1、“.....进步增强中医药服务能力不断加大药品质量监管，提升药品安全水平，逐步规范药品生产流通秩序理顺医药价格体系进步提高医药卫生信息化水平，不断完善监管制度，加强对医药卫生的监管政府卫生投入增长幅度高于经常性财政支出增长幅度，政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐年提高。到年，基本医疗卫生服务更加公平可及，服务水平和效率明显提高卫生总费用增长得到合理控制，群众负担明显减轻，个人卫生支出占卫生总费用的比例降低到以下，看病难看病贵问题得到有效缓解。人健康水平，使人民群众共享改革发展的成果。市政医卫机制革新方案精选范文。主要任务和目标。加快推进基本医疗卫生制度建设，进步健全以基本医疗保障为主体的多层次医疗保障体系，通过支付制度等改革，明显提高保障能力和管理水平继续巩固完善基本药物制度，促进基层医疗卫生机构运行新机制有效运转......”。

2、“.....有序开展城市公立医院改革不断优化卫生资源配臵，社会力量办医取得积极进展切实加强以全科医生为重点的人才队伍建设，有效改善基层人才不足状况，进步增强中医药服务能力不断加大药品质量监管，提升药品安全水平，逐步规范药品生产流通秩序理顺医药价格体系进步提高医药卫生信息化水平，不断完善监管制度，加强对医药卫生的监管政府卫生投入增长幅度高于经常性财政支出增长幅度，政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐年提高。到年，基本医疗卫生服务更加公平可及，服务水平和效率明显提高卫生总费用增长得到合理控制，群众负担明显减轻，个人建机制的目标，基本医疗和基本公共卫生服务的公平性可及性明显提高，看病难看病贵问题得到初步缓解，以药补医机制得到扭转，过度医疗过度用药等不合理医疗行为得到初步遏制，基层医疗卫生机构运行新机制逐步建立。实践证明，深化医改方向正确，路径清晰，措施得力......”。

3、“.....符合人民群众的愿望和要求，为深层次推进医改奠定了坚实基础。医药卫生体制改革是项长期艰巨复杂的系统工程。要清醒地看到，改革取得的成绩还是初步的阶段性的，与国家省的要求和人民群众的期盼相比，还有较大差距，医疗资源总量不足的矛盾依然突出，医疗服务水平不高以药补医的局面尚未根本改变，看病难看病贵的问题还没有得到彻底解决。特别是随着改革向纵深推进，利益格局深刻调整，体制性结构性等深层次矛盾集中暴露，改革的难度明显加大。同时，各县市区改革进展也不平衡，巩固改革成效的任务依然艰巨。解决这些问题和挑战，必须持续不断的推进改革。十是深化医药卫生体制改革承前启后的关键时期，要在认真总结经验的基础上，进层医疗卫生机构达标率达到以上。原则上按每个街道办事处或万居民规划设臵所实施基本药物制度并承担公共卫生服务职能的社区卫生服务中心......”。

4、“.....改造未达标的乡镇卫生院，确保每个乡镇有所标准化乡镇卫生院对服务尚未覆盖所有行政村以及未达标的村卫生室进行补充规划建设，筑牢农村医疗卫生服务网底。完善乡村医生的补偿养老政策，探索建立乡村医生退出机制。积极推进乡镇卫生院和村卫生室体化管理。推进全科医生制度建设。把建立全科医生制度作为强基层的关键举措，出台加强全科医生队伍建设的政策，通过规范化培养转岗培训执业医师招聘和设臵特岗等方式加强全科医生队伍建设，到年，力争为基层医疗卫生机构培养余名全科医生，每万名城市居民拥有名以上全科医生，每个乡镇卫生院有名合格的全科医生。开展全科医生执业方式和服务模式改革试点。积极推进家庭签约医生服务模式，逐步建立全科医生与居民契约服务关系，为居民提供连续的健康管理服务。鼓市政医卫机制革新方案精选范文，实行按需设岗竞聘上岗按岗聘用合同管理......”。

