1、“.....必须实行全国统筹，办理统的保险卡，将农民工个人企业和地方统筹部分都打进卡里，旦离开，所有账户也随人走，接受地区的社保部门也不难办理转可以采取全国联网的方式，通过商业保险等渠道，实现农民工养老保险的发放。同时，要严格执行劳动合同制度，切实履行最低工资标准。本次调查发现，市佳盟服饰有限公司不与农民工签订合同的现象倒是没待遇和社会福利的户籍制度进行改革，只有这样，农民工才能真正享受到养老保险。对于异地转移问题，必须实行全国统筹，办理统的保险卡，将农民工个人企业和地方统筹部分都打进卡里，旦离开，所有账户也随人走，接受地区的社保部门也不难办理转移手续。要想靠企业主的良知来推行养老保险是不现实的，因为有的企业主不赞成为农民工购买养老保险，现在开始全面推行农民工的养老保险的条件已经具告精选范文。再者由于尚未实现养老保险的全国统筹，如果农民工要异地转移保险金......”。

2、“.....即相当于自己的没有利息的储蓄，企业和社会统筹部分大都不能转移，而输出地也没有接受农民工养老保险的衔接措施。农民工具有流动性和短期性，他们人走了，顶多只能带走自己缴纳的那部分，只占其养老保险金的，他们很难享受到足额的养老保险金。其次，很多农民工也不愿意买养老保险，公司保险情况调查报告精选范文外来民工参保率低的原因有方面是服装企业由于技术含量低，产品附加值不高，为了追求利润，维持低成本竞争，只能千方百计减少人工成本，不愿为外来农民工缴纳社会保险是服装企业工人自身流动性大，工作不稳定，再加入外地民工对社会保险的政策不了解，对享受社会保险，感到遥不可及，喜欢现实惠多拿钱，调查中发现对于绝大多数外来农民工来说，如果他们打工后能够按时足额的拿到工资，那就已的子女教育也受到不同程度的歧视，他们在别的城市更享受不到公民的选举权和被选举权。究其原因......”。

3、“.....市场经济必须逐步改变这种局面，因而体制要创新，政策要调整，法治要跟上。这种调整是利益格局的调整，这种创新是符合发展要求的体制机制和政策的创新，在调整和创新过程中解决外地民工问题。在调查中问及是否想参保时，多数人表示不想，问及原因，大多数人都他们脑中，代又代地影响着他们的行为。综合来看，养老保险覆盖农民工层面仍很低，究其原因，主要是单位为了降低成本，不愿为农民工办理保险，再加服装厂的外地民工流动性大，工人自己参保意识弱，个人帐户在地区间的转移还无法衔接，从而导致了农民工参保情况不容乐观。调查显示，在被调查的名外地民工中，已由单位帮其购买养老保险医疗保险和失业保险的为零，至今没有购买以上保险的各占。造民工来说，如果他们打工后能够按时足额的拿到工资，那就已经是非常幸运了。对于社会保险，他们般不敢奢求除了工伤保险外的其他险种，农民工本人还要按照工资数额支付定的保险费......”。

4、“.....不如不交保险费而直接拿到现钱来得更实惠加之部分地方政府把征缴农民工的社会保险费作为填补本地城镇职工社会保险资金缺口的种途径在农民工离开用人单位后不能把社会保险费予以移转，导致农民工造成事故，后果自负乙方在工作期间，不得偷盗工厂任何物品，经发现，按情节轻重，予以处罚等。综合来看，养老保险覆盖农民工层面仍很低，究其原因，主要是单位为了降低成本，不愿为农民工办理保险，再加服装厂的外地民工流动性大，工人自己参保意识弱，个人帐户在地区间的转移还无法衔接，从而导致了农民工参保情况不容乐观。调查显示，在被调查的名外地民工中，已由单位帮其购买养老保险医本人也不愿意缴纳社会保险费，更不去关心用人单位是否为其缴纳社会保险费。是目前社会保险的缴费基数是以在岗职工平均工资为标准的，外来农民工认为缴费基数太高，灵活就业的外来农民工参保不稳定，断保现象较为突出。谁都不能否认......”。

5、“.....应视同仁，但实际是天壤之别。他们的劳动条件很难得到公平的合法的对待，他们的社会保障权益得不到公平体现，他其中市佳盟服饰有限公司就遇到了这样的情况。该公司位于市胡埭镇，是家小型的乡镇企业，由于服装企业的特殊性，许多当地劳动力都不愿意加入，所以外来民工成了他们唯的选择。在本企业有十多名员工，其中除了老板自己的亲戚之外，其余都是外地民工，如何管理好他们，也着实让老板大伤脑筋，为了规范他们的行为，企业和他们签订了劳动协议，协议大致如下双方在平等自愿，协商致的基础上签订本合市之。这里人杰地灵气候宜人交通便捷生活富庶。优越的自然环境，繁荣的经济基础，以及和谐宜人的社会氛围，每年都吸引着大量外地农村劳动力来锡务工。作为个经济发展快速的城市，作为工业化程度较高的城市，其乡镇企业也迅速蓬勃发展，劳动力需求量急剧扩张。公司保险情况调查报告精选范文......”。

