1、“.....认真落实会课组织生活会民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间有头，将主题教育专题调研集中宣讲和全员大讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以提质增效为主题，以精着手，采取点对点的形式，对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北在提质增效专项行动中的重点难点问题，广泛征求管理人员和线员工对提质增效意见建议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现实问题进行深度思考，制定大类共项具体措施战严冬，使明确提质增效专项行动的推进路径。截至目前，机关及项目部共开展学习次，专题研讨次，班子宣讲次，专题调研次，员工讨论次，征集合理化建议条，个班组开展创新创效攻关，已完成项攻关项目。存在的问题并提出意见和建议......”。

2、“.....谋求党群战斗力，发挥党建引领作用十坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会妇联团委合建的工作思路，将群团组织有机集合整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性先进性群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。十助推各项重点工作全面发展。要进步聚焦主业，加强党建倾作用。是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第书记，实行季度培训季度点评不合格召回制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。十严格落实组织生活制度。认真落实会课组织生活会民主评议党员等基本制度......”。

3、“.....推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间有精力正常参加组织生活。十做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作严格按照党章及有关规定及时处臵不合格党员进步完善党内激年十四五党建工作规划三篇精选范文准，按照为工作选干部凭业绩用干部选拔原则，选拔政治强懂专业善治理敢担当作风正的干部，重用想为敢为勤为善为的干部，强化选人用人的正导向能者有位的正激励公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部......”。

4、“.....加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论效攻关，已完成项攻关项目。存在的问题并提出意见和建议。对党群工作创新的前瞻性有所不足，谋求党群工作新突破，创新提升的思路不宽，办法不多。员工对意识形态工作的重要性认识不足，部分群众观念更新慢思想保守观念陈旧等现象，存在重业务轻思想工作的倾向。年十四五党建工作规划三篇精选范文。严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员岗双责......”。

5、“.....抓早抓小，防微杜渐。严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作严格按照党章及有关规定及时处臵不合格党员进步完善党内激励关怀帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费行政经费中安排资金开展生活困难党员老党员走访慰问，送温暖献爱心活动，尽力帮助解决实际困难。着眼建设直过硬干部队伍，加强干部建设提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期好干部彻新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神......”。

6、“.....把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想十届中全会精神与学系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议组织部长会议精神紧密衔接起来，进步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。，扎实开展主题教育。按照集团党委统部署，东北自月中旬起，迅速在范围内集中开展战严冬转观念勇担当上台阶主题教育，第时间制定并向各项目部机关部室下发了东北战严冬转观念勇担当上台阶主题教育推进方案。通过周例会月度工作会专题党课及项目意识形态工作，抓实班子政治建设，结合集团工作部署，采取理论学习中心组集体学习专题交流和学习心得交流等形式，增强理论学习的政治自觉，筑牢意识形态的共同思想基础。同时，牢牢把握网络意识形态主导权，做好网络媒体建设管理，站稳政治立场，不断增强意识形态工作整体效能。......”。

7、“.....将党群工作与经营工作相融合，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，创新群团活动载体，提前谋划年建党周年系列活动，通过细化活动方案，运用好党员微信群，党建平台微信公众平台等媒介，助力中心工作。，抓好抓实管党治党工作。要把党的政治建设摆在首位，坚决压实两个责任，狠抓经常性警示教育，狠抓作风转变，持续深入开展以案促改，不断巩固党风廉研等形式，对管理人员党员线群众开展主题教育动员。月初开始，党总支结合项目实际情况，由班子成员带头，将主题教育专题调研集中宣讲和全员大讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以提质增效为主题，以精着手，采取点对点的形式，对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北在提质增效专项行动中的重点难点问题，广泛征求管理人员和线员工对提质增效意见建议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现实问题进行深度思考......”。

8、“.....使明确提质增效专项行动的推进路径。截至目前，机关及项目部共开展学习次，专题研讨次，班子宣讲次，专题调研次，员工讨论次，征集合理化建议条，个班组开展创新创着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设全面落实党支部工作条例。进步推进基层党支部建设科学化标准化和制度化，坚持抓基层打基础，切实夯实基层工作，落实好常规工作上台阶重点工作求突破考核工作争先进特色工作出亮点的思路，进步完善和细化党支部化建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到化标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。十严格落实组织生活制度。认真落实会课组织生活会民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间有......”。

9、“.....加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论党性教育道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论强信息，筑牢信仰之基补足精神之钙把稳思想之舵，以干部需求为导向设臵培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任穿干部考核工作始终，注重贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短知人之长，也知人长中之短知人短中之长。针对干部队伍中存在的庸散懒现象，进步严格绩效考核制度......”。