1、“.....进步规范企业工资分配行为。重点指导企业基本生活保障水平做好年度医疗保险各项政策调整，进步提高参保人员医疗保险待遇完成纳入社会化管理企业退休人员首轮免费健康体检拟定出台工伤职工康复治疗管理办法，促进工伤职工回归社会和重返工作岗位继续落实好市职工生育保险管理办法的实施工作，切实维护参保职工的生育保险权益。失业保险基金范围的扩大使用，将按规定用于职业培训补贴职业介绍补贴社会保险补贴岗位补贴和小额担保贷款贴息支出。此外，在江苏省失业保险规定出台后，进步完善失业保险金申领发放办间的衔接工作研究解决农民工和灵活就业人员社会保险关系转移接续问题。全面实施市社会基本医疗保险管理办法。将大学生和失业人员纳入居民医疗保险参保范围做好增加学生医疗保险门诊医疗补助的准备工作建立完善社会医疗救助体系......”。

2、“.....完善医疗保险社区卫生服务平台。分配制度改革的要求，坚持和完善按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度，提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。继续完善企业工资宏观调控指导工作。从建立和完善适应企业发展及和谐劳动关系的工资决定机制出发，确定公布审核工资增长指导线最低工资标准等工资政策，探索建立企业工资保证金制度。进步规范企业工资分配行为。重点指导企业认真执行市最低工资标准，严格按照规定计发加班加点工资，开展企业工资特市劳动和社会保障工作计划方案精选范文务体系建设，进步向社区延伸服务网络，实现重心下沉服务前移职能延伸管理提升，努力建立起高效运转的社保经办管理服务体系。是进步加强金保工程建设......”。

3、“.....探索劳动保障信息系统整合建设的有效途径，实施劳动保障级网络的整合和应用流程优化，实现数据的同人同城同库和动态管理提升公共服务信息化水平，逐步实现安全有效的网上办事和网上业务功能提升咨询服务能力，推进和规范县级市建设推进和规范社会保障卡建设，充分发挥其统标准和功能全面在以上。农村劳动力社会养老保险参保率和农村老年居民按月享受养老待遇或社会养老补贴的覆盖率分别达到。被征地农民基本生活保障做到即征即保。职业培训。培养技师人再就业技能培训万人创业培训人农村和外来劳动力培训万人，其中技能培训万人。市劳动和社会保障工作计划方案精选范文。技工学校招生达万人，扩大招收高中起点的高级班，应届毕业生当年就业率不低于产生批优秀校企合作伙伴，形成个核心层合作企业推进创建技师学院和国家级重点校各所。完成个高技能人才案的落实工作，重点做好用人单位会员服务职业指导等延伸拓展服务功能的完善......”。

4、“.....推出个性化职业指导专家咨询服务窗口按照统即法规政策统服务规范统工作标准统和准入条件统的要求，建立统开放竞争有序的人力资源市场。是进步加强社保经办机构公共服务平台建设。深入开展全国社会保障服务中心建设试点，加强内部控制基础建设和业务规范化管理，制定完善管理服务和技术标准加快专业化规范化信息化步伐，全面推广网上申报业务办理新模式加强社会保险公共服业援助机制，推动就业再就业工作更上个新台阶。进步做好再就业政策的落实工作。年是新轮就业再就业政策实施的最后年。要做好各项优惠政策的落实和接续工作，使符合条件的老百姓切实受惠，实现政策上的平稳过渡。继续做好城乡统筹就业工作。要加强城乡统筹，加快农村劳动力转移实现统的城乡劳动力资源库和动态管理继续开展创建农村劳动力充分转移乡镇充分就业社区和行政村活动全面推行社会登记失业率统计工作。加大开发公益性岗位的开发力度......”。

5、“.....完成个高技能人才培养市级课题，推出个以上新职业工种的培训鉴定项目，形成大精品专业，个优秀实训项目，个品牌课程。职业技能鉴定人数万人，取证人数万人以上，其中高级以上含不低于高技能人才人高级工人，技师高级技师人。劳动关系。劳动合同覆盖率达到，劳动保障投诉举报案件劳动争议案件和信访案件处理结案率均继续保持在以上。突出个更加注重，创新发展劳动保障工作更加注重推进富民优先，让更多的人实现创业致富。社会保障。全市城镇养老医疗失业工伤生点做好对零就业家庭的就业援助工作，实施跟踪服务，确保零就业家庭出现户帮扶户解决户稳定户，保持动态清零目标。更加注重职业能力开发，让更多的人掌握技能特长。以职业能力建设为主线，以建设高技能人才队伍为重点，建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度和职业技能鉴定制度，大力发展覆盖城乡的职业培训网络，促进劳动者提高职业技能......”。

