干部职务名称表加强干部工作宏观管理的通知关于加强和改进我县教育系统干部管理工作的通知等文件的贯彻落实，加强督促检查，进步规范科级股级干部管理和任用的具体程序，切实增强和维护好干部工作的纪律性和严肃性。县委组织部将会同人事编办等部门适时举办组织人事干部培训班，提高乡镇县直单位组织人事干部业务能力和工作水平，进步推进全县干部人事管理工作的规范化制度化。要建立健全全县科级干部信息库，完成中央省市县有关干部政策文件及重要材料的整理扫描和录入工作，实现干部人事管理工作信息化制度化和标准化，增强服务功能，提高工作效率。要进步完善公务员信息管理系统，做好公务员信息采集录入建库数据上报信息维护信息更新等各项工作，积极探索与人事编办财政等部门建立及时有效的信息共享机制。要继续抓好干部人事档案目标管理工作，推进干部人事档案管理达标活动，确保今年上半年县委组织部和县人事局县教育局分别实现干部档案目标管理级达标和级达标。是要稳步推进干部人事制度改革。要认真落实干个整顿转化措施，进步加大整顿转化工作力度，强化对驻村任职干部的跟踪管理，在巩固个村财薄弱村整顿转化成果基础上，抓好第批个薄弱村财源建设工作。要深化村务公开和民主管理工作。深入开展村务公开民主管理示范单位创建活动，各乡镇要进步完善村务公开和民主管理规范化建设，落实好按时公开和定期督促检查制度，做到常抓不懈持之以恒。要积极探索党务公开村误公开等形式，进步规范村务公开民主管理工作。把村务决策听证工作纳入村务公开和民主管理的项经常性工作，坚持每半年至少召开次决策听证会议。要继续推行离任村干部经济责任审计和村集体会计委托代理制度，切实提高村级组织民主管理水平。要抓好村级组织活动场所建设。坚持自筹资金和争取上级补助相结合的办法，大力抓好全县个无活动场所或属危房的村级组织活动场所改建改造修缮和配套建设工作，切实改善村级组织办公和党员干部教育培训条件。要整合农村党建工作资源，创新农村工作机制，充分发挥基层组织建设联系会议成员单位的作用，按照各自的工作职能，围绕党建工作目标证，在全省第十届党员电教片观摩评比中获等奖，并入选全省党员电教通用教材。落实党员目标管理民主评议党员制度，积极探索党员示范户流动党员联系制度党员中心户制度，不断改进党员队伍管理方式，督促党员发挥先锋模范作用。积极探索新时期农村无职党员发挥作用新途径，推广党员科技示范户党员服务站等发挥作用新做法，有效发挥广大党员在推进社会主义新农村建设中的作用。健全完善党费收缴管理和使用制度，继续实施永春县在乡困难老党员生活补助暂行办法和永春县离任村主干生活补助暂行办法，对全县名老党员和名离任村主干每月发放定的生活补助。期间开展纪念建党周年系列活动，评选表彰个先进基层党组织和名优秀党员，向全县名党员寄发问候卡，组织慰问名生活困难的党员和名建国前入党老同志，增强党员荣誉感和责任感。是围绕树好组工干部形象，切实加强组织部门自身建设。根据组织部门自身特点，扎实抓好部机关先进性教育活动，以开展组织工作业务知识练兵竞赛活动为载体，努力推进组织部门能力建设，不断强化组工干部作风建设，部和个好村党组织具体要求，制定下发典型示范村培育工作意见，重新确定个县级典型示范村进行重点培育。结合社会主义新农村建设，抓好仙岭洛阳玉美等省市县级示范点的培育工作，提升典型档次和水平。全面落实个整顿措施，组织对全县个不适应村整顿转化情况和下派驻村任职干部工作情况进行考核验收。结合村级财源建设，确定个年收入万元以下的村财薄弱村作为重点帮扶整顿对象，采取个措施进行整顿，共落实发展集体经济项目个，帮扶资金万元，年度增收村财万元，平均村财由原来的万元提升到万元。人民日报省委创新农村工作机制简报和海峡通讯专题报道我县加强薄弱村财源建设典型经验，被评定为年度全市特色组织工作。继续抓好村务公开十规范建设，积极探索党务公开村误公开等形式，健全完善村务决策听证制度，指导第批个村开展村务决策听证活动，进步深化和拓展村务公开民主管理工作。巩固和发展非公有制企业党建工作成果，新组建党组织家，全县非公企业中已组建家，党组织覆盖企业面达。发挥党建工作指导员积极性和创造性，加强非公有制企关荣获泉州市第十届文明单位和泉州市创建学习型城市工作示范单位先进好党支部等荣誉。认真做好组工信息的采编和报送工作，组织干部围绕组织工作的热点难点问题深入调查研究，信息调研工作取得了较好成绩。组织会上讲话发言精选范文。第以健全制度科学运作为重点，进步规范干部队伍的宏观管理深化干部人事制度改革，是完善执政体制的重要内容，也是建设高素质干部队伍的根本途径。年初，县委已印发了