1、“.....学到过去学不到的知识，丰富了阅历提高了素质锻炼了体魄。通过锻炼，使他们既能从更高的层次以更宽的视野驾驭区域经济社会的发展，又能解剖麻雀，以点带面，推动面上的工作，提高了领导水平和能力素质，达到了搞活经济与用活干部双赢的效应。农村线培养工程报告精选范文。大学生志愿者在服务期间，除享受市政府规定的每月元的生活补贴之外，再由服务单促进了农村经济的发展和农民增收，加快了新农村建设的步伐。密切了党群干群关系，进步巩固了党在农村的执政地位。下派干部和志愿者吃住在乡镇工作在村组，或交钱到农民家中吃派饭，不给村集体和农民增加负担。他们做村上人，操村上心，干村上事，与群众同吃同住同劳动，带着感情下去带着问题回来，带着解决问题的办法下去带着新的思索回来。他们急群众之所急帮群众之所需，用行动感化村民用建设凝聚人心师范大学重庆大学等市内外所高等院校......”。

2、“.....鼓励和引导高校毕业生到乡村就业创业，促进优秀人才向农村基层流动。派即下派机关干部到村任职。近年，黔江区先后从机关事业单位分两批选派名年轻干部到村社区担任党组织副书记或村居委会主任助理。提高了农村基层党组织领导农村经济社会发展和促进农民增收的能力，加快推进了社会主义新农村建设农村线培养工程报告精选范文择的方式推即群众推荐组织推荐个人自我推荐两评民主测评，组织考评双向选择干部选村社区和村社区选干部遴选初步人选，经单位党委党组推荐后，由区委组织部组织考察，最后由区委常委会议定，保证下派干部质量。重激励促保障，解决不愿下的问题。是经济上补贴。区委明确要求，不增加村上负担，下派干部和志愿者不得领取村里报酬或工资。干部在下派期间，仍享受原单位的工资和福利等待遇，并由原单位按建设规划，提出了切实可行的发展思路和措施。同时......”。

3、“.....创办龙头企业，搞活市场流通，促进了农村经济的发展和农民增收，加快了新农村建设的步伐。密切了党群干群关系，进步巩固了党在农村的执政地位。下派干部和志愿者吃住在乡镇工作在村组，或交钱到农民家中吃派饭，不给村集体和农民增加负担。他们做村上人，操村上心，干村上事，与群众同吃同住同劳动，带着感情下高起点下派干部，把选派工作与培养选拔区管领导干部工作结合起来，有计划有目标地将政治素质好有培养前途的干部选派到村任职锻炼。选派干部原则上要具有大专以上学历和年以上工作经历，年龄般在岁以下，特别优秀的和中高级专业技术人员可适当放宽条件。是严格程序，层层遴选。通过召开干部职工大会张贴公告等方式，公布选派干部的条件村社区任职岗位工作任务和要求。严格筛选，认真考核，采取推两评双向托，切实转变作风，沉到基层工作，变遥控指挥为亲临前线......”。

4、“.....了解到过去了解不到的情况，学到过去学不到的知识，丰富了阅历提高了素质锻炼了体魄。通过锻炼，使他们既能从更高的层次以更宽的视野驾驭区域经济社会的发展，又能解剖麻雀，以点带面，推动面上的工作，提高了领导水平和能力素质，达到了搞活经济与用活干部双赢的效应。农村的情况下，想方设法提供单独住房，确保下派干部和大学生志愿者有个良好的生活环境。是政策上落实。大学生志愿者在服务期间享有生活和交通补贴体检人身意外伤害保险住院医疗保险，并且享有户籍档案保管代理的优惠政策。服务期满并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策志愿者选择自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起年内免交登记类管理类和证照类的各项行政事业性线培养工程报告精选范文。提高了农村基层党组织领导农村经济社会发展和促进农民增收的能力，加快推进了社会主义新农村建设......”。

5、“.....通过开展访村组干部问策访优秀党员问计访致富能人问经访困难农户问苦的访问调研活动，全面了解掌握了当地新农村建设的有利条件产业基础农民收入人居环境制约因素等基本情况，帮助和指导所驻村制定新农村大学生志愿者在服务期间，除享受市政府规定的每月元的生活补贴之外，再由服务单位按不低于元月的标准给予生活补贴，并给予相应的通讯交通下乡等补助，按照每月每季度及年底次性等方式予以落实。是政治上激励。区委把是否具有农村工作经历作为提拔使用干部的重要依据。下派干部在下派期间工作出色表现突出的，同等条件下优先提拔重用。对考核合格的志愿者，设置专场考试选优进入基层公务员队伍和事业单位好有培养前途的干部选派到村任职锻炼。选派干部原则上要具有大专以上学历和年以上工作经历，年龄般在岁以下，特别优秀的和中高级专业技术人员可适当放宽条件。是严格程序......”。