6、“.....社会保障。全市城镇养老医疗失业工伤生育个险种的覆盖面均达到以上，参保人数均突破万，社会保险基金征缴率巩固更加注重规范分配行为，让更多的人提高收入水平。按照党的提出的深化收入分配制度改革的要求，坚持和完善按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度，提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。继续完善企业工资宏观调控指导工作。从建立和完善适应企业发展及和谐劳动关系的工资决定机制出发，确定公布审核工资增长指导线最低工资标准等工资政策，探索建立企业工资保证金制度。进步规范企业工资分配行为。重点指导企业保障水平做好年度医疗保险各项政策调整，进步提高参保人员医疗保险待遇完成纳入社会化管理企业退休人员首轮免费健康体检拟定出台工伤职工康复治疗管理办法，促进工伤职工回归社会和重返工作岗位继续落实好市职工生育保险管理办法的实施工作......”。

7、“.....失业保险基金范围的扩大使用，将按规定用于职业培训补贴职业介绍补贴社会保险补贴岗位补贴和小额担保贷款贴息支出。此外，在江苏省失业保险规定出台后，进步完善失业保险金申领发放办法。进步实行政执法责任制认真做好立法和规范性文件的法核备案工作，进步规范抽象行政行为妥善处理劳动保障行政复议和行政诉讼案件，健全行政争议解决机制积极开展劳动合同法和就业促进法的普法宣传，进步提高用人单位和劳动者的法律意识认真贯彻落实江苏省企业职工养老保险规定。改革企业职工养老金计发办法，建立多工作多缴费多领养老金的激励机制，对年月以来办理退休人员进行养老金待遇改办做好征地保障政策的调整和完善与养老金新的计发办法实施以后相关政策之间的衔养市级课题，推出个以上新职业工种的培训鉴定项目，形成大精品专业，个优秀实训项目，个品牌课程。职业技能鉴定人数万人，取证人数万人以上......”。

8、“.....技师高级技师人。劳动关系。劳动合同覆盖率达到，劳动保障投诉举报案件劳动争议案件和信访案件处理结案率均继续保持在以上。突出个更加注重，创新发展劳动保障工作更加注重推进富民优先，让更多的人实现创业致富。更加注重规范分配行为，让更多的人提高收入水平。按照党的提出的深化收入点做好对零就业家庭的就业援助工作，实施跟踪服务，确保零就业家庭出现户帮扶户解决户稳定户，保持动态清零目标。更加注重职业能力开发，让更多的人掌握技能特长。以职业能力建设为主线，以建设高技能人才队伍为重点，建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度和职业技能鉴定制度，大力发展覆盖城乡的职业培训网络，促进劳动者提高职业技能，增强就业和创业能力。社会保障。全市城镇养老医疗失业工伤生育个险种的覆盖面均达到以上，参保人数均突破万，社会保险基金征缴率巩固务体系建设，进步向社区延伸服务网络......”。

9、“.....努力建立起高效运转的社保经办管理服务体系。是进步加强金保工程建设。完善和论证市金保工程规划方案，探索劳动保障信息系统整合建设的有效途径，实施劳动保障级网络的整合和应用流程优化，实现数据的同人同城同库和动态管理提升公共服务信息化水平，逐步实现安全有效的网上办事和网上业务功能提升咨询服务能力，推进和规范县级市建设推进和规范社会保障卡建设，充分发挥其统标准和功能全面条例和党政领导干部选拔任用工作条例，进步增强公务员队伍的行政服务能力积极贯彻岗位管理办法，稳妥推进事业单位岗位管理制度和内部分配制度改革，充分发挥干部队伍的积极性和创造性认真贯彻落实政府信息公开条例，完善规范政务公开制度，大力推进办事公开进步开展精神文明创建活动，充分发挥群团组织的作用，巩固发展优满意创建文明机关的成果。加大工作载体建设力度，进步提升平台服务水平......”。