1、“.....增产增效达标班组达个班次，优质服务窗口达人次。同时，根据矿党委要把文明创建活动向井下延伸的指示，以全面创建质量标准化精品矿井为契机，开展了创建文明硐室文明巷道文明工作面活动，把文明创建和质量标准化有机结合起来，完善考核机制，创新管理，今年以来，共创建文明巷道条，文明硐室个，文明工作面个，促进了企业安全高效生产的再造。自年以来，我们按照综合规划分步实施的原则，从推行职工管理基本行为规范入手，在管理试点的运行质效和推行覆盖面上下功夫，把管理渗透到企业的每个岗位每个员工的工作中和行为上，促进了各项基础管理水平的提升和职工行为的规范化，同时，还采取多种形式，开展各种文体活动余次，大力宣传潞安的基本理念和系统理念，通过理念的宣传和渗透，实现了员工思想观念的再造，进步活动，按年初制定的竞赛方案进行了严格考评，上半年个人争先竞赛达人次，增产增效达标班组达个班次......”。

2、“.....同时，根据矿党委要把文明创建活动向井下延伸的指示，以全面创建质量标准化精品矿井为契机，开展了创建文明硐室文明巷道文明工作面活动，把文明创建和质量标准化有机结合起来，完善考核机制，创新管理，今年以来，共创建文明巷道条，文明硐室个，文明工作面个，促进关于煤矿精神文明建设的调查报告精选范文文明建设专项基金，用于全矿精神文明建设的表彰奖励和各党支部精神文明建设的日常费用。对在文明创建中成绩突出的，在全矿进行公开表扬，并给予物质奖励对工作消极的，给予通报批评和相应的经济处罚，真正用两个文明褒贬激励职工，实现了软任务硬管理。去年以来，我们共表彰双文明模范先进集体和优秀班组个劳动模范优秀思想政治工作者双文明职工优秀技术能手共名。关于煤矿精神文明建，实现员工思想观念的再造。自年以来，我们按照综合规划分步实施的原则，从推行职工管理基本行为规范入手......”。

3、“.....把管理渗透到企业的每个岗位每个员工的工作中和行为上，促进了各项基础管理水平的提升和职工行为的规范化，同时，还采取多种形式，开展各种文体活动余次，大力宣传潞安的基本理念和系统理念，通过理念的宣传和渗透，实现了员工思设委员会。书记矿长任主任，并相应建立了干部作风建设职工思想道德建设文明环境建设法制建设和科教文化建设大专业工作组，党政工团分工负责，各司其责。其次建立了考核机制，制定了精神文明建设委员会及各专业组工作职责和工作制度，建立了工作例会制度，实现了两个文明建设同步布置同步落实同步考核，相互促进，相得益彰。同时建立激励机制，把精神文明创建融于企业管理之中，设立了精神金，用于全矿精神文明建设的表彰奖励和各党支部精神文明建设的日常费用。对在文明创建中成绩突出的，在全矿进行公开表扬，并给予物质奖励对工作消极的，给予通报批评和相应的经济处罚......”。

4、“.....实现了软任务硬管理。去年以来，我们共表彰双文明模范先进集体和优秀班组个劳动模范优秀思想政治工作者双文明职工优秀技术能手共名。开展了国际安全社区创建活动。以潞安荣称号，这也是我矿精神文明史上获得的最高荣誉。领导班子高度重视是精神文明建设工作取得实效的根本保证矿领导班子十分重视企业的精神文明创建，始终把精神文明建设摆在重要的议事日程上来抓紧抓好，从组织投入等多方面入手，全方位多角度地组织协调和督促此项工作。为保证精神文明建设工作能够顺利开展，首先建立了领导机制，成立了由矿领导有关部门领导为成员的精神文明建设委员会。书团被世界卫生组织确定为国际安全试点为契机，把原来意义上的安全文明小区社区建设与现代化国际安全社区有机结合起来，不断扩充丰富和完善社区安全功能，同步拓展大功能，安全社区创建迈出了实质性步伐，社区居民生活质量和品位有了进步提高......”。