6、“.....通过召开干部职工大会张贴公告等方式，公布选派干部的条件村社区任职岗位工作任务和要求。严格筛选，认真考核，采取推两评双向选择的方式推即群众推荐组织推荐个人自我推荐两评民主测评，组织考评双向选择干部选村社问题，提出有针对性的管理要求。是严格考核，奖优罚劣。下派干部和志愿者履行职责的情况，由乡镇党委考核区委组织部审定，报派出单位备案。考核分为平时考核和年度考核。平时考核重点考核出勤率和工作业绩，严防走读现象和只挂名不干事的情况。年度考核重点考核目标任务完成情况。考核结果存入干部和志愿者个人档案，作为干部提拔使用志愿者考试录用或享受各种优惠政策的重要依据，并以定形式向村民公布去带着问题回来，带着解决问题的办法下去带着新的思索回来。引即引进大学生志愿者进村服务。年月以来，黔江区先后引进大学生志愿者共批名。年引进了第批志愿者名，结合志愿者的专业特点......”。

7、“.....安排到最能发挥知识才干教师紧缺的农村基础中学任教。年，又引进了重庆计划志愿者名，参加百名志愿者进百村行动分别在蒲花和路东两个新农村建设市级示范村服务。年，又从复旦大学上线培养工程报告精选范文。提高了农村基层党组织领导农村经济社会发展和促进农民增收的能力，加快推进了社会主义新农村建设。下派干部和大学生志愿者充分发挥了解市场经济和具有定行政社会资源的优势，通过开展访村组干部问策访优秀党员问计访致富能人问经访困难农户问苦的访问调研活动，全面了解掌握了当地新农村建设的有利条件产业基础农民收入人居环境制约因素等基本情况，帮助和指导所驻村制定新农村择的方式推即群众推荐组织推荐个人自我推荐两评民主测评，组织考评双向选择干部选村社区和村社区选干部遴选初步人选，经单位党委党组推荐后，由区委组织部组织考察，最后由区委常委会议定，保证下派干部质量。重激励促保障，解决不愿下的问题......”。

8、“.....区委明确要求，不增加村上负担，下派干部和志愿者不得领取村里报酬或工资。干部在下派期间，仍享受原单位的工资和福利等待遇，并由原单位按准，解决无人下的问题。是精心部署，上下联动。按照派得准立得住出成效的要求，区委成立了专门领导机构和工作机构，负责农村线培养工程的组织实施和督促检查。制定并出台了系列文件，对引进大学生志愿者下派机关干部到村任职组建新农村建设工作队的有关要求作了具体规定，做到有章可循。各部门各单位按照区委要求，明确责任，落实措施，抓细抓实，有力促进了选派工作的落实。是严格条件，优选对象。坚持农村线培养工程报告精选范文区和村社区选干部遴选初步人选，经单位党委党组推荐后，由区委组织部组织考察，最后由区委常委会议定，保证下派干部质量。重激励促保障，解决不愿下的问题。是经济上补贴。区委明确要求，不增加村上负担，下派干部和志愿者不得领取村里报酬或工资......”。

9、“.....仍享受原单位的工资和福利等待遇，并由原单位按元月的标准给予生活补贴，报销正常往返的交通费街道镇乡下派干部的待遇，由街道镇乡自行确择的方式推即群众推荐组织推荐个人自我推荐两评民主测评，组织考评双向选择干部选村社区和村社区选干部遴选初步人选，经单位党委党组推荐后，由区委组织部组织考察，最后由区委常委会议定，保证下派干部质量。重激励促保障，解决不愿下的问题。是经济上补贴。区委明确要求，不增加村上负担，下派干部和志愿者不得领取村里报酬或工资。干部在下派期间，仍享受原单位的工资和福利等待遇，并由原单位按门领导机构和工作机构，负责农村线培养工程的组织实施和督促检查。制定并出台了系列文件，对引进大学生志愿者下派机关干部到村任职组建新农村建设工作队的有关要求作了具体规定，做到有章可循。各部门各单位按照区委要求，明确责任，落实措施，抓细抓实，有力促进了选派工作的落实。是严格条件......”。