1、“.....提高工作效率。农业在我县目前经济结构中占有突出位置，实现富民强县，增加农民在测评和考核中主管方和协管方的权重为。上岗后实行全员聘用管理，打破铁饭碗，废除终身制。竞争上岗工作要坚持党管干部德才兼备注重实绩群众公认的原则，坚持平等择优的原则，把竞争程序和结果公开，接受纪检监察等机关和社会群众的监督。是分流待遇必须保证各类分流人员待遇的落实是这次乡镇事业单位改革的又重要环节，也是检验改革成功与否的关键所在。在这次乡镇事业单位机构改革中，对分流人员坚持谁主管谁负责的原则，采取谁家孩子谁抱走的做法，来确定分流人员待遇落实主体，各有关部门必须坚决执行。各乡镇各部门要设身处地地为行政策公开，程序公开和结果公开，坚持政策面前人人平等各相关部门的领导和干部要顾全大局，不得为亲属子女熟人说情打招呼，为改革设置障碍。纪检监察人事编制部门要加强监督......”。

2、“.....通过乡镇事业单位机构改革和竞争上岗，切实提高工作人员的整体素质，促进社会稳定和各项事业的发展。同志们，乡镇事业单位机构改革，意义深远，责任重大。希望大家以对党对人民高度负责的精神，统筹规划，精心组织，积极推进，扎实工作，全面完成全县乡镇事业单位机构改革任务，为我县经济建设和社会事业以更快的速度向前发展创造条件同志树立正确的择业观念，调整好心态，正确对待自己的进退去留，看到自己的优势，发挥自己的特长，相信自己能够在市场经济的大潮中找准位置，施展才能，创造业绩。同时，认真宣传改革的各项有关政策，坚持政策面前人人平等，最大限度地保证上岗人员舒心落岗人员安心改革的全过程放心。严肃政策纪律，确保规范操作乡镇事业单位的改革涉及人的进出管理体制调整和合并涉及部门和乡镇之间的职能调整，乡镇和各主管部门领导要讲党性讲政治，严格按照乡镇事业单位改革的政策规定办事......”。

3、“.....必须坚决执行到位，不打折扣。县长在全县事业单位改革动员大会上的讲话发言精选范文但我们也必须清醒地看到，现行的乡镇事业单位基本上是在传统的计划经济体制下建立和发展起来的，随着改革开放的不断深化，其职能配置和管理体制与市场经济体制的要求存在许多不相适应的地方。乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第线，是党和政府服务群众的载体，也是实践个代表的前沿阵地，在贯彻落实党的农业和农村工作的方针政策方面负有重要责任。因此，按照社会主义市场经济要求，优化乡镇事业单位结构，对设置松散任务相近的单位进行调整和撤并，对各自的主要职责和业务范围进行重新定位，对县业务部门与乡镇之间的关系进子谁抱走的做法，来确定分流人员待遇落实主体，各有关部门必须坚决执行。各乡镇各部门要设身处地地为分流人员着想，掌握分流人员的基本情况，采取切实可行的办法......”。

4、“.....最大限度地组织引导和鼓励他们创办经济实体和公益性社会服务组织，尽量让分流人员各得其所，解决后顾之忧。县长在全县事业单位改革动员大会上的讲话发言精选范文。扎实做好思想政治工作，确保平稳过渡乡镇事业单位机构改革涉及到每个人的切身利益，事关社会的稳定。这次事业单位机构改革是改革开放济发展和社会进步中争创新优势，再上新台阶，加快富民强县的步伐。因此，乡镇事业单位担负振兴地方经济加快农业发展的任务将更重，为农服务的要求和标准将更高。只有通过改革，才能造就支高素质的管理人员和专业技术人员队伍，壮大事业单位实力，增强事业单位活力，才能履行好事业单位所承担的重要职责，更好地促进农村经济快速健康地发展。进行乡镇事业单位机构改革，是推进农业服务体系建设的必然要求改革开放以来，我县各乡镇事业单位在农村两个文明建设中发挥了重要作用......”。

