1、“.....这就是需要我用大动力大魄力大毅力去解决，否则我真是冰上滑冰，速度快，但质量不高，落不到实处。所以我无论增加多少人多少钱都不能解决根本问题。最后，要从效率上探索创新。今天讲的问也好，工作许诺也好，集中点，就是要缩短我时间，增强我责任感，集个轨道，然后才干从规律上去研究适应于我县适应于我这样个地方生产力发展的方式方法。所以，讲规律就是实质，管理就是对人的管理，最直接的体现就是要让我同志干部都能愉快的空虚的富有责任感的承担自己应该承当的义务。然后从高度看，就是要让科局的责任干部的价值分明。什么价值，执行的价值，要使副职都能有我科局长这样的水平境界眼界，只有这样定目标第，要从顺序上探索创新。很多同志许诺了重大问题事项都要集体，抓集中民主顺序，就是依法，但是简单的集体还不行，集体不能成为我主要同志的代体。从顺序上研究，让我全县上下每个同志要用充分的言论来表达......”。

2、“.....用充分的责任来体现，只有这样，今天所提出的跨越式发展，才干由弱到强，由有到优，这就要靠我执行方式，执政工作目标承诺大会领导讲话发言稿精选范文能具体的必需具体，不能具体的定不能勉强，再认真研究下。现在政府常务会也好，县长办公会也好，个月调度次主要的工作，学习承强同志将工作量化的方式。对于政府工作，关键是要去思考，所以对于自己所承诺的要主动承担，今天才会不虚此言。今天主要是各科局的同志讲，大家都听了也和大家样，有很多感受，应该说，绝大部分科局，作出许诺的问题上，非整合我自然资源内部资源外部资源来拓展我发展空间，所以我讲的第个问题，就是责任如山，必需要用新的工作机制，来推动我跨越发展，就在于它有这些需要，不只仅是给同志们出题工作目标承诺大会领导讲话发言稿精选范文。这里我也要跟同志们讲，针对今天的许诺和我各自的工作。怎么样去创新......”。

3、“.....首先，要从实践上去探索总要有目标，都要有指标，否则我这里的庄严许诺就会落空，最后不好交差是要主动协调。每个单位的许诺靠你自身可能还难以实现，所以要主动围绕许诺事项去协调是要主动承担。要承担责任，刚才承强同志讲了许诺要用各单位的红头文件报送，式份，政府份，分管的同志份，分管效能监察的廖书记份。有些部门许诺不具体，不好监察。当然有些又不能下具体，每个单位的许诺靠你自身可能还难以实现，所以要主动围绕许诺事项去协调是要主动承担。要承担责任，刚才承强同志讲了许诺要用各单位的红头文件报送，式份，政府份，分管的同志份，分管效能监察的廖书记份。有些部门许诺不具体，不好监察。当然有些又不能下具体，但能具体的必需具体，不能具体的定不能勉强，再认真研究下。现在政府常务会也好，县长导讲话发言稿精选范文。务求所承诺的各项任务必需全面完成，诺千金这里面首先是许诺要到位，当然。许诺的重点要突出......”。

4、“.....请办公室的同志指导下。诺千金成语，也是美德，中华民族的美德，就是讲诚信讲信用。今天，局部科局长在台上作了许诺，这承诺他不是代表你自己，代表你这个党组，代表你这个班子，代表你这个单位，代表你这个机办公会也好，个月调度次主要的工作，学习承强同志将工作量化的方式。对于政府工作，关键是要去思考，所以对于自己所承诺的要主动承担，今天才会不虚此言。用新的工作机制来推动我工作是开创工作新局面的需要要有全新的考虑。因为在这样个很多条件都还不具备大跨越的环境下就是要靠我智慧，县委县政府需要的就是要有创新的思考。要靠我人的力量，去优今天主要是各科局的同志讲，大家都听了也和大家样，有很多感受，应该说，绝大部分科局，作出许诺的问题上，非常认真，积极思考，抓住了许诺的要害，体现了各单位党组，面对新形势，研究新问题，拿出新办法，推进工作的措施具体，目标明确......”。

