1、“.....可以通过自动化的人事管理方法来提高单位的人事管理工作的效率。人事管理问题的本质是管理单位的职工，因此人事管理所要关注的问题应该是职工的增加变动给单位的整体运作带来的影响，影响人事管理的工作量的元素就应该是职工的数量分工的明细程度以及职工之间联系的复杂程度。本单位正处于较快的发展之中，上述问题也会随着发展而不断涌现......”。

2、“.....在工商局人事管理系统真正开发完成以后，其可以对单位的人事管理工作进行有效的管理，使得单位的人事管理工作整体变得合理有序，而且通过工商局人事管理系统，可以对工商局所有职工的信息进行有效的管理，在新进来员工员工退休或职工离职时候，及时对职工的信息进行更新，工商局人事管理系统可以完善单位的人事管理流程......”。

3、“.....在工商局人事管理系统中，万方数据第章绪论主要的功能模块分为五个功能模块，这五个功能模块分别是职工信息管理模块考勤管理模块工资管理模块人事管理模块系统管理模块，通过这五大功能模块，可以很好的将人事管理系统通过信息化的管理方式进行集成管理在起，从而摆脱以往手工处理时候的出现的相关难题，减少了以往人工进行管理的成本......”。

4、“.....基于上述的模块划分方式，本系统建立相应的数据库，并设计数据库上的各种操作，从而实现系统的各个模块的功能。该系统的最终目的是让人们摆脱以往的那种繁琐而低效的整理信息工作。操作者通过该系统能够快速完成单位职工信息的修改与添加人事基本信息以及工资考勤信息的记录与检索......”。

5、“.....从而实现高效准确快速的人力资源管理工作。同时系统通过搭建高效的人事管理平台，提高单位的组织管的稳定性，且有开发平台配套使用的数据库，因而技术上采用开发平台是可行的。经济可行性对于工商局人事管理系统而言，经济可行性主要关注在经济方面判断人事管理系统是否可以进行开发......”。

6、“.....电脑硬件等这些配套设施基本上都有，基本的开销主要都在人力开发的成本方面，人事管理系统在进行开发之后，可以很好的对工商局人事管理进行有效管理，使得单位的工作人员减少以前手工计算工资等人力工作，较好的减少了工作成本，提高工商局人事管理的效率。因此从技术与经济两个方面来看......”。

7、“.....论研究背景课题背景国内外研究现状论文研究主要内容论文章节安排第二章相关技术介绍软件设计的架构框架技术分析本章小结第三章系统需求分析人事管理系统开发可行性分析技术可行性经济可行性功能需求分析性能需求分析系统网络结构需求分析本章小结第四章系统设计系统设计原则与目标系统设计原则系统设计目标系统的整体结构设计系统网络架构设计数据库设计数据库分析万方数据数......”。

8、“.....据库概念模型设计数据库创建表结构本章小结第五章系统实现职工信息管理模块实现系统管理模块实现考勤管理模块实现人事管理模块实现工资管理模块实现本章小结第六章系统测试测试环境功能测试职工信息管理测试人事管理测试工资管理测试考勤管理测试系统管理模块测试系统性能测试本章小结第七章工作总结与展望工作总结进步的工作参考文献致谢万方数据第章绪论第章绪论对于工商局......”。

9、“.....绪论主要关注了工商局人事管理系统开发背景相关的知识，这些包括国内外研究现状，论文的主要研究内容与论文的章节安排，初步给出了工商局人事管理系统开发的状况。研究背景课题背景伴随着时代的进步和经济的发展，单位的规模变得越来越大，职工的流动性更加多样，使得人事管理成为了更加复杂的项工作，新的问题也不断涌现。通过将人事管理这项工作自动化......”。