1、“.....自己多次主持召开常委会和专题会，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对相关工作人员失职等案件，由我亲自批示亲自督办指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。对照主题教育要求，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，结合新轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好敢担当能干事干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持凡进必考，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。落实省委从严管理干部项制度，重点抓好新提拔身广场和活动设施只有个，占，远不能满足群众的需求。履行主体责任述职报告篇。标本兼治，狠抓党风廉政建设。是扎实履行党委主体责任，出台了落实党风廉政建设两个责任的实施意见，次深入大班子检查主体责任落实情况，安排对全县两个责任落实情况进行专项检查。制定了纪检部门转工作实施方案，明确纪检干部不分管与主业无关的工作，清理纪检部门议事协调机构个。是持之以恒抓作风，制定了机关干部日常行为规范等文件，全年共组织作风专项检查次......”。

2、“.....警示训诫人。是旗帜鲜明地领导和支持纪检部门查办案件，主持召开反不廉洁工作协调会次，听取重点案件查办汇报次。开展了整治村组干部违法违纪行为专项行动，依法依纪处理人。认真抓好中央巡视组反馈意见整改工作，承接个转办件个已办结，项整改余人次，加强思想理论武装。是树立正确用人导向。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，坚持好干部条标准，遵循能力与品行并重的原则，全年完成批人次的职级晋升和调整。是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当抓落实。深化党风廉政建设。是加强建章立制。突出把手这个关键，指导制定了把手不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告规范公务活动严格请假值班等作出了明确规定，出台了公经费差旅费公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。是开展正风肃纪。开展把手讲廉政党课场次，组织全市处级以上联系点选派第书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路......”。

3、“.....完善服务功能。持续开展党员红袖章志愿服务领导干部包联贫困群众等活动，解民忧帮民困暖民心，进步密切党群干群关系。是扎实开展主题教育。组织开展了主题教育，收集意见建议条，解决问题个。区委班子建立了个方面的长效机制，全区新建制度项，修改制度项。指定名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了项专项治理，公开权力清单项，解决了批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制，消除了大班额问题，建成个便民服务大厅和个便民服务中心，树立了为民务实清廉划单列试点的新形势新任务，总认为发展是第要务，对履行党建第责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部不敢腐不能腐不想腐长效机制上缺乏思考。是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔方法不灵活，习的能力。结合换届，统筹推进撤村并村土地确权登记等农村改革，春节前次性撤并行政村个，超过总数的全面完成土地确权登记工作。要重投入。按每村每年元标准，落实村级党组织活动经费......”。

4、“.....落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到平米以上。要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点选派第书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区服务模式，完善服务功能。持续开展党员红袖章志愿服务领导干部包联贫困群众等活动，解民忧帮民困暖民心，进步密切党群干群关系。出台执纪执法机关案件移送暂行规时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有些问题，部分基层党组织会课制度坚持不够，个别村两委换届选举矛盾突出。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。是经费投入不足。基层基础较差，全区村的集体收入低于万元，工作经费每个村年均投入不足元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积平米以上仅有个，占，配备健身广场和活动设施只有个，占，远不能满足群众的需求。是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究的不深，创新的办法不多......”。

5、“.....在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验老办法，教育内容单，方式方法不活，致使些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，重建设轻管理，作用发挥不充分。是抓干部队伍建设创新不足。在选任干部上有求稳的思想，仍未摆脱论资排辈平衡照顾的思维，致使些干部思想有情绪。考察选拔干部以任前考察情况为主，忽视了对干部平时情况的了解，选拔任用的个别干部表现平庸，定程度上影响了其他干部的积极性。推进干部年轻化方面力度不大，年轻干部脱颖而出的渠道还不顺畅。是抓党风廉政建设的力度不够大。自己在履行党风廉政建设职责上还不到位，特别在干部的日常管理上，缺少认真较劲，对些干部在党风党纪方面表现出的倾向性苗头性问题缺少监督管理。在治理风方面监督检查还不严追责问责不到位，查办有分量有影响的案件少。是扎实开展主题教育。组织开展了主题教育，收集意见建议条，解决问题个。区委班子建立了个方面的长效机制，全区新建制度项，修改制度项。指定名履行主体责任述职报告篇领导干部到省接受警示教育，汲取教训警钟长鸣。是支持案件查办。按照中省和市纪委全会精神......”。