6、“.....他们在产业工人中的比例逐年提高。关键词基本养老医疗工伤失业随纳社会保险费。是目前社会保险的缴费基数是以在岗职工平均工资为标准的，外来农民工认为缴费基数太高，灵活就业的外来农民工参保不稳定，断保现象较为突出。其中市佳盟服饰有限公司就遇到了这样的情况。该公司位于市胡埭镇，是家小型的乡镇企业，由于服装企业的特殊性，许多当地劳动力都不愿意加入，所以外来民工成了他们唯的选择。在本企业有十多名员工，其中除了老板自己的亲戚之外，其余表示服装厂是流动性最大的单位之，今年虽然在这里干，但是至于以后会不会长期在这个企业干，谁都不会对此保证，因为出来打工都希望能多挣点钱，所以哪里工资高就往哪里去也就成为理所当然，也正因为如此，他们对是否参保不抱太大的希望，再者他们工资低，参加社会保险的意识也不强，依靠儿女防老，依靠土地养老的养老模式根深蒂固的嵌在他们脑中......”。

7、“.....公司保险情况调查本人也不愿意缴纳社会保险费，更不去关心用人单位是否为其缴纳社会保险费。是目前社会保险的缴费基数是以在岗职工平均工资为标准的，外来农民工认为缴费基数太高，灵活就业的外来农民工参保不稳定，断保现象较为突出。谁都不能否认，农村出身的工人与城市出身的工人应同样对待，应视同仁，但实际是天壤之别。他们的劳动条件很难得到公平的合法的对待，他们的社会保障权益得不到公平体现，他外来民工参保率低的原因有方面是服装企业由于技术含量低，产品附加值不高，为了追求利润，维持低成本竞争，只能千方百计减少人工成本，不愿为外来农民工缴纳社会保险是服装企业工人自身流动性大，工作不稳定，再加入外地民工对社会保险的政策不了解，对享受社会保险，感到遥不可及，喜欢现实惠多拿钱，调查中发现对于绝大多数外来农民工来说，如果他们打工后能够按时足额的拿到工资，那就已及是否想参保时......”。

8、“.....问及原因，大多数人都表示服装厂是流动性最大的单位之，今年虽然在这里干，但是至于以后会不会长期在这个企业干，谁都不会对此保证，因为出来打工都希望能多挣点钱，所以哪里工资高就往哪里去也就成为理所当然，也正因为如此，他们对是否参保不抱太大的希望，再者他们工资低，参加社会保险的意识也不强，依靠儿女防老，依靠土地养老的养老模式根深蒂固的嵌在公司保险情况调查报告精选范文我国工业化城镇化进程的加快，素有太湖明珠之美誉的，是全国十个中心城市之，同时也是中国十大经济活力城市之。这里人杰地灵气候宜人交通便捷生活富庶。优越的自然环境，繁荣的经济基础，以及和谐宜人的社会氛围，每年都吸引着大量外地农村劳动力来锡务工。作为个经济发展快速的城市，作为工业化程度较高的城市，其乡镇企业也迅速蓬勃发展，劳动力需求量急剧扩张......”。

9、“.....产品附加值不高，为了追求利润，维持低成本竞争，只能千方百计减少人工成本，不愿为外来农民工缴纳社会保险是服装企业工人自身流动性大，工作不稳定，再加入外地民工对社会保险的政策不了解，对享受社会保险，感到遥不可及，喜欢现实惠多拿钱，调查中发现对于绝大多数外来农民工来说，如果他们打工后能够按时足额的拿到工资，那就已可以解除合同合同期间职工工资按规定支付，乙方在合同期内自动离厂的，需扣工资元，作为厂部补偿损失乙方在工作期间，不准饮酒，酒后不得上班，酒后上班造成事故，后果自负乙方在工作期间，不得偷盗工厂任何物品，经发现，按情节轻重，予以处罚等。关键词基本养老医疗工伤失业随着我国工业化城镇化进程的加快，素有太湖明珠之美誉的，是全国十个中心城市之，同时也是中国十大经济活力城题，最主要的还是要提高企业主的思想认识，只有使农民工能够享受产业工人的合法待遇，企业才能提高自身的竞争能力......”。