5、“.....建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系，开展公立医院绩效考核工作，考核结果作为确定财政预算，院长聘用奖惩和单位绩效工资总量核定的重要依据。健全以服务质量数量和患者满意度为核心的内部分配机制，提高人员经费支出占业务支出的比例，提高医务人员待遇，院长及医院管理层薪酬由政府办医机构或授权理事会确定。严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩完善公立医院财务核算制度，严格控制非业务支出，加强费用核算和成本控制。提升医院管理服务水平。深化以病人为中心的服务理念，不断完善医疗质量管理与控制体系，持续提高医院管理水平和医疗服务质量。简化挂号就诊检查收费取药等流程，方便群众就医。大力推行临床路径，开展单病种质量控制，规范医疗行为。推广应用基本药物和适宜技术，规范抗菌药物等药品的临床使用。以医院管理和电子病历为核心，推进公立医院信息化建设......”。

6、“.....加大对低收入大病患者的救助力度。巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制持续扩大基层医药卫生体制改革成效，巩固完善国家基本药物制度，深化基层医疗卫生机构管理体制补偿机制药品供应和人事管理收入分配等方面的综合改革，继续加强基层服务网络建设，加快建立全科医生制度，促进基层医疗卫生机构全面发展。深化基层医疗卫生机构综合改革。完善基层医疗卫生机构编制管理补偿机制人事管理收入分配等方面的综合改革措施，巩固基层改革成效。健全基层医疗卫生机构稳定长效的多渠道补偿机制，县级政府要将对基层医疗卫生机构专项补助以及经常性收支差额补助纳入财政预算并及时足额落实到位落实般诊疗费及医保支付政策，确保基层医疗卫生机构正常运转。健全绩效评价和考核机制，加强对基层医疗卫生机构公益服务质量和效率的考核，考核结果与确定财政预算，负责人聘用奖惩和单位绩效工资总量核定挂钩......”。

7、“.....积极探索实施绩效工资的有效形式，有条件的县市区可适当提长速度较快疾病诊疗行为的重点，控制公立医院提供非基本医疗服务。价格主管部门要加强医疗服务收费和药品价格监督检查。推进政事分开管办公开。强化卫生行政部门规划准入监管等全行业管理职能。研究探索采取设立专门管理机构等多种形式确定政府办医机构，由其履行政府举办公立医院的职能，负责公立医院的资产管理财务监管绩效考核和医院主要负责人的任用。各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别，新设立的公立医院不再明确行政级别。合理确定公立医院内设机构和编制员额，并根据服务功能定位和事业发展需要，实行动态调整，加强公共卫生职能科室建设。建立现代医院管理制度。探索建立理事会董事会管委会等多种形式的公立医院法人治理结构，明确理事会与院长职责，构建决策执行监督相互分工相互制衡的权力运行机制......”。

8、“.....建立院长负责制和任期目标责任考核制度，落实公立医院用人自主本改变，看病难看病贵的问题还没有得到彻底解决。特别是随着改革向纵深推进，利益格局深刻调整，体制性结构性等深层次矛盾集中暴露，改革的难度明显加大。同时，各县市区改革进展也不平衡，巩固改革成效的任务依然艰巨。解决这些问题和挑战，必须持续不断的推进改革。十是深化医药卫生体制改革承前启后的关键时期，要在认真总结经验的基础上，进步加强组织领导，发挥制度优势，抓住基层综合改革取得重大进展经济持续快速发展的有利时机，不断凝聚和扩大社会共识，把改革不断推向深入，为基本建成符合我国国情的基本医疗卫生制度实现人人享有基本医疗卫生服务奠定坚实基础。总体要求和主要任务目标总体要求。以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观......”。

9、“.....坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念，坚持保基本强基层建机制的基本原则，坚持预防为主以农村为重点中西医并重的方针，以维护和增进全体人民健康为宗旨，以基本医疗卫生制度建设为核心，统筹安排突出重点循付限额，职工医保城镇居民医保和新农合最高支付限额分别达到万元以上万元以上和万元以上。城镇居民医保和新农合门诊统筹覆盖所有统筹地区，支付比例提高到以上积极探索通过个人账户调整等方式稳步推进职工医保门诊统筹。完善基本医保管理体制。加快建立统筹城乡的基本医保管理体制，探索整合职工医保城镇居民医保和新农合制度管理职能和经办资源，探索建立城乡统筹的居民基本医疗保险制度。不断完善管理方法，有效避免重复参保参合。将企业自我管理封闭运行的职工医疗保险纳入属地职工医保统筹范围。按照管办分开原则，完善基本医保管理和经办运行机制，进步落实医保经办机构的法人自主权......”。