1、“.....前后我们两次规程全员考试，月份全员考试人，并组织了全矿竞赛月份全员考试人。月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网发布，开展事故案例教育，各专业各部门各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好‚政治帐经济帐家庭帐社会帐‛笔帐，从中接受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现同时月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展‚全国安全生产月‛活动，通过签名启动仪式法制宣传技术比武采掘机运通大专业分别进行安全大检查等活动......”。

2、“.....保证了海域首采面按期投产和顺利回采。以开展‚岗前分钟安全自律‛活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质‚安全管理以人为本。‛人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的个要素，其中第个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了‚以人为本安全为首‛的安全管理理念，常总说过‚人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护技术求创新‛的浓厚氛围，为‚创‛和安全质量标准化工作创造条件，不断提高‚创‛活动的科技水平。实施‚学查停改评‛步工作法，在落实上下功夫。‚学‛，就是学习提高，组织管理人员外出学习，推广好经验好作法，同时，在矿内定期召开现场会观摩交流会等形式，互相学习，共同提高‚查‛......”。

3、“.....认真履行各自的安全生产责任制，必须坚持现场写实，认真检查现场存在的问题，同时，及时组织各种检查，及时发现存在的问题，对存在的问题按矿分级管理办法落实整改复查，直至问题彻底解决‚停‛就是对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任，对其施工单位停下来全员培训考试，直至问题彻底解决，所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求，否则不准施工‚改‛就是对现场存在的问题及时整改，对照‚创‛标准，持之以恒抓现场的施工，对现场存在的问题，做到小问题不过班，大问题不过天‚评‛就是坚持每周小结每旬小评每月考核，对全矿各度个办法‛等行之有效制度的同时，结合现场实际，不断创新完善各项制度，建立了目标考核领导责任物质保障监督考核技术创新个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现‚责权利‛有机统，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量搞‚创‛的积极性和主动性......”。

4、“.....以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动‚创‛活动的有序稳定开展。倡导精细化管理领先，促发展。年，在‚创‛活动与‚双建塑‛活动的结合上，我们尝到了‚甜头‛。今年以来，我们继续把‚双建塑‛活动作为推动‚创‛活动的项重要措施，在行为养成和管理推进上下功夫，进步强化基层的精细化管理，以此促进‚创‛不断取得新变化新突破。同时，不断加强安监质量队伍建设，通过学习培训技术比武竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监质量队伍综合素质。对‚煤矿上半年安全总结及下半年计划精选范文月‛等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展。煤矿上半年安全总结及下半年计划精选范文。对安监员每天的工作实行卡管理......”。

5、“.....班长由分管科长考核，得出当天分数，考核得分均与当月奖金挂钩。对于调动安监人员积极性，提高安监人员业务技术素质和作风转变起到了积极作用。同时，坚持了每周次处务会每月次全处工作会，及时总结工作，研究和布置下步工作和管理重点，有力地加强了安监队伍的内部管理。通过系列措施，强化了安监队伍建设，促进了安监人员自身素质的提高，较好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。存在的问题和不足。今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了定的成绩，但仍存在定的问题和不足。具体表现在以下两个方面‚违‛现象时有发生，有时还很严重发生了起轻伤事故，分别是掘区起掘区起掘区起采煤准备队起，运搬区起，其中月份运搬区发生的罐笼内伤人事故和月份掘区发生的矿车挤人事故，是两起侥幸事故，是两起严重的责任事故。事来保证安全......”。

6、“.....预防出现违章冒险蛮干等行为发生，达到上标准岗想安全事干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。‚岗前分钟安全自律‛活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。各单位将安全口诀制成牌板，悬挂至工作面迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手卡，方便随时随地学习掌握。每月号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到般管理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。深入开展‚双基‛和‚创‛活动，进步夯实安全基础实践证明......”。

7、“.....强化对‚违‛和安全不放心人物的管理和教育。严格执行‚项制度‛，对违章人员实行教育和处罚相结合，对般‚违‛，区队和所在班组必须进行分析，公开处理对严重‚违‛，由安监处按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对违章积分达到分严重‚违‛或事故责任者给予停岗周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导班组长和帮教对象的责任。对‚违‛多问题多群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合与新版煤矿安全规程的学习相结合与‚个‛日题月考季评自我培训相结合与准军事化管理相结合的‚个结合‛，尤其是季度以来......”。

8、“.....确保了矿井安全生产。深入开展‚全国安全生产月‛活动。月份是全国第个‚安全生产月‛，同时月份，海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展‚全国安全生产月‛活动，通过签名启动仪式法制宣传技术比武采掘机运通大专业分别进行安全大检查等活动，不断提高员工法律意识安全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。以开展‚岗前分钟安全自律‛活动为契机，强化安全教育培训......”。

9、“.....‛人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是力营造种‚关爱生命，关注安全‛的浓厚氛围。加强安全第责任者的教育。安监处人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第责任者进行安全法律法规事故案例分析安全职责等方面的教育，不断增强安全第责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感责任感。加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到‚个不准‛，即不经培训不准上岗考试不合格不准上岗不写安全保证书不准上岗不签定师徒合同不准上岗师徒不在起工作不准上岗身体不适者不准上岗。强化对‚违‛和安全不放心人物的管理和教育。严格执行‚项制度‛，对违章人员实行教育和处罚相结合，对般‚违‛，区队和所在班组必须进行分析，公开处理对严重‚违‛，由安监处按事故进行分析......”。