1、“.....是实行村干部创业承诺制度，健全工作责任机制。要求村支书主任要与乡镇党委签订创业目标责任书，并在党员大会和村民代表会议上公开承诺，其个人次性向乡镇党委交纳定数额的任期内岗位责任承诺金，年终进行评众宣传贯彻党的路线方针政策听取他们的意见和建议了解基层党组织建设存在的突出问题，帮助解决实际问题。是建立领导干部下基层约访下访制度。县几套班子领导每年到乡镇下访次接待信访，认真解决群众反映的难点热点问题，密切党群干群关系。借鉴学教活动经验，加强部门乡镇领导班子思想作风建设。是对县管领导干部分期分批进行培训。认真实施常山县干部教育培训年规划，分别于月和月版权所有举办了两期县管领导干部培训班，共选调了名县管领导干部参加了培训。为提高培训的质量，确保取得实效，在依托县委党校主阵地的同时，尝试了请进来走出去培训的做法，按照缺什么补什么的原则......”。

2、“.....还组织学员赴省委党校进行，去年推出部分乡镇团委书记和妇联主席的岗位面向全县进行公开选拔。是实行领导干部重大问题定期报告制度。从年执行情况来看，共有个县直单位和个乡镇的位县管领导干部按要求对个人重大问题和收入情况进行定期报告，其中有位领导干部对项个人重大问题进行了补报。基层组织建设情况实行以两推选为核心的村干部选拔机制。在去年村两委换届选举中，有个村支部实行了两推选，占个村委会进行了公推直选。在县委组织工作座谈会上的讲话发言材料在县委组织工作座谈会上的发言材料领导班子建设情况以换届为契机，加强县级领导班子思想政治建设。是健全县委理论中心组学习制度。年初由县委对中心组学习集体研究审定学习计划，确定重点学习内容，每季集中学习加强县级领导班子思想政治建设。是健全县委理论中心组学习制度。年初由县委对中心组学习集体研究审定学习计划，确定重点学习内容，每季集中学习次，每次个专题......”。

3、“.....把中心组学习会与领导干部读书会报告会专题研讨会个人自学结合起来，不定期邀请省内外专家学者讲座，每个领导干部要撰写学习体会理论研讨文章。今年月，中央要求兴起学习贯彻个代表重要思想新高潮后，县委专门组织县几套班子领导和全县县管干部开展了为期天的个代表重要思想学习研讨会。是坚持完善县领导个联系制度。即每位县领导分别联系项重点工作个重点项目个招商引资签约项目家企业个乡镇和个行政村社区，明确了工作职责和要求，每季度对县领导联系情况进行反馈。是建立县委常委在县委组织工作座谈会上的讲话发言材料精选范文定期对乡镇村务公开情况进行检查，检查情况在常山督查上或由组织部发文进行通报。明年组织工作思路年常山县组织工作的指导思想是以个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十大及十届中全会精神，围绕工业立县发展战略，按照抓重点攻难点出亮点的要求，与时俱进狠抓落实整体推进......”。

4、“.....为实现我县经济和社会的跨越式发展提供坚强的组织保证。在具体工作中重点要抓好以下几项工作全面加强领导班子思想政治建设。是抓根本。坚持用个代表重要思想武装各级干部头脑，运用中心组理论学习集中研讨和专题辅导等形式，有计划有步骤地组织领导班子和领导干部全面深入系统地学习以十大及十届中全会精神深化完善每周晚广指导监督协调调解信访等工作。对般问题采取现场解决，当场处理，较复杂的问题，限时处理。建好中心，开展窗口服务。即建好县乡行政服务中心经济技术信息中心和效能监察中心，实行办事全程代理制度，并以经济发展环境投诉站为载体，把对吃拿卡要等违纪违规行为的监督和对推诿扯皮行政误事行为的监察有机结合起来。进村住户，开展蹲点服务。坚持领导干部挂钩联系村制度，规定每个县级领导干部每年必须到所联系的村开展工作次以上，蹲点住夜时间不少于天。同时建立其他便民服务系列制度......”。

5、“.....大胆探索转变干部作风的新机制。是推行农民例会制度承诺，其个人次性向乡镇党委交纳定数额的任期内岗位责任承诺金，年终进行评议和考核。是实行联户议事制度，健全无职党员作用发挥机制。主要是对党员和村民代表进行分类归位和设岗定责。即将党员和村民代表依其个人特长或工作需要，按线划分成若干个服务小组，并要求党员和村民代表联户进行块的责任区包干。实行联户议事制度后，使每个党员和村民代表都承担了份工作责任，提高了工作热情，减轻了两委干部工作压力。是规范和深化村务公开，健全村级民主管理机制。确定每月日为全县统的村务公开日，实行项公开。同时，全面推行餐券制和乡镇干部下村就餐零招待费制度村委会每半年要将村级财务收支情况向村民代表会议报告，并接受党员群众的质询县里不件地解决好......”。