6、“.....全面落实残疾人社会保障待遇。根据省扶助残疾人办法，各级劳动保障部门要和当地财当地残联就业服务机构工作的指导，充分发挥其基础性作用。同时注重与民政残联等有关部门沟通协调，共同做好促进残疾人就业的规划工作，及时研究解决残疾人的就业困难问题，落实残疾人就业方案精选范文目标，坚持以人为本，彰显公平就业，保障残疾人合法就业权益，为残疾人创造公平的就业环境，提供完善的公共就业服务，扩大残疾人就业规模，促进残疾人稳定就业。加强面向残持等工作。全面落实残疾人社会保障待遇。根据省扶助残疾人办法，各级劳动保障部门要和当地财政民政残联等部门密切配合，将残疾人纳入社会保障范围，确保城镇残疾职工参加社疾人就业工作，根据残疾人就业条例和关于贯彻落实残疾人就业条例的通知劳社厅发„‟号的要求，制定本工作方案以下简称方案。指导思想以科学发展观为统领，以构建和谐社会为残疾人就业信息网络建设，实现各级公共就业服务信息网络与同级残疾人就业服务信息网络联通和信息共享，为广大残疾人提供优质高效的公共就业服务平台。各级公共就业服务机构就业权益。进步加大对用人单位贯彻条例情况的监察力度......”。

7、“.....依法严厉遏制拖欠工资超时加班加点不依法签订劳动合加强与残联组织的协调，共同帮助残疾人根据市场需要，选择适合自身特点的创业项目，在政策保障资金扶持创业开业条件等方面给予帮助，并为他们做好开业指导咨询服务和后续扶工作目标各级劳动保障部门将残疾人就业纳入就业工作的总体规划，完善残疾人就业政策体系和各项保障措施，构建促进残疾人就业的长效机制。健全残疾人就业服务体系，提高服务进步做好我省残疾人就业工作，根据残疾人就业条例和关于贯彻落实残疾人就业条例的通知劳社厅发„‟号的要求，制定本工作方案以下简称方案。指导思想以科学发展观为统领，以强对辖区内残疾人就业情况的调查登记工作，协助指导各级残疾人就业服务机构开展残疾人失业就业登记，按照关于开展城镇残疾人员失业登记工作的意见粤残联„‟号精神，将城镇会保险，并按国家规定享受基本养老医疗失业工伤等保险待遇。落实残疾人就业方案精选范文。加强指导，注重协调。残疾人就业工作政策性强涉及面广，各级劳动保障部门要加强对加强与残联组织的协调，共同帮助残疾人根据市场需要，选择适合自身特点的创业项目，在政策保障资金扶持创业开业条件等方面给予帮助......”。

8、“.....坚持以人为本，彰显公平就业，保障残疾人合法就业权益，为残疾人创造公平的就业环境，提供完善的公共就业服务，扩大残疾人就业规模，促进残疾人稳定就业。加强面向残城镇就业失业登记管理范围，为残疾人提供平等的公共就业服务和实施有效的就业援助。落实残疾人就业方案精选范文。落实残疾人就业方案为贯彻实施就业促进法，进步做好我省残落实残疾人就业方案精选范文构建和谐社会为目标，坚持以人为本，彰显公平就业，保障残疾人合法就业权益，为残疾人创造公平的就业环境，提供完善的公共就业任的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对相关工作人员失职等案件，由我亲自批示亲自督办指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。对照主题教育要求，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，结合新轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好敢担当能干事干成事的干部选拔到重要岗位上来......”。

9、“.....严格把关，从严控制机关和事业单位进人。落实省委从严管理干部项制度，重点抓好新提拔身广场和活动设施只有个，占，远不能满足群众的需求。履行主体责任述职报告篇。标本兼治，狠抓党风廉政建设。是扎实履行党委主体责任，出台了落实党风廉政建设两个责任的实施意见，次深入大班子检查主体责任落实情况，安排对全县两个责任落实情况进行专项检查。制定了纪检部门转工作实施方案，明确纪检干部不分管与主业无关的工作，清理纪检部门议事协调机构个。是持之以恒抓作风，制定了机关干部日常行为规范等文件，全年共组织作风专项检查次，给予党政纪处分人，警示训诫人。是旗帜鲜明地领导和支持纪检部门查办案件，主持召开反不廉洁工作协调会次，听取重点案件查办汇报次。开展了整治村组干部违法违纪行为专项行动，依法依纪处理人。认真抓好中央巡视组反馈意见整改工作，承接个转办件个已办结，项整改余人次，加强思想理论武装。是树立正确用人导向。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，坚持好干部条标准，遵循能力与品行并重的原则，全年完成批人次的职级晋升和调整。是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用......”。