5、“.....我们虽然在精神文明建设方面取得了定的成绩，但同时也看到了些存在的问题和不足。大力加强企业文化建关于煤矿精神文明建设的调查报告我们煤矿是潞安矿业集团公司下属的个地质条件复杂生产战线长，各方面条件相对困难的矿井。全矿现有职工人，矿党委下设个党支部，党员总数名。为了进步研究探讨加强企业精神文明建设的新路子，促进我矿精神文明建设工作再上新台阶。近来，我们特地抽调专门力量，对全矿精神文明建设状况进行了次深入细致的调研，现将调研情况汇报如下我矿精神文明建设的基建文明学校文明幼儿园的文明校园创建工程活动和以安全社区建设为主要内容的矿区平安工程活动，为全矿职工家属安居乐业创造了个安全稳定的环境。关于煤矿精神文明建设的调查报告精选范文。是采取丰富多彩形式多样贴近基层贴近群众的宣传形式，向全矿职工群众大力宣传文明创建的目的和意义，切实增强群众的责任感和参与意识，同时......”。

6、“.....充分发挥精神文明的激励作用，有效促进企业的安全生产。我们相信，有矿党政和基层组织的坚强领导，有素质日益提高的人的共同努力，我们的精神文明创建工作定会再上新台阶，的明天定会更美好是围绕职工思想道德建设，在全矿范围内开展了思想铸造工程和文明窗口工程创建活动。采取不同形式深入贯彻公民道德建设实施纲要和潞安人道德规范条，注重加强职工的观念的再造，进步增强了发展的凝聚力向心力和战斗力。强基础，抓亮点，拓外延，进步提升精神文明建设质效。今年来，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，督促各支部做好特色支部的创建活动，并严格考核，以促进支部堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥以安全社区文明窗口文明环境和文明校园等创建活动为主要内容，实施了亮点工程，在线队组开展了优质高效......”。

7、“.....把原来意义上的安全文明小区社区建设与现代化国际安全社区有机结合起来，不断扩充丰富和完善社区安全功能，同步拓展大功能，安全社区创建迈出了实质性步伐，社区居民生活质量和品位有了进步提高。精神文明建设存在问题经过多年的探索与实践，我们虽然在精神文明建设方面取得了定的成绩，但同时也看到了些存在的问题和不足。大力加强企业文化建文明建设专项基金，用于全矿精神文明建设的表彰奖励和各党支部精神文明建设的日常费用。对在文明创建中成绩突出的，在全矿进行公开表扬，并给予物质奖励对工作消极的，给予通报批评和相应的经济处罚，真正用两个文明褒贬激励职工，实现了软任务硬管理。去年以来，我们共表彰双文明模范先进集体和优秀班组个劳动模范优秀思想政治工作者双文明职工优秀技术能手共名。关于煤矿精神文明建作先进单位的光荣称号，这也是我矿精神文明史上获得的最高荣誉......”。

8、“.....始终把精神文明建设摆在重要的议事日程上来抓紧抓好，从组织投入等多方面入手，全方位多角度地组织协调和督促此项工作。为保证精神文明建设工作能够顺利开展，首先建立了领导机制，成立了由矿领导有关部门领导为成员的精神文明关于煤矿精神文明建设的调查报告精选范文作用，真正使创建工作变成干部职工和广大群众的自觉行动，真正使创建活动深入基层深入人心。是继续加大文明创建的力度，拓展文明创建的范围，把精神文明贯穿到我矿生产经营管理社会生活的各个领域，充分发挥精神文明的激励作用，有效促进企业的安全生产。我们相信，有矿党政和基层组织的坚强领导，有素质日益提高的人的共同努力，我们的精神文明创建工作定会再上新台阶，的明天定会更美好文明建设专项基金，用于全矿精神文明建设的表彰奖励和各党支部精神文明建设的日常费用。对在文明创建中成绩突出的......”。

9、“.....并给予物质奖励对工作消极的，给予通报批评和相应的经济处罚，真正用两个文明褒贬激励职工，实现了软任务硬管理。去年以来，我们共表彰双文明模范先进集体和优秀班组个劳动模范优秀思想政治工作者双文明职工优秀技术能手共名。关于煤矿精神文明建做到了有考核，年年有总结，有效促进了居民素质的提高，以及小区生活环境人际环境的和谐发展。特别是去年大民心工程的相继竣工投运环境优美设施流新中学的顺利竣工和幼儿园改建工程的如期完成朝阳苑日月园广播电视中心的相继建成，以及生活区两千余套健身器材的安装，不仅为全矿职工家属休闲娱乐子女教育营造了个优美的环境，而且为矿山增添了道亮丽的风景。同时，我们还深入开展了在的问题和不足。关于煤矿精神文明建设的调查报告我们煤矿是潞安矿业集团公司下属的个地质条件复杂生产战线长，各方面条件相对困难的矿井。全矿现有职工人，矿党委下设个党支部，党员总数名......”。