1、“.....有禁不止。是做到既要坚持党纪政纪的严肃性，也要讲究党纪政纪的宽容性。实际工作中，要认真分析违纪违法行为的构成要件，准确认定案件的性质要严格审查违纪违法行为所造成的后果要正确把握故意和过失和斗争性普遍性和特殊性原理办案是有差欠的。依据所掌握的情况，快速进入角色，了解被调查单位和对象的整个工作流程和关键管理工序环节部位对象人财物，从而及时发现有悖于事物发展规律的东西。也就是要善于发现矛盾，并能举反，放射思维，抓住主要矛盾，深入挖掘扩大战果。实际工作中，能办成这样的漂亮案件不是很多，究其原因因素固然很多，但就逻辑创新思维能力来说，是个主要制约因素之。因此，也给工作带来些疏漏和损失，如查办厦门走私案，赖昌星至今外逃，的确是大遗憾。又如有的给严重违纪嫌疑对象实施两规时，嫌疑对象的生命自行了断，影响党的形象和声誉。是非权力影响力不够强。在办案工作中......”。

2、“.....但效果不佳，不能选择案件中处于从属地位起次要作用，对问题后果负次要责任的人物作突破口其次选择能够定性比较可靠的薄弱环节作突破口。是以快取胜，出奇制胜。以快取胜是解决违纪人员防查活动的有效办法。纪检干部监察调研报告精选范文。是知识的广度和深度不够，相关专业人才较少，理论思维能力不够强。业务知识掌握般程序性的东西多，对基本概念内涵与外延的理解不深透，不善于把握业务知识和概念之间的内在联系，知识体系和框架轮廓不清，显得松散零乱。因此难以运用自如，难以转化成现实的能力。金融市场经济管理和现代技能如计算机及网络知识哲学心理学等方面的知识比较缺乏，各方面的中高层次的专业人才稀少，能力结构不尽合理，缺乏比较系统的理论学习。是语影响力。是要锻炼坚强的意志品质，树立坚持原则，敢于碰硬的良好心态。坚强的意志品质，突出表现在坚韧性和自制力两个方面。纪检监察干部在实施监督的过程中......”。

3、“.....会遇到监督难难监督的各种困难和阻力。在这种情况下，如果纪检监察干部意志坚强，就会打动对方，得到对方主动的配合和支持，使监督职责得到顺利履行，得到监督对象的敬佩，得到群众的拥护。是要努力培养职业情感，有效地把党和国家的政策法规具体化人格化。纪检监察干部职业情感主要表现在个方面即对纪检监察工作是否热爱，对待被检查对象是否尊重，对待党和人民是否忠诚。如果有了这种职业情感，在查办案件中，就会尊重涉案人员的人格，纪检干部监察调研报告精选范文真情。是利用矛盾，各个突破。在群体经济案中，既有当事人利益致，抱成团，搞攻守同盟的面又有当事人为个人私利互相猜疑互相戒备人多漏洞多的面。在查处这类案件时，应摸清当事人的不同心理，注意发现利用矛盾，进行分化瓦解，达到各个突破之目的。首先要善于发现矛盾。在当事人的利益责任及人际关系中去发现矛盾......”。

4、“.....要抓住机会，在当事人之间制造互相猜疑的气氛，使他们之间产生新的矛盾。再次要善于使用矛盾。要利用对突破案件有价值的矛盾，从此打开突破口，促使当事人争先恐后交代问题，从而突破全案。同理，个案也非孤立，也有各种关系。是优势互补，联合办案。有些重大经济案件，仅靠纪检监察机关很难完成，需要与检察审计财了断，影响党的形象和声誉。极力提高非权力影响力。所谓非权力影响力，是指纪检监察干部在运用法定权力，履行职责的过程中，所表现出来的影响和改变他人心理状态与行为的能力。这种能力，与被授予的地位权力没有必然联系，而是其知识能力品德情感意志个性特征等全面素质的综合体现。非权力影响力，是做好纪检监察工作的个重要因素，是使纪检监察工作实现政治社会最佳效果的重要保证，是否具备较强的非权力影响力，是验证个纪检监察干部是否合格的重要标准，提高纪检监察干部的非权力影响力......”。

