1、“.....第十条培养后备干部要立足当前，着眼长远。按照缺什么补什么把提繁重工作任务年龄偏大因其他原因，不适宜作为后备干部。下级党委党组每年要向上级党委组织人事部门上报后备干部调整名单。党政后备干部工作规定精选范文。第十条选拔后备干部要按照规定的资格条件严格把关，特别是把好政治关。第十条选拔后备干部的思想政治素质工作实绩廉政情况和发展潜力。在定期考察的同时，应做好经常性的考察了解工作。考察结果作为后备干部培养使用调整的依据。第十条对后备干部要实行动态管理。在考察的基础上，应适时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终党政后备干部工作规定精选范文养管理和任用工作，按照干部管理权限，由党委党组及其组织人事部门负责。第十条建立后备干部工作责任制。党政领导班子主要领导干部对后备干部工作负有主要责任，领导班子的其他成员，也负有相应责任。党委党组每年要听取至次后备干部工作的汇报......”。

2、“.....第十条按照公开平等竞争择优的原则，积极探索选拔后备干部的新方法新途径。第十条对后备干部要定期考察。考察的主要内容包括政治立场政治观点思想品德工作表现和廉洁自律情况政治理论社会主义市场经济理论现代科技法律和纠正第十条提拔干部般要从后备干部中挑选。需要从后备干部名单以外提拔的，呈报单位应在报告中说明情况。第十条鼓励和支持后备干部参与由组织批准进行的公开选拔领导干部和竞争上岗等活动。第章后备干部工作的组织领导第十条后备干部的选拔培织到经济相对发达地区艰苦贫困地区国有大中型企业或国外境外考察和办班培训，组织对改革发展和稳定中的重要问题进行调查研究或理论研讨。党政后备干部工作规定精选范文。第十条选拔后备干部要按照规定的资格条件严格把关，特别是把好政治关。第十条的原则，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，特别是要加强对后备干部的思想政治教育......”。

3、“.....拓宽视野，提高战略思维能力和理论素养。尤其要重视做好党政正职和比较成熟近期可进领导班子的后备干部的培养工作。第十条对后备干部拔后备干部的工作可以单独进行，也可以结合领导班子换届届中考察调整工作并进行。对在公开选拔领导干部和在竞争上岗中发现的优秀年轻干部，时不能提拔使用的，可按规定程序列入后备干部名单。第十条县市级以上党政领导班子与市地级以上党政机关各部第十条后备干部工作的综合管理和督促检查由组织人事部门具体负责。第章后备干部工作的纪律第十条后备干部工作必须严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例第十条第十条的纪律规定。第十条后备干部工作必须按照本规定进行。各级党委党组及组织人事说明情况。第十条鼓励和支持后备干部参与由组织批准进行的公开选拔领导干部和竞争上岗等活动。第章后备干部工作的组织领导第十条后备干部的选拔培养管理和任用工作，按照干部管理权限......”。

4、“.....第十条建立后备干部工作责任是下级正副职国有重要企事业单位的主要领导人员，根据其从事领导工作的资历，可列为定层次的后备干部般应具有大学专科以上学历，其中省部级后备干部般应具有大学本科以上学历有基层领导工作的经历身体健康。第章后备干部的数量和结构第条后史知识和相关业务知识的学习情况理论政策水平和组织领导能力的提高情况与培养目标的距离以及原有缺点不足的改正情况等。要全面考察后备干部，不仅要了解他们工作思想方面的情况，而且要了解他们生活社交等方面的有关情况。要特别注意考察后备干拔后备干部的工作可以单独进行，也可以结合领导班子换届届中考察调整工作并进行。对在公开选拔领导干部和在竞争上岗中发现的优秀年轻干部，时不能提拔使用的，可按规定程序列入后备干部名单。第十条县市级以上党政领导班子与市地级以上党政机关各部养管理和任用工作，按照干部管理权限......”。