6、“.....借鉴学教活动经验，加强部门乡镇领导班子思想作风建设。是对县管领导干部分期分批进行培训。认真实施常山县干部教育培训年规划，分别于月和月版权所有举办了两期县管领导干部培训班，共选调了名县管领导干部参加了培训。为提高培训的质量，确保取得实效，在依托县委党校主阵地的同时，尝试了请进来走出去培训的做法，按照缺什么补什么的原则，邀请了市委党校和县里有关领导上课外，还组织学员赴省委党校进行为期周的培训。是开展新提任领导干部廉政第课教育。在省监建立了领导干部警示教育基地，已连续年共对名新提任的县管领导干部开展廉政第课教育。主要通过现场警示集体廉政谈话读书思行通报。明年组织工作思路年常山县组织工作的指导思想是以个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十大及十届中全会精神，围绕工业立县发展战略，按照抓重点攻难点出亮点的要求，与时俱进狠抓落实整体推进......”。

7、“.....为实现我县经济和社会的跨越式发展提供坚强的组织保证。在具体工作中重点要抓好以下几项工作全面加强领导班子思想政治建设。是抓根本。坚持用个代表重要思想武装各级干部头脑，运用中心组理论学习集中研讨和专题辅导等形式，有计划有步骤地组织领导班子和领导干部全面深入系统地学习以十大及十届中全会精神深化完善每周晚的政治学习日制度，坚持级抓级，层层抓落实根据干部教育培训年规划，在举办廉政学习会签订廉政责任书在党旗下举行廉政宣誓撰写体会文章等方式进行，收到明显成效。是实行领导干部思想作风建设公开讲评制度。每年年底结合年度考核工作，组成调研组对全县乡镇部门领导干部的思想作风建设情况进行专题调研，找准当前干部队伍作风建设中亟待解决的突出问题，形成领导干部作风建设公开讲评材料，在全县级县级局级股级干部大会上进行公开讲评。对些存在问题相对严重的单位和个人在大会上公开点名批评......”。

8、“.....通过领导干部作风建设定期讲评制度的执行，每年重点解决领导干部作风建设中存在的个突出问题。是推行位体工作机制。成立便民服务队，开展流动服务。便民服务队不定期进村入户开展政策宣传信息咨询推开展村级规范化建设。是实行村主职干部补贴统考核制度，健全保障机制。对村主职干部补贴实行年核定制和最低保障制，年全县村主职干部最低基础补贴每人每年不低于元年县财政安排万元用于全县村主职干部基础补贴和奖金补助。是全面推行村会计代理制，健全财务监督机制。按照先试点后推开的原则进行，在去年个乡镇试点的基础上，今年分两批推开，目前个乡镇已全部实行了村会计代理制，县里划出万元专项资金用于购臵电脑档案铁柜等硬件设施补助。是实行村干部创业承诺制度，健全工作责任机制。要求村支书主任要与乡镇党委签订创业目标责任书，并在党员大会和村民代表会议上公开承诺......”。

9、“.....年终进行评务机制。积极推广双带双培先锋示范课堂的做法，更好地营造创业致富的良好氛围探索建立党员干部服务群众承诺制。第，要探索基层党组织围绕经济建设中心发挥作用的办法。创新组织工作促进中心工作的手段，认真研究基层党组织在实施万名农民素质工程百村示范千村整治招商引资及防治非典工作中有效发挥作用的具体途径。狠抓后进薄弱村的整顿。我县已连续年实行了县乡领导挂钩联系后进薄弱村制度，每年都要倒排出个左右的村进行集中整顿。对少数经济落后矛盾突出影响面大的重点村由县里派工作组蹲点整治，如年县委派出名干部到个贫困村进行为期个月的蹲点扶贫去年县里又确定了个经多次整治仍无明显成效的老大难村，派工作组进行个月的集中蹲点整治，围导各级干部进村入厂，对涉及群众切身利益的问题限时办理，明确责任，件件地解决好。在县委组织工作座谈会上的讲话发言材料精选范文。狠抓后进薄弱村的整顿......”。