1、“.....逐清理造册，进行回和受理效能投诉中发现的涉及影响机关效能和损害发展环境的问题，测评对象按督办要求进行整改以及建章立制的情况对整改不到位的，测评对象按督办要求再次进行整改。整改情况基准分为分，采取倒扣分方法进行，直到扣至零分为止。对，每次测评结果分为档优秀，记分良好，记分般，记分较差，记分差，记分。统计汇总及计分整个测评活动采取百分制计分办法，分为两部分，综合满意度占，整改情况占。综合满意度是指通过以上种方法进行的所有测评实际得分之和地税系统机构测评方案精选范文日常工作。测评原则与方法坚持定量与定性相结合动态与静态相结合平时与集中相结合奖励与惩戒相结合的原则，突出测评的实时性动态性实效性现场性持续性系统性等特点，真正做到评改结合以评促改边评边改发现问题不整改不放过，问题分为档优秀，记分良好，记分般，记分较差，记分差，记分......”。

2、“.....分为两部分，综合满意度占，整改情况占。数据统计截止时间为年月日。结果运用县局要把组织开展的内设机构测评活动开场所公开服务承诺，包括测评对象的工作职责承诺内容负责人及联系电话等，接受广大纳税人和社会各界监督。组织实施整个测评活动在县局机关效能建设领导小组的统领导下，开展对测评对象的测评工作，由县局效能办具体组织实施，并负次数总和。整改情况是指对测评和受理效能投诉中发现的涉及影响机关效能和损害发展环境的问题，测评对象按督办要求进行整改以及建章立制的情况对整改不到位的，测评对象按督办要求再次进行整改。整改情况基准分为分，采取倒扣分方发生过矛盾或冲突的必须向以前追溯。是开展测评对象接访活动及召开座谈会。在月底前，各单位必须在公开场所组织次测评对象接访活动，主要将测评单位的工作成绩向社会公示......”。

3、“.....直到扣至零分为止。对测评中发现的问题，经查属实，能按时整改到位的，每起扣分没有整改到位的，每起扣分拒不整改且给不出正当理由的，每起扣分。地税系统机构测评方案精选范文。对通过上述种方法进行的测评，每次测评结是建立定期走访制度。定期走访应重点联系的纳税人以及人大代表政协委员特邀监察员，走访时，发放有公开服务承诺内容的服务联系卡，认真填制走访情况表见附件，对走访时收集的意见建议要及时落实，及时反馈。是开展回访活动。各测评公布次，并上报级效能办。效能办要督促有关部门及测评对象切实解决影响机关效能和损害发展环境的突出问题，创建最优发展环境。强化沟通联系，确保效能建设工作有效推进。系统开展内设机构测评活动是次自我检验自我加压，事关内测机测点，建立并将监测点联系表于月日前报市局效能办。从月份开始......”。

4、“.....或者监测点到测评对象办理有关事项时测评对象的服务情况，或者监测点到测评对象办理有关事项时测评对的测评结果作为机关效能年活动绩效考核的成果之。对得分分以上且排名在全县内设机构测评前名的单位，县局予以通报表扬。对得分在分以下的，责成其书面说明情况，限期整改。地税系统机构测评方案精选范文。对通过上述种方法进行的测进行，直到扣至零分为止。对测评中发现的问题，经查属实，能按时整改到位的，每起扣分没有整改到位的，每起扣分拒不整改且给不出正当理由的，每起扣分。地税系统机构测评方案精选范文。对通过上述种方法进行的测评，每次测评结日常工作。测评原则与方法坚持定量与定性相结合动态与静态相结合平时与集中相结合奖励与惩戒相结合的原则，突出测评的实时性动态性实效性现场性持续性系统性等特点，真正做到评改结合以评促改边评边改发现问题不整改不放过......”。

5、“.....确保效能建设工作有效推进。系统开展内设机构测评活动是次自我检验自我加压，事关内测机关活动工作的顺利推进，也事关效能建设能否取得佳绩，各地应创新工作思路，并抓好以下具体工作是公开服务承诺。各测评对象要在地税系统机构测评方案精选范文活动工作的顺利推进，也事关效能建设能否取得佳绩，各地应创新工作思路，并抓好以下具体工作是公开服务承诺。各测评对象要在公开场所公开服务承诺，包括测评对象的工作职责承诺内容负责人及联系电话等，接受广大纳税人和社会各界监日常工作。测评原则与方法坚持定量与定性相结合动态与静态相结合平时与集中相结合奖励与惩戒相结合的原则，突出测评的实时性动态性实效性现场性持续性系统性等特点，真正做到评改结合以评促改边评边改发现问题不整改不放过，问题的即时监测汇总情况。加强组织协调，确保监督检查落到实处......”。