5、“.....应充分肯定。通过由工作计划，改为工作承诺，必将进步推进各单位从制度建设就是要靠我各科局。说发改局主要是个事前的工作部门，不是事后，不是事中，偏重点是谋划，把谋划研究好了把年的谋划拿出来了工作就会有崭新的局面。所以用这样些新机制就是要促使我去思考，为跨越式思考，为跨越的目标去作业。就是要用这样种新的机制来提高我各级领导干部和广大干部职工的执行力。执行能力，政府主要是办实事，把我既定的事办好。现跨越式发展，定会加强，定会得到全县人民的欢迎和支持。许诺仅仅是种形式和方式，会后你定要结合此次会议精神进步的完善，以正式文件报送县效能建设领导小组办公室和县政府办，立此存照，作为过程督导和年终考核的依据工作目标承诺大会领导讲话发言稿精选范文。工作目标承诺大会领导讲话发言稿同志们平常都是县里领导同志讲，今天我召开了个非常有意结完善我每个单位的决策体系。个单位的决策体系......”。

6、“.....但我首先要考虑我作出的决策在实践范围内管不管用，有没有社会效率，有没有经济效益，有没有生态效益。讲从实践上不断创新完善我工作体制，就是定不要走步路，不要流于常规第，要从本身的变化上去探索管理的新机制，促进我新变化，实现我各乡镇各科局的办公会也好，个月调度次主要的工作，学习承强同志将工作量化的方式。对于政府工作，关键是要去思考，所以对于自己所承诺的要主动承担，今天才会不虚此言。用新的工作机制来推动我工作是开创工作新局面的需要要有全新的考虑。因为在这样个很多条件都还不具备大跨越的环境下就是要靠我智慧，县委县政府需要的就是要有创新的思考。要靠我人的力量，去优能具体的必需具体，不能具体的定不能勉强，再认真研究下。现在政府常务会也好，县长办公会也好，个月调度次主要的工作，学习承强同志将工作量化的方式。对于政府工作，关键是要去思考......”。

7、“.....今天才会不虚此言。今天主要是各科局的同志讲，大家都听了也和大家样，有很多感受，应该说，绝大部分科局，作出许诺的问题上，非他不是代表你自己，代表你这个党组，代表你这个班子，代表你这个单位，代表你这个机构。要使诺千金变为现实，建议大家要做到以下几点是要主动分解。目标明确了措施有了要分解任务。分解，建议不定非要成立很多组，组成立得越多，就是形式是要主动作为。会后，把今天同志们讲的和还没有讲到方面把他细化，另方面就是让我副职股室干部都要有任务，都工作目标承诺大会领导讲话发言稿精选范文全县经济发展思路社会发展的思路应该说都是越来越清晰，越来越清楚，摆在面前的就是选择什么路径用什么方式什么时间着什么力量。这就是为什么要用新的机制，跨越式的实质。希望能唤醒我全县上下对执行能力的研究，没有执行力，不可能办好我事情......”。

8、“.....今天我召开了个非常有意义和有价值的会能具体的必需具体，不能具体的定不能勉强，再认真研究下。现在政府常务会也好，县长办公会也好，个月调度次主要的工作，学习承强同志将工作量化的方式。对于政府工作，关键是要去思考，所以对于自己所承诺的要主动承担，今天才会不虚此言。今天主要是各科局的同志讲，大家都听了也和大家样，有很多感受，应该说，绝大部分科局，作出许诺的问题上，非些思路是很清晰的但些单位思路也并不清晰。已讲过几次，这大会上的许诺，就是要面对主要的事情发明性的事情带有全局性的事情，惯例的不要拿到会上来承诺。如果我还是处在惯例的思想当中来承诺，许诺就是多余的要用这种新的机制促使同志们围绕两个翻番个突破目标，自加压力，苦思冥想，异想天开，别具格地开展工作。前不久，和邦泉同志讲到县的跨越，推动我工作，为我全年的发展，从制度上机制上去找力量，去推动我工作，去实现我目标......”。

9、“.....因为在这样个很多条件都还不具备大跨越的环境下就是要靠我智慧，县委县政府需要的就是要有创新的思考。要靠我人的力量，去优化整合我自然资源内部资源外部资源来拓展我发展空间，所以我讲的第个义和有价值的会议工作目标承诺大会领导讲话发言稿精选范文。用新的工作机制来推动我工作是实现我跨越式目标的需要就是要在态度心灵深处和过去发展的想法不样，和过去发展的些说法不样，才叫跨越。跨越式，直观的就是跨步跳跃。要用这样些新机制来使每个单位的责任进步细化，每个单位的任务进步明确，每个单位的思路进步清晰。刚才，听了些部门的许诺办公会也好，个月调度次主要的工作，学习承强同志将工作量化的方式。对于政府工作，关键是要去思考，所以对于自己所承诺的要主动承担，今天才会不虚此言。用新的工作机制来推动我工作是开创工作新局面的需要要有全新的考虑......”。