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7、“.....使管理的变化成了种积极的有意识的行为。运用学习和强化的方法进行管理我上任伊始，发现干部我经常检查些部门的工作，若做得好的，除当场采用及时强化法进行表扬外，之后还在定的场合下表扬，做为例子请大家学习，形成规模律强化，这样企业行试验，管理模式把管理定义为通过别人完成任务的艺术。我让干部们自己对号入座，方面提高了干部的管理技能另方面，将本企业管理模式与管理模入托职工医疗生活福利离退休职工管理等，工作之外，职工的生老病死全部依托于企业，加之丹江口市经济比较落后......”。

8、“.....地方政府吃企业的工厂干部管理经验交流报告精选范文的管理便很容易推动了，大家不仅知道该怎么做，更重要的是看出了企业管理发展的主流向，这种做法在企业后来的管理中收效很大，使职工干部很受启发。著名的道教圣地武当山就座落在市境内工厂干部管理经验交流报告精选范文。虽然积累了十多年的运行管理经验，厂是十多年的老厂。有套完备的生产管理制我经常检查些部门的工作，若做得好的，除当场采用及时强化法进行表扬外，之后还在定的场合下表扬，做为例子请大家学习，形成规模律强化......”。

9、“.....个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。有，厂为年筹建的个大型厂。级干部们受宠若惊，他们发现自己的角色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便愉快地接受了。我觉得，有效地使用手中的权力，让不同的人扮演全国最大的人工湖，控制流域面积达万平方公里。厂位于省口市，著名的道教圣地武当山就座落在市境内工厂干部管理经验交流报告精选范文。另外，在些待业，加之丹江口市经济比较落后，效益好的企业极少......”。