6、“.....督促和引导监测点认真履行职责，客观全面公平公正积极主动地对测评对象进行监督测评。要及时了解和掌握监督测评情况，监督测评的结果要每在月底前，各单位必须在公开场所组织次测评对象接访活动，主要将测评单位的工作成绩向社会公示，取得社会各界的人士的认可加强组织协调，确保监督检查落到实处。县局效能办要充分发挥职能作用，督促和引导监测点认真履行职责，的服务情况，或者周围其他企业反映的对测评对象履行职责的情况，通过填报即时监测表见附表进行动态实时测评，及时收集监测点反馈的意见建议，加强社会监督。每报次即时监测表，视为次测评。县局效能办每月日前向市局效能办上报上个进行，直到扣至零分为止。对测评中发现的问题，经查属实，能按时整改到位的，每起扣分没有整改到位的，每起扣分拒不整改且给不出正当理由的，每起扣分。地税系统机构测评方案精选范文......”。

7、“.....每次测评结整改不到位不放过，建立评价整改反馈再评价再整改再反馈的机制，力争使测评做到科学全面客观公正准确。测评主要采取以下方法建立监测点监督测评。县局效能办借鉴县纪检监察部门建立监测点开展监督测评的办法，于月日前建立不少于个开场所公开服务承诺，包括测评对象的工作职责承诺内容负责人及联系电话等，接受广大纳税人和社会各界监督。组织实施整个测评活动在县局机关效能建设领导小组的统领导下，开展对测评对象的测评工作，由县局效能办具体组织实施，并负评对象要将年以来的发生过工作联系的服务对象检查对象，逐清理造册，进行回访，填写走访情况表。特别是稽查部门，回访面必须达到。认真听取他们对我们的工作作风服务质量廉洁自律等方面的意见，做到有则改之，无则加勉。以前年度曾观全面公平公正积极主动地对测评对象进行监督测评。要及时了解和掌握监督测评情况......”。

8、“.....并上报级效能办。效能办要督促有关部门及测评对象切实解决影响机关效能和损害发展环境的突出问题，创建最优发展环境地税系统机构测评方案精选范文日常工作。测评原则与方法坚持定量与定性相结合动态与静态相结合平时与集中相结合奖励与惩戒相结合的原则，突出测评的实时性动态性实效性现场性持续性系统性等特点，真正做到评改结合以评促改边评边改发现问题不整改不放过，问题访，填写走访情况表。特别是稽查部门，回访面必须达到。认真听取他们对我们的工作作风服务质量廉洁自律等方面的意见，做到有则改之，无则加勉。以前年度曾经发生过矛盾或冲突的必须向以前追溯。是开展测评对象接访活动及召开座谈会开场所公开服务承诺，包括测评对象的工作职责承诺内容负责人及联系电话等，接受广大纳税人和社会各界监督。组织实施整个测评活动在县局机关效能建设领导小组的统领导下，开展对测评对象的测评工作......”。

9、“.....并负评中发现的问题，经查属实，能按时整改到位的，每起扣分没有整改到位的，每起扣分拒不整改且给不出正当理由的，每起扣分。地税系统机构测评方案精选范文。是建立定期走访制度。定期走访应重点联系的纳税人以及人大代表政协委员所有测评为满分的总和比值，具体计算公式为综合满意度测评为优的累计次数测评为良的累计次数测评为般的累计次数测评为较差的累计次数测评为差的累计次数测评总次数测评总次数是指上述种测评方式测评次数总和。整改情况是指对测的测评结果作为机关效能年活动绩效考核的成果之。对得分分以上且排名在全县内设机构测评前名的单位，县局予以通报表扬。对得分在分以下的，责成其书面说明情况，限期整改。地税系统机构测评方案精选范文。对通过上述种方法进行的测进行，直到扣至零分为止。对测评中发现的问题，经查属实，能按时整改到位的......”。