5、“.....第十条建立后备干部工作责任制。党政领导班子主要领导干部对后备干部工作负有主要责任，领导班子的其他成员，也负有相应责任。党委党组每年要听取至次后备干部工作的汇报，研具体负责。第章后备干部工作的纪律第十条后备干部工作必须严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例第十条第十条的纪律规定。第十条后备干部工作必须按照本规定进行。各级党委党组及组织人事部门，对违反本规定选定后备干部的行为，应坚决予以制止党政后备干部工作规定精选范文制。党政领导班子主要领导干部对后备干部工作负有主要责任，领导班子的其他成员，也负有相应责任。党委党组每年要听取至次后备干部工作的汇报，研究解决后备干部工作中的问题。要把选拔培养后备干部工作的情况作为考察领导班子和领导干部的项重要内养管理和任用工作，按照干部管理权限，由党委党组及其组织人事部门负责。第十条建立后备干部工作责任制......”。

6、“.....领导班子的其他成员，也负有相应责任。党委党组每年要听取至次后备干部工作的汇报，研县市级后备干部般应以岁至岁的干部为主体，岁以下的干部要有相应数量。后备干部名单中，比较成熟近期可进领导班子的人选，般不少于同级后备干部总数的分之。第十条提拔干部般要从后备干部中挑选。需要从后备干部名单以外提拔的，呈报单位应在报告作。第十条对后备干部主要进行较为系统的马列主义思想特别是理论培训党的路线方针政策培训党的基本知识和党规党法培训社会主义市场经济理论以及现代科技法律历史知识和相关业务知识培训。培训主要采取以下形式选送到党校行政学院干部般按领导班子职数正职∶副职∶的数量确定。第条后备干部队伍应形成合理结构省部级后备干部般应以岁至岁的干部为主体，岁以下的干部，部委要有至名，省自治区直辖市要有至名市地级后备干部般应以岁至岁的干部为主体......”。

7、“.....也可以结合领导班子换届届中考察调整工作并进行。对在公开选拔领导干部和在竞争上岗中发现的优秀年轻干部，时不能提拔使用的，可按规定程序列入后备干部名单。第十条县市级以上党政领导班子与市地级以上党政机关各部解决后备干部工作中的问题。要把选拔培养后备干部工作的情况作为考察领导班子和领导干部的项重要内容。第条后备干部应当具备以下资格正职后备干部，般应是同级副职。特别优秀发展潜力大的下级正职，也可列为上级正职的后备干部副职后备干部，般应和纠正第十条提拔干部般要从后备干部中挑选。需要从后备干部名单以外提拔的，呈报单位应在报告中说明情况。第十条鼓励和支持后备干部参与由组织批准进行的公开选拔领导干部和竞争上岗等活动。第章后备干部工作的组织领导第十条后备干部的选拔培事部门，对违反本规定选定后备干部的行为......”。

8、“.....要确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施。第十条培养后备干部要立足当前，着眼长远。按照缺什么补什么把提高思想政治素质摆在首位和高等院校学习深造，组织到经济相对发达地区艰苦贫困地区国有大中型企业或国外境外考察和办班培训，组织对改革发展和稳定中的重要问题进行调查研究或理论研讨。党政后备干部工作规定精选范文。第十条后备干部工作的综合管理和督促检查由组织人事部党政后备干部工作规定精选范文养管理和任用工作，按照干部管理权限，由党委党组及其组织人事部门负责。第十条建立后备干部工作责任制。党政领导班子主要领导干部对后备干部工作负有主要责任，领导班子的其他成员，也负有相应责任。党委党组每年要听取至次后备干部工作的汇报，研高思想政治素质摆在首位的原则，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，特别是要加强对后备干部的思想政治教育，使他们增强党性，拓宽视野......”。

9、“.....尤其要重视做好党政正职和比较成熟近期可进领导班子的后备干部的培养和纠正第十条提拔干部般要从后备干部中挑选。需要从后备干部名单以外提拔的，呈报单位应在报告中说明情况。第十条鼓励和支持后备干部参与由组织批准进行的公开选拔领导干部和竞争上岗等活动。第章后备干部工作的组织领导第十条后备干部的选拔培部的工作可以单独进行，也可以结合领导班子换届届中考察调整工作并进行。对在公开选拔领导干部和在竞争上岗中发现的优秀年轻干部，时不能提拔使用的，可按规定程序列入后备干部名单。第十条县市级以上党政领导班子与市地级以上党政机关各部门的后备保持充足的数量较高的素质和合理的结构。后备干部凡有下列情形之的，应调整出后备干部名单政治思想道德品质党风廉政等方面出现问题工作实绩不突出，发展潜力不大工作失职，造成较大损失或不良影响群众意见较大威信不高由于健康原因......”。