5、“.....是要培养高尚的职业品德，实现自我人格的健康发展。纪检监察干部的职业品德主要表现在职业立场个人世界观上。公正执纪的纪检监较强的人时，要安排职务更高，业务能力强，经验丰富的人参加，造成种心理优势在谈话地点的选择上，要选择其陌生和威严的环境，使其产生怯怕感。其次针对违纪者不同的心理状态，要采取不同的政策攻势。针对胆小心理，要采取导的办法，多说服教育宣传有关政策，这些胆小怕事，往往会老实交代问题针对顽固不化的对抗心理，要采取攻的办法，单刀直入，切中要害，严正指出其的性质和恶劣态度，推毁其思想防线，同时通过案件示范指明出路，消除对立情绪针对犹豫不决的心理，要采取激的办法，这种心理的人占多数，要造成种先交代从宽，后交代从严的心理压力，促使其忙交待问题针对知情人事不关己的心理，要阐明知情不报作伪证应负法律责任，促其说理学等方面的知识比较缺乏......”。

6、“.....能力结构不尽合理，缺乏比较系统的理论学习。是语言文字表达能力不够强。查办案件不光是要善于发现问题，更主要是要解决问题。这其中还要做大量的宣传解释说服工作，调解纠纷，消除隔阂，化解矛盾，从而使群众达到理解配合和支持我们的工作。而现实情况不尽如人意，难以起到以理服人，以情动人，以政策感召人之效果。文字材料还欠简洁贴切鲜明。是思考问题欠慎密，工作差欠预见性，逻辑创新思维能力不够强。任何个事物都是同性和斗争性的矛盾统体，矛盾是事物发展的动力。事物的内部与事物之间在各个不同的时期阶段其运动变化发展都有固有的形式和联系，即规律性。同理，党风廉政建设和反腐但效果不佳，不能使调查对象心理满意，主动配合，达不到社会组织本人满意。究其原因，非权力影响力不强是主要因素之。对策以上方面能力建设问题的存在，影响和制约了党风廉政建设和反腐败斗争工作的纵深发展与新局面的开创......”。

7、“.....着重提高下面种能力。着力提高学习能力。反腐败斗争工作的长期性艰巨性复杂性与腐败分子的日趋位显权重财大智高的特点，决定了纪检监察干部要学的东西很多。是要明确学习的重点内容。其实要真正胜任纪检监察工作，需要的是全才加专才，百科全书加专业技能，个人的能力结构应是马当先，万马奔腾的格局，即复合型人才。原因很简单，在定时期阶段内纪检监察败斗争工作应该也是有规律可循的，个案虽有特殊性，但特殊性之中孕含普遍性。当前，纪检监察干部在运用矛盾的同性和斗争性普遍性和特殊性原理办案是有差欠的。依据所掌握的情况，快速进入角色，了解被调查单位和对象的整个工作流程和关键管理工序环节部位对象人财物，从而及时发现有悖于事物发展规律的东西。也就是要善于发现矛盾，并能举反，放射思维，抓住主要矛盾，深入挖掘扩大战果。实际工作中......”。

8、“.....究其原因因素固然很多，但就逻辑创新思维能力来说，是个主要制约因素之。因此，也给工作带来些疏漏和损失，如查办厦门走私案，赖昌星至今外逃，的确是大遗憾。又如有的给严重违纪嫌疑对象实施两规时，嫌疑对象的生命自行是正确把握区别对待，宽严相济的政策。是严格把握和区分违纪与非违纪的界限，慎重对待改革开放中出现的新情况新问题，具体工作中要落实看即看出发点，是为了搞活企业，为企业提高经济效益，还是假公济私，为个人或小团体谋取私利看手段，是通过合法途径达到目的，还是弄虚作假搞投机经营看效果，是有利于生产力的发展，还是不利于生产力的发展看原因，是缺乏经验造成的，还是另有图谋看当时政策，是政策允许或尚无明确规定，还是有令不行，有禁不止。是做到既要坚持党纪政纪的严肃性，也要讲究党纪政纪的宽容性。实际工作中，要认真分析违纪违法行为的构成要件......”。

9、“.....既有当事人利益致，抱成团，搞攻守同盟的面又有当事人为个人私利互相猜疑互相戒备人多漏洞多的面。在查处这类案件时，应摸清当事人的不同心理，注意发现利用矛盾，进行分化瓦解，达到各个突破之目的。首先要善于发现矛盾。在当事人的利益责任及人际关系中去发现矛盾。其次要善于制造矛盾，要抓住机会，在当事人之间制造互相猜疑的气氛，使他们之间产生新的矛盾。再次要善于使用矛盾。要利用对突破案件有价值的矛盾，从此打开突破口，促使当事人争先恐后交代问题，从而突破全案。同理，个案也非孤立，也有各种关系。是优势互补，联合办案。有些重大经济案件，仅靠纪检监察机关很难完成，需要与检察审计财政等有关部门密切配合，通力合作。首先集中统法律措施，防止因互相推诿而丧失取证缴赃的时机。是有定的学习能力。都说纪检监察工作专业性很强......”。