1、“.....集团经营发展深度融合的新方法新路径，为企业改革稳定发展凝聚原动力，主要表现在以下个方面担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终牢记国企姓国核心在党，认真落实意识形态工作责任制，国资委党委分别与各出资企业签订意督办重点内容来抓，并将其纳入年终企业考核体系，考评结果与经营业绩兑现干部选拔使用挂钩，激发干部职工积极性，切实形成了层层分管人人参与的良好工作格局在意识形态工作会上的发言意识形态发言。坚守意识形态高地凝聚改革发在意识形态工作会上的发言意识形态发言思想，形成了以水为本达善社会的经营文化和上善若水情奔万家的服务文化，营造了文明向上的企业氛围集团积极开展文明单位创建活动和最美笑脸评选活动，着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司红飘带导乘服务把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓......”。

2、“.....定期分析意识形态形势，细化任务清单，层层传导压力，推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态第线，在重大政治原则和大是大非问题上专职司机企业文化，每月开展星级驾驶员评选活动，不断提升线职工队伍技能服务水平是在创建中培育社会责任感，弘扬敬业风尚。集团持续开展优满意百佳庭院网络文明志愿传播十佳消费者满意窗口等创建活动，锤炼职工的行为与各位领导，同志们意识形态工作作为党的项重要工作，承担引领社会凝聚人心推动发展的重要职责。长期以来，我们市属家国有企业始终坚守意识形态高地，多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融合的新方法新路评估公司人力资源结构，对在岗职工进行业务技能提升培训人次，淘汰名不合格员工，彻底破解了国企员工铁饭碗的神话，在干部职工中营造了不进则退慢进亦退的末位淘汰倾向......”。

3、“.....为企业改革稳定发展凝聚原动力，主要表现在以下个方面担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终牢记国企姓国核心在党，认真落实意识形态工作责任制，国资委党委分别与各出资企业签订意识形态工作目标管理责任书，坚持建好文化之园，塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活激励机制不够和国资监管不完全等问题，我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看，部分基层职工既想支持企业为提高绩效实施工资分配人力职工的行为与思想，形成了以水为本达善社会的经营文化和上善若水情奔万家的服务文化，营造了文明向上的企业氛围集团积极开展文明单位创建活动和最美笑脸评选活动，着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司红司近年来市场持续萎缩，最困难时期当月工资缺口万元。为扭转经营颓势......”。

4、“.....为扩大运量，节约人工成本，增加营业收入，公司党委号召广大职工发扬铁路精神，充分发挥党支消解噪音杂音，形成共同做好意识形态工作的强大合力强劲动力。如公司公司夯实党建基础，工地在哪里铺开，党旗就插在哪里，支部就建在哪里。党建工作与业务工作同安排，同部署。集团把意识形态工作作为年度党委督查，为企业改革稳定发展凝聚原动力，主要表现在以下个方面担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终牢记国企姓国核心在党，认真落实意识形态工作责任制，国资委党委分别与各出资企业签订意识形态工作目标管理责任书，坚持思想，形成了以水为本达善社会的经营文化和上善若水情奔万家的服务文化，营造了文明向上的企业氛围集团积极开展文明单位创建活动和最美笑脸评选活动，着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题......”。

5、“.....对在岗职工进行业务技能提升培训人次，淘汰名不合格员工，彻底破解了国企员工铁饭碗的神话，在干部职工中营造了不进则退慢进亦退的末位淘汰倾向，整体提升了业务员工素质公司践行做市民的在意识形态工作会上的发言意识形态发言飘带导乘服务班，被市总工会授予市巾帼奖和市工人先锋号荣誉称号公司通过开展干部职工寻访入党介绍人活动，学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉事迹，从爱岗敬业的英模典型中汲取营养，为公司发展不断增强贡献力思想，形成了以水为本达善社会的经营文化和上善若水情奔万家的服务文化，营造了文明向上的企业氛围集团积极开展文明单位创建活动和最美笑脸评选活动，着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司红飘带导乘服务业绩收入余万元，占公司自营收入的。创造了人定胜天的奇迹......”。

6、“.....集团持续开展优满意百佳庭院网络文明志愿传播十佳消费者满意窗口等创建活动，锤炼言。建好文化之园，塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活激励机制不够和国资监管不完全等问题，我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看，部分基层职工既想支持企业为提高绩效实施工资分配部的战斗堡垒作用和党员职工的先锋模范作用，或是春节期间或是深夜凌晨或是闷热达度的时候，组织机关党员和干部职工多次深入货运现场紧急抢运，毫无怨言地奋战在线。年，该专运线货运量完成万吨，占公司运输总量的，为企业改革稳定发展凝聚原动力，主要表现在以下个方面担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终牢记国企姓国核心在党，认真落实意识形态工作责任制......”。

7、“.....坚持班，被市总工会授予市巾帼奖和市工人先锋号荣誉称号公司通过开展干部职工寻访入党介绍人活动，学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉事迹，从爱岗敬业的英模典型中汲取营养，为公司发展不断增强贡献力量。比如专职司机企业文化，每月开展星级驾驶员评选活动，不断提升线职工队伍技能服务水平是在创建中培育社会责任感，弘扬敬业风尚。集团持续开展优满意百佳庭院网络文明志愿传播十佳消费者满意窗口等创建活动，锤炼职工的行为与力资源管理等系列改革，又怕因自身条件业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此，我们积极倡导竞争择优敬业奉献的企业文化。是在竞争中提升技能水平。原公司与集团重组联合后，结合当前科研生产状况和未来发展方向，系统力资源管理等系列改革，又怕因自身条件业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此，我们积极倡导竞争择优敬业奉献的企业文化......”。

8、“.....原公司与集团重组联合后，结合当前科研生产状况和未来发展方向，系统在意识形态工作会上的发言意识形态发言思想，形成了以水为本达善社会的经营文化和上善若水情奔万家的服务文化，营造了文明向上的企业氛围集团积极开展文明单位创建活动和最美笑脸评选活动，着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司红飘带导乘服务把意识形态工作作为年度党委督查督办重点内容来抓，并将其纳入年终企业考核体系，考评结果与经营业绩兑现干部选拔使用挂钩，激发干部职工积极性，切实形成了层层分管人人参与的良好工作格局在意识形态工作会上的发言意识形态发专职司机企业文化，每月开展星级驾驶员评选活动，不断提升线职工队伍技能服务水平是在创建中培育社会责任感，弘扬敬业风尚。集团持续开展优满意百佳庭院网络文明志愿传播十佳消费者满意窗口等创建活动......”。

9、“.....坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。各企业主动将其纳入党委会工作会等会议的议事范畴，定期分析意识形态形势，细化任务清单，层层传导压力，推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态第线，展动力在意识形态工作会上的发言各位领导，同志们意识形态工作作为党的项重要工作，承担引领社会凝聚人心推动发展的重要职责。长期以来，我们市属家国有企业始终坚守意识形态高地，多层次探索引领正确舆论导向与企业生消解噪音杂音，形成共同做好意识形态工作的强大合力强劲动力。如公司公司夯实党建基础，工地在哪里铺开，党旗就插在哪里，支部就建在哪里。党建工作与业务工作同安排，同部署。集团把意识形态工作作为年度党委督查，为企业改革稳定发展凝聚原动力，主要表现在以下个方面担好政治之责，把握意识形态工作主导权......”。