5、“.....这点勿庸置疑结果，同时做好总结材料的上报月底，县将组织力量对各乡镇事业单位机构改革实施情况进行检查验收。是岗位聘任必须公开公正在这次改革实施过程中，新聘上岗人员必须采取公开公正的原则，严格实施竞争上岗。为此县委组织部县人事局专门下发了灌南县乡镇事业单位机构改革中人员竞争上岗实施办法，各乡镇各部门要严格按照程序进行操作。各乡镇要在重新核定编制科学合理设置职位的基础上，明确每个职位的职责和任职资格条件，合理选配人员，按照乡镇事业单位机构改革的要求，积极引入竞争机制，全面推行竞争上岗。具备竞争上岗条件的，采取好事业单位所承担的重要职责，更好地促进农村经济快速健康地发展。是分配机制必须搞活乡镇事业单位律实行收支两条线管理。由乡镇管理的事业单位，其支出要列入乡镇财政综合预算，定额补助，包干使用。由条管为主的事业单位，其事业发展支出原则上由条管部门解决......”。

6、“.....组织合法合理的创收，以减轻财政负担。乡镇事业单位不论采取何种经费渠道，都要遵守农村费税改革的规定，不得向农民乱收费，增加农民负担。各乡镇事业单位要结合自身行业特点，深化内部分配制度改革，实行档案和实际工资分离，建立试测评考核综合积分的办法，严格按从高分到低分的原则录用聘用人员。其中笔试成绩占，测评占，考核占，在测评和考核中主管方和协管方的权重为。上岗后实行全员聘用管理，打破铁饭碗，废除终身制。竞争上岗工作要坚持党管干部德才兼备注重实绩群众公认的原则，坚持平等择优的原则，把竞争程序和结果公开，接受纪检监察等机关和社会群众的监督。是分流待遇必须保证各类分流人员待遇的落实是这次乡镇事业单位改革的又重要环节，也是检验改革成功与否的关键所在。在这次乡镇事业单位机构改革中，对分流人员坚持谁主管谁负责的原则，采取谁家这些问题不仅广大人民群众很不满意......”。

7、“.....所以必须下决心对乡镇事业单位进行机构改革，综合设置机构撤并部分事业单位精简人员编制分流超编人员转变职能，解决部份事业单位收费不服务服务不到位的问题，切实减轻财政和农民负担，更好地促进全县农村经济快速健康的发展。进行乡镇事业单位机构改革，是促进农村地方经济发展的有效途径乡镇事业单位所处的基础地位和担负的责任，都要求改进工作作风，增强为农业农村和农民的服务意识，提高工作效率。农业在我县目前经济结构中占有突出位置，实现富民强县，增加农民管理体制与市场经济体制的要求存在许多不相适应的地方。乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第线，是党和政府服务群众的载体，也是实践个代表的前沿阵地，在贯彻落实党的农业和农村工作的方针政策方面负有重要责任。因此，按照社会主义市场经济要求，优化乡镇事业单位结构，对设置松散任务相近的单位进行调整和撤并......”。

8、“.....对县业务部门与乡镇之间的关系进行重新理顺，精简人员和编制，强化为农服务功能，推进农业系列化服务等方面既显得十分重要，也显得十分必要。进行乡镇事业单位机构改革堪重负，这种生之者寡食之者众的状况是造成当前农民和企业负担过重的个重要原因。县长在全县事业单位改革动员大会上的讲话发言精选范文。县委县政府根据省市有关文件精神，借鉴了周边县的经验，紧紧结合我县实际，经过反复研究和论证，形成并出台了灌南县乡镇事业单位机构改革实施意见。可以说，这份文件是我县乡镇事业单位机构改革的主要政策依据。把握这个文件的精神实质就是把握了这次改革的重点，把握了这次机构改革的主动权。根据文件的内容，结合在文件形成过程中的些具体情况，要求大家认真把握个必须。是机构设置必须统根据省市来乡镇事业单位机构变化较大，人员调整较多的次，编制精简和人员分流的任务非常繁重。因此，在改革过程中......”。

9、“.....要把干部职工的思想认识统到省市县决策和部署上来，及时了解分流人员的思想动态，重点解决关键性问题，把矛盾消除在萌芽状态，解决在基层，哪个单位出问题，哪个单位主要领导就要全部负担责任。要教育广大职工识大体顾大局，增进对改革的认识，增强心理承受能力，理解改革支持改革参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行动。要使大家认识到改革是大势所趋势在必行。要帮助乡镇事业单位试测评考核综合积分的办法，严格按从高分到低分的原则录用聘用人员。其中笔试成绩占，测评占，考核占，在测评和考核中主管方和协管方的权重为。上岗后实行全员聘用管理，打破铁饭碗，废除终身制。竞争上岗工作要坚持党管干部德才兼备注重实绩群众公认的原则，坚持平等择优的原则，把竞争程序和结果公开，接受纪检监察等机关和社会群众的监督。是分流待遇必须保证各类分流人员待遇的落实是这次乡镇事业单位改革的又重要环节......”。