1、“.....加强管理，严格考核，提高服务水平，做到让领导放心，让临床满意，以实际行动促进医院工作顿工作的实效。做好两个结合。是要把机关作风整顿和医院管理年工作结合起来，针对第次督查出来的问题，各部门要认真制订整改计划与措施，为迎接医院管理年评审工作奠定基础是要把整顿和考评结合起来。考评小组要对机关作风整顿活动进行考评，并将考评结果上报医院党总支。医院将召开表彰大会，对表现突出的人和科室给与奖励，对些好的做法和措施要以制度的形式固定下来，发挥作风整顿成果的长期影响力。同志们，加强机关作风建设是我院机关服务水平，加快推进医院改革发展的重大举措，是实现全年各项奋斗目标的重要保证，全体同志特别是各部门负进行民意测评等形式，广泛征求各方面的意见，自觉接受职工监督，促进机关作风的迅速转变。对拒不接受监督或者敷衍应付监督，造成不良后果的要坚决处理，绝不姑息......”。

2、“.....查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风教育整顿成果能否长期见效的关键，这是内在的重要决定因素。能不能实事求是的找准问题，能不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃缺点，这就要求我们机关队伍要拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查的些问题要按照权责明晰运转协调行为规范服务高效的要求，进步强化整治，理顺机制，努力建设服务型机关高效型机关学习型机关。重点要解决思想作风工作作风学习作风中的个方面的问题，即理想信念问题观念更新问题执行力问题工作效率问题工作质量问题团结协作和以及人员素质问题。通过作风整顿，促使机关干部工作纪律工作作风达到好两满意的目标，即思想素质好，组织纪律好，团结协作好，服务质量好，让临床满意，让领导满意。医院院长加强作风整顿讲话发言精选范文......”。

3、“.....领导干部要首先做到要求领导班子做到的，把手要首先做到医院院长加强作风整顿讲话发言精选范文事，求实效。要严明工作纪律，对组织决策和领导交办的工作，要不折不扣地认真抓好落实。对医院的决策部署决不允许以任何借口进行歪曲变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。着力解决工作效率问题。有的干部职工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作周后再研究落实，甚至周后也不研究，有的催催动动，甚至催也不动。因此，要在全院大力倡导并努力形成闻风而行立说立行雷厉风行的工作作风，能现在办的就立即去办，能今天完成的事情就决不能推到明天，能个人完成的就不要两个人去办，使大家珍惜现有的工作岗此，开展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改边整边改。尤其对那些职工反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行......”。

4、“.....做好两个结合。是要把机关作风整顿和医院管理年工作结合起来，针对第次督查出来的问题，各部门要认真制订整改计划与措施，为迎接医院管理年评审工作奠定基础是要把整顿和考评结合起来。考评小组要对机关作风整顿活动进行考评，并将考评结果上报医院党总支。医院将召开表彰大会，对表现突出的人和科室给与奖励，对些好的做法和措施要以制度的形式固定下来，不在于前期环节，就在于最终的操作上最终问题的解决和落实上出了问题，也就是不执行和执行不力的结果。这种情况在各部门都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体不深入不细致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。要在全院大力倡导踏实工作求真务实真抓实干的工作作风......”。

5、“.....坚持切从实际出发，讲真话，出实招，办弥补等多种形式，把学习搞扎实。是必须开门整顿，接受各方面监督。各部门要面向临床面向职工，敞开机关的大门，开门纳谏。通过发放征求意见表召开干部群众座谈会，开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求各方面的意见，自觉接受职工监督，促进机关作风的迅速转变。对拒不接受监督或者敷衍应付监督，造成不良后果的要坚决处理，绝不姑息。是必须把查摆问题深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风教育整顿成果能否长期见效的关键，这是内在的重要决定因素。能不能实事求是的找准问题，政班子研究决定，今天召开这次机关作风整顿会，目的是通过机关作风整顿，营造良好的发展氛围，使机关干部在思想上有新的提高作风上有新的转变，各项工作有新的起色，为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。下面......”。

6、“.....统思想，深刻认识机关作风整顿的重要性开展机关作风整顿活动，是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的年，也是医院中期事业计划展开的开局之年，对医院工作业绩也提出了更高的要求。因此，今年医院的压力大工作任务繁重。年初，医院根据实际，提出了各项工作目标。但从前两个月的运行情况看，与去年相比，不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃缺点，这就要求我们机关队伍要拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深查找问题要准自我批评要严，在查摆问题和解剖思想根源中进步增强机关队伍的大局意识责任意识和服务意识，努力做到让临床满意，让领导满意。是必须在作风整顿中将边整边改推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，职工反映的突出问题是不是得到了解决......”。

7、“.....要解决工作标准问题。各项工作都要确立标准要求，并且要树立高标准，要以高标准严要求促进工作的开展。要解决精神状态问题。干工作要有种孜孜以求丝不苟的工作态度有种干就干好精益求精的标准要求有种不达目的誓不罢休不见成效不撒手的坚强意志，只要有这种精神状态，就没有办不成的事。着力解决工作质量水平问题。我们开展机关作风整顿活动，根本目的是服务基层，促进工作。当前，我院各方面的工作任务相当繁重，困难很多，这就要求我们不断强化措施，加强管理，严格考核，提高服务水平，做到让领导放心，让临床满意，以实际行动促进医院工作的操作上最终问题的解决和落实上出了问题，也就是不执行和执行不力的结果。这种情况在各部门都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体不深入不细致，浮浮躁躁。很多工作......”。

8、“.....就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。要在全院大力倡导踏实工作求真务实真抓实干的工作作风，坚决反对切形式主义和形而上学的东西，坚持切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。要严明工作纪律不越位，否则就容易发生碰撞，就会发生矛盾，就会影响团结。相互即相互维护，每名干部每个职工都要增强大局意识，做到不利于团结的话不说不利于团结的事不做相互支持，每个职工每个科室要密切协作，形成统整体相互关心，要多关心其他职工和下属，既对集体和职工的工作负责，又对职工个人的生活工作负责相互尊重，职工之间要相互尊重，上下级之间也要相互尊重，特别是上级要尊重下级的人格劳动意见和建议。只要我们做到以上几点，在全院形成高度团结统的局面是毫无问题的，今年确定的各项奋斗目标也是很有希望实现的。加强学习作风整顿着力解......”。

9、“.....同志们，加强机关作风建设是我院机关服务水平，加快推进医院改革发展的重大举措，是实现全年各项奋斗目标的重要保证，全体同志特别是各部门负责同志要切实提高对这项工作重要性的认识，广泛发动，狠抓落实，动员和组织每个党员干部每名工作人员，建言献策，身体力行，积极投入到机关作风建设工作中来，按照医院的统部署和这次会议的要求，以崭新的姿态全新的作风创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，确保全年各项奋斗目标的顺利实现，努力开创我院各项工作的新局面，再创我院新的辉煌,。突出重点，着力解决机关中存不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃缺点，这就要求我们机关队伍要拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深查找问题要准自我批评要严......”。