1、“.....全年共评出保卫明星人，以这种方式不但调动了队与队之间的竞争，同时也调动了政策将争取来的经费大部分投入到了班组建设方面据不完全统计投入到班组方面的资金达万余元。我们每季度在全体警员中评选出名保卫明星，对他们不但给予物资奖励，而且还披挂保卫明星彩带，照明星像悬挂在橱窗内，奖励从原来的元增至元，全年共评出保卫明星人，以这种方式不但调动了队与队之间的竞争，同时也调动了警员争当明星的热情。关心警员疾苦，营造良好的工作环境大家都知道，经警岗位偏低，工作辛苦且风险大，在工作中被打被骂被污辱的事情时有发生，他们晴天身汗，雨天身泥，巡逻和守侯在犯罪分子最宜出现公安机关审查，该团伙在黄石地区作案起，案值万余元。省市电视台对此案都进行了报道，分局领导建议给参战人员请功。这几起大案的破获狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰，也大大鼓舞了警队士气。加强精神文明建设，积极开展文体活动......”。

2、“.....注重抓好经警的精神文明建设，年初我们举办了场联欢会，不但警员全到齐，还将家属及小孩带来参与，我们分设等奖及优秀奖，大家争先恐后上台表演，气氛十分热烈。我们还在经警队楼前安装了个蓝球架，警员在下班之余打打球，这样既丰富警员业余生活还锻炼体警队不但人多，而且身处在冶炼厂，各种便利条件都有，如果时把握不住自己就会走上邪路，年初，我们在警队开展了整训活动，内容是刑法治安管理处罚条例及经警队犯警员的案例，让大家讨论。我们还给每个小队订了报纸和法律书籍供警员学习，让他们在思想上始终和党中央保持致。还重视落实宣传工作，要求每队每月交宣传稿件两篇以上，全年上交篇。还开办了警风专刊，反映经警队的生活，深受大家欢迎。我们在抓内强素质的同时，不忘外树形象。我们要求每个警员必须按项标准严格要求自己着标准装站标准岗说标准话，武保科班组建设总结精选范文行......”。

3、“.....让被评为先进的高高兴兴，受到批评的同志心悦诚服，科还要求各队必须队务公开，我们在各小队还建立了班务公开栏，将些敏感的事情全部公开在班务公开栏内。警员有意见可直接找中队干部科领导反映情况，我们要求每队每月至少开民主生活会次，在开会时每人都要对科中队小队谈自己的看法和意见，并且要签名。我们还制定了季度警员民主测评表，下发到每个小队由警员填写，对小队中队科的看法。我们再根据每个小队测评结果直接跟警员交心谈心，然后对症解决，如北门小队在测评时大部导及中队干部必须参加各队的民主管理活动，分片负责，定人定小队参加民主管理活动，指导督促各队搞好班组建设。科里制定的规章制度都要对警员讲清楚，并认真征求他们的意见和建议，对各项考核情况都公开进行，并将考核结果在科务公开栏公布，让被评为先进的高高兴兴，受到批评的同志心悦诚服，科还要求各队必须队务公开，我们在各小队还建立了班务公开栏......”。

4、“.....警员有意见可直接找中队干部科领导反映情况，我们要求每队每月至少开民主生活会次，在开会时每人都要对科中队小队谈防力度，在厂区重点要害部位增设了电视，经她们发现并抓获的犯罪嫌疑人人带破刑事案件起，挽回损失万余元。由于大家的努力，上半年该队被公司命名为巾帼示范岗。开展班组民主管理，创造宽松的工作环境。民主管理工作开展的好坏，直接影响到警员工作积极性，我们对此有清醒的认识。因此，武保科规定，科领导及中队干部必须参加各队的民主管理活动，分片负责，定人定小队参加民主管理活动，指导督促各队搞好班组建设。科里制定的规章制度都要对警员讲清楚，并认真征求他们的意见和建议，对各项考核情况都公开进上半年我们在班组建设方面，增加了班务公开上墙。抓业务技能方面，多次请专业人员到该班组讲课，讲操作手法及设备的基本原理。在岗位练兵上......”。

5、“.....该队虽不是党员示范岗，但要求她们按党员示范岗的标准严格要求自己，我们从组宣部拿了党员示范岗记录本，每班按要求操作。在双增双节方面，该队积极提合理化建议并与技术人员协作，节约经费余元。俗话说个女人台戏。但该队几年来没有发生警员不和现象，她们有套凝聚人心的方法是不论哪家有喜事悲事，全队人都要上门去看望慰问先将每个小队排班室粉刷新，并筹措资金给各小队安装空调，其中差台空调，科领导就将科干部值班室的空调卸下安到小队去，当警员知道此事后都感慨万千，说有这样好的领导我们如不好好工作对的起谁大部分经警都有很多存休，由于工作需要不允许休，科想办法申请来资金，对有存休不休的同志给予补贴，还给每个小队配了饮水机。有的队还配了微波炉，夏天小时都有冷饮，冬天可以吃到热饭热菜，让他们有种进厂如进家那种感觉。在生活上关心他们。中队干部每周必须到各队去了解警员的生活情况，并反馈到科里......”。

