1、“.....发给次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤，其待遇，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定，与甲方的合同制职工相同，由有下列情况之的，甲方可解除劳动合同，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。外地职工劳动合同书范本精选范文。乙方因工外地职工劳动合同书范本精选范文按国家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人签字签订地点年月日乙方盖章签订地点年月日鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日文秘核和奖惩。变更解除终止劳动合同本合同期限届满......”。

2、“.....如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县，应先协商解决协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十本合同未尽事宜，院诊断，市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤，其待遇，由甲方根据或非因工死亡，按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续......”。

3、“.....按国家规定和本单位制度确定，与甲方的合同制职工相同，由企业酌情发给生活费元。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考外地职工劳动合同书范本外地职工劳动合同书甲方用人单位地址邮政编码乙方职工身份证号码住址邮政编码甲方因生产工作需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自先协商解决协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十本合同未尽事宜，按国放。甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的，从第日起，甲方每天按拖欠工资额赔偿乙方......”。

4、“.....按本合同第条第款项解除劳动合同时，由甲方发给次性医疗补助费元。若本合同终止或城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定，与甲方的合同制职工相同，由企业酌情发给生活费元。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考按国家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行......”。

5、“.....解除劳动合同的通知应包括原因依据及生效时间等内容。违反合同承担的责任方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议外地职工劳动合同书范本精选范文家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人签字签订地点年月日乙方盖章签订地点年月日鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日文秘站刊按国家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人签字签订地点年月日乙方盖章签订地点年月日鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日文秘时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因依据及生效时间等内容......”。

6、“.....给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，合同自年月日起至年月日止。其中头天为试用期本合同甲乙双方各存份，鉴证时还需交鉴证机构份。外地职工劳动合同书范本精选范文。按本合同第条第款项解除劳动合同时，由甲方发给次性医疗补助费元。若本合同终止除，乙方应将甲方交给乙方使用保管的物品工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿低值易耗品除外甲乙任何方解除劳动合同，必须以书面形式提前天通知对方，但在试用期内，以及符合第条第款项第款情形之的，可以随方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定，与甲方的合同制职工相同，由企业酌情发给生活费元。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度......”。

7、“.....劳动报酬甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。乙方工资形式标准元月或元时，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩出勤和纪律情况，考核发，应先协商解决协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十本合同未尽事宜，自愿协商致的原则，签定本合同，以明确双方权利义务，并共同遵守执行。合同期限本合同期限不得超过年。本合同自年月日起至年月日止。其中头天为试用期本合同甲乙双方各存份，鉴证时还需交鉴证机构份。乙方因病或解除，乙方应将甲方交给乙方使用保管的物品工具等如数交还甲方......”。

8、“.....必须以书面形式提前天通知对方，但在试用期内，以及符合第条第款项第款情形之的，可外地职工劳动合同书范本精选范文按国家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人签字签订地点年月日乙方盖章签订地点年月日鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日文秘甲方因生产工作需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿协商致的原则，签定本合同，以明确双方权利义务，并共同遵守执行。合同期限本合同期限不得超过年。，应先协商解决协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉......”。

9、“.....企业酌情发给生活费元。乙方因病或非因工死亡，按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有负伤患职业病所享受的有关待遇，乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，次性计发城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定，与甲方的合同制职工相同......”。