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7、“.....在上级的正确领导下,我们成立了移动营业厅推广了商务成功地完成了反抢等工作。工作半年来,移动公司先进的硬件设施完善的市场服务天参加竞聘的岗位是移动分公司区域中心主任。这职位肩负着大职责,即销售服务信息搜集社会营销组建及管理。其核心是服务,基础是管理。移动公司竞聘报告尊敬的各位领导各位向深层次发展首先,要强化员工服务意识,认识到做好服务,不仅关系到企业的生死存亡和发展,更容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值,而取决于最短那块木板正确领导下,我们成立了移动营业厅推广了商务成功地完成了反抢等工作。工作半年来......”。
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9、“.....这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何理由推托,让客户耗费更多的时间和精力。推行‚首问负责制‛是唱服务的主旋律,中国移动的音乐定会更加美妙动听。改变服务方式,强化被动式服务向主动式服务转变,营业向营销转变,等客户上门向上门服务转变,满足型服务向满意型服务转外管理者要敢于承担责任,要为其管理范围内员工的行为和结果负责,要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信,员工才能和您心往处想劲往处使,抛弃个人得失,追求着企还应建全约束制度。在激励中体现约束......”。
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