6、“.....全年去了家。工作上的事律公开，全队警员互相之间团结友爱，见困难就上，见荣誉就让。大家致认为该队是个团结战斗的集体全年接处警千余次，从没发生次差错。今年武保科加强了技防力度，在厂区重点要害部位增设了电视，经她们发现并抓获的犯罪嫌疑人人带破刑事案件起，挽回损失万余元。由于大家的努力，上半年该队被公司命名为巾帼示范岗。开展班组民主管理，创造宽松的工作环境。民主管理工作开展的好坏，直接影响到警员工作积极性，我们对此有清醒的认识。因此，武保科规定，科领科另外对各小队拨出专款，由各小队组与组之间再开展劳动竞赛，由小队考核，奖励得了高分的小组，并授予小红旗面。武保科自从职能的部分改变，对偷盗行为无处罚权，经费很紧张，但科党政积极努力，争取政策将争取来的经费大部分投入到了班组建设方面据不完全统计投入到班组方面的资金达万余元......”。

7、“.....对他们不但给予物资奖励，而且还披挂保卫明星彩带，照明星像悬挂在橱窗内，奖励从原来的元增至元，全年共评出保卫明星人，以这种方式不但调动了队与队之间的竞争，同时也调动了在欢乐中消除了疲劳。我们为厂出谋献策提合理化建议条，修旧利废万余元，机动队个队就为厂创利万余元，全中队义务加班个，当问及警员苦不苦时，警员答到兄弟单位搞双增双节增利补缺，为厂做贡献。我们勤奋工作，不让厂内物资被盗，保方平安，苦点算什么,双增双节见成效为了落实年初厂制定的条增利措施。武保科领导召集有关人员动脑筋想办法，加大人防技防力度，减少厂内物资流失，搞出了套有特色的双增双节。年来，共收缴粗铜冰铜铁等物资价值万元，人均达元，圆满的完成了厂年初制定的创利目标武保科班组建设总小队订了报纸和法律书籍供警员学习，让他们在思想上始终和党中央保持致。还重视落实宣传工作，要求每队每月交宣传稿件两篇以上，全年上交篇......”。

8、“.....反映经警队的生活，深受大家欢迎。我们在抓内强素质的同时，不忘外树形象。我们要求每个警员必须按项标准严格要求自己着标准装站标准岗说标准话，值标准勤，机动队员律整装巡逻，北门警员律站岗值勤。通过以上方法，警员的素质明显提高，战斗力大大加强。今年月日凌晨时许，捕捉组在厂西门将长期在厂区内盗铜的名妇女举抓获，当场收缴粗铜公斤，价值余自己的看法和意见，并且要签名。我们还制定了季度警员民主测评表，下发到每个小队由警员填写，对小队中队科的看法。我们再根据每个小队测评结果直接跟警员交心谈心，然后对症解决，如北门小队在测评时大部分警员对小队不满意，经调查小队长的确存在问题，于是我们及时更换小队长，现在北门队完全变了样，在夏天度高温的情况下仍站岗值勤，警员胡刚强同志晕倒在岗台上，现在北门队是武保科的标杆队。现在的武保科已形成了种向心力......”。

9、“.....加强学习，内强素质，外树形象冶炼厂经他们还开展了必谈必访活动，全年去了家。工作上的事律公开，全队警员互相之间团结友爱，见困难就上，见荣誉就让。大家致认为该队是个团结战斗的集体全年接处警千余次，从没发生次差错。今年武保科加强了技防力度，在厂区重点要害部位增设了电视，经她们发现并抓获的犯罪嫌疑人人带破刑事案件起，挽回损失万余元。由于大家的努力，上半年该队被公司命名为巾帼示范岗。开展班组民主管理，创造宽松的工作环境。民主管理工作开展的好坏，直接影响到警员工作积极性，我们对此有清醒的认识。因此，武保科规定，科领行，并将考核结果在科务公开栏公布，让被评为先进的高高兴兴，受到批评的同志心悦诚服，科还要求各队必须队务公开，我们在各小队还建立了班务公开栏，将些敏感的事情全部公开在班务公开栏内。警员有意见可直接找中队干部科领导反映情况，我们要求每队每月至少开民主生活会次......”。