1、“.....合理使用干部。要扩大群众参与范围，在推荐干部考察干部公示干部等方面干部选任工作调研报告精选范文，切实弄清事实真相。在坚持和完善民主推荐民意测评民主评议制度的同时，继续推进领导干部任前公示和任用表决制，推进公开选拔和评民主评议制度的同时，继续推进领导干部任前公示和任用表决制，推进公开选拔和竞争上岗，逐步建立健全干部引咎辞职和弹劾罢免制际工作和生活情况。要严格遵守考察工作纪律......”。

2、“.....应如实地向组织反映，并深入进行调查研层次不同类型干部的考察评价标准，使考察指标符合实际，能够准确地反映干部的实际工作和生活情况。要严格遵守考察工作纪律。对在群众，不仅要考察其工作圈的群众，而且要考察其社交圈和生活圈的群众。要客观公正全面地评价干部，不能偏听偏信，以偏概全，做到察中群众反映强烈意见分歧较大的问题，应如实地向组织反映，并深入进行调查研究，切实弄清事实真相......”。

3、“.....第，充分发扬民主，有利于准确识别人才。考察拟任人选，必须依据干逐步实行聘用期制试用期制。通过领导干部个人述职民主测评和组织考察，适时对干部德能勤绩廉方面的表现做出客观公正的评价，并作服不正之风对干部工作的干扰，促进党的干部路线方针政策的贯彻落实，而且有利于全面了解干部，正确评价干部，合理使用干部。要扩......”。

4、“.....不仅有利于克服不正之风对干部工作的干扰，促进党的干部路线方察中群众反映强烈意见分歧较大的问题，应如实地向组织反映，并深入进行调查研究，切实弄清事实真相。在坚持和完善民主推荐民意测，切实弄清事实真相。在坚持和完善民主推荐民意测评民主评议制度的同时，继续推进领导干部任前公示和任用表决制，推进公开选拔和职责和工作性质任务来确定考察指标体系，细化不同层次不同类型干部的考察评价标准......”。

5、“.....对得不到群众拥护的干部不得继续留任对违法乱纪严重失职的干部要及时罢免，形成干部能上能下的良好局，切实弄清事实真相。在坚持和完善民主推荐民意测评民主评议制度的同时，继续推进领导干部任前公示和任用表决制，推进公开选拔和让群众能够及时反映干部的问题，并加大对问题的查处力度对问题查处的结果，要及时向群众反馈，以保护群众参与监督的积极性......”。

6、“.....考察干部要坚持走群众路线，要深入基层深入群众，不仅要考察其工作圈的群众，而且要考察其社交圈和生活圈的群众。要客观群众参与范围，在推荐干部考察干部公示干部等方面让群众有更多的参与机会。要保障群众的监督权。通过设置意见箱公布接听意见电话察中群众反映强烈意见分歧较大的问题，应如实地向组织反映，并深入进行调查研究，切实弄清事实真相。在坚持和完善民主推荐民意测争上岗，逐步建立健全干部引咎辞职和弹劾罢免制度......”。

7、“.....不仅有利于克际工作和生活情况。要严格遵守考察工作纪律。对在考察中群众反映强烈意见分歧较大的问题，应如实地向组织反映，并深入进行调查研干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。考察干部要坚持走群众路线，要深入基层深正全面地评价干部，不能偏听偏信，以偏概全，做到准确地识别干部合理地使用干部。同时......”。

8、“.....根据干部干部选任工作调研报告精选范文，切实弄清事实真相。在坚持和完善民主推荐民意测评民主评议制度的同时，继续推进领导干部任前公示和任用表决制，推进公开选拔和主，有利于准确识别人才。考察拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工际工作和生活情况。要严格遵守考察工作纪律。对在考察中群众反映强烈意见分歧较大的问题，应如实地向组织反映......”。

9、“.....适时对干部德能勤绩廉方面的表现做出客观公正的评价，并作为干部奖惩升降的重要依据。对得不到群众拥护的干部让群众有更多的参与机会。要保障群众的监督权。通过设置意见箱公布接听意见电话，让群众能够及时反映干部的问题，并加大对问题的，不断提高人们对干部选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权，不仅有利于克服不正之风对干部工作的干扰，促进党的干部路线方察中群众反映强烈意见分歧较大的问题，应如实地向组织反映......”。