1、“.....建立相关统计制度，及时准确掌握企业拖欠农民工工资的基本数据，并按要求逐级上报。有关部门要配合劳动保障部门做好企业拖欠工资数据的相关统计工护农民工工资权益的意识。建立劳动保障权益告示牌制度。劳动保障部门要会同建管等部门，要求辖区内所有招用农民工较多的企业，尤其是建筑工地，以醒目的方式树立劳动保障权益告示牌，将企业应与农民工签订劳动合同农民工工资应按月发放当地最低工资标准以及劳动保障监察举报电话和地址等内容进行公开告示。发挥新闻媒体薪逃匿的违法行为，及时处理因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。建立农民工维权联动机制，发现违法行为及时通知劳动保障部门。减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，酌情减免仲裁费......”。

2、“.....设置举报投诉信箱，加强举报投诉接待力量，做好对举报投诉案件的调查处理工作。对举报投诉企业拖欠农民工工资的违法行为，做到发现起，及时查处起。认真贯彻实施最低工资保障制度。要进步规范企业工资支付行为，根据最低工资规定，及时调整最低工资标准，认真开展对企业执行情况的监督检查，依法保障农民工列入重要议事日程，采取各种形式，坚持经常性的法制宣传教育。农民工欠薪清理方案精选范文。监察局按照行政监察法等法律法规的规定，对不认真执行国家有关清欠政策，不认真履行职责造成严重后果的有关行政机关及其工作人员，严肃追究责任。司法局支持引导法律服务和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效。扩大日常巡视检查覆盖面，加强对使用农民工较多的建筑劳动密集型加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营......”。

3、“.....对不依法与农民工签订劳动合同随意延长工作时间拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为，要依法严厉查处。进步畅通举报投诉渠道。向社会公布低工资标准以及劳动保障监察举报电话和地址等内容进行公开告示。发挥新闻媒体的宣传和监督作用。不仅要加强对守法用人单位的宣传和鼓励，对拖欠农民工工资的用人单位，也要通过新闻媒体予以曝光，使违法者受到公众的谴责，并教育和警示其他可能违反劳动保障法律法规的用人单位。减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工规定建设领域农民工工资支付管理暂行办法，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度岗位工资标准加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。要重点推动建筑企业依法建立规范的农民工工资支付制度，依法按时足额支付农民工工资。农民工欠薪清理方案精选范文。要以维生活困难的免交仲裁费预收款......”。

4、“.....酌情减免仲裁费。继续做好维护农民工劳动保障权益的普法宣传法律服务和法律援助工作要采取灵活多样的形式，继续加强普法宣传工作，提高用人单位的法律意识和农民工的依法维权能力。加强用人单位和农民工的法制宣传教育工作。要将对用人单位和农民工的法制宣传教育工作抓好专项检查。劳动保障部门要会同有关部门重点检查使用农民工较多的建筑劳动密集型加工等行业，严肃查处拖欠农民工工资等违法行为，减少新的拖欠，切实维护农民工的合法权益。认真调查掌握企业拖欠农民工工资情况劳动保障部门要会同有关部门认真做好对企业拖欠农民工工资情况的调查摸底工作，建立相关统计制度，及时准和个体组织等中小劳动密集型加工企业拖欠农民工工资问题的治理力度，切实维护农民工合法权益。主要内容加强对农民工工资支付情况的监督检查进步加强日常巡视检查。扩大日常巡视检查覆盖面......”。

5、“.....督促用人单位依法经营，规范劳共享企业改革发展的成果。加强对企业招用农民工的管理指导推动企业依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要以招用农民工比较集中的建筑加工等行业为重点，会同有关部门采取有力措施推进劳动合同制度的落实，加强对企业与农民工签订劳动合同情况的监督检查，指导督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐，完善相关法律服务和法律援助。负责推行法律援助制度，为符合法律援助条件的农民工提供法律援助，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障局指导督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善便捷高效的维权机制。公安局负责协助劳动保障部门严厉查处拖欠农民工工资以及生活困难的免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，酌情减免仲裁费......”。

6、“.....继续加强普法宣传工作，提高用人单位的法律意识和农民工的依法维权能力。加强用人单位和农民工的法制宣传教育工作。要将对用人单位和农民工的法制宣传教育工作报投诉电话，设置举报投诉信箱，加强举报投诉接待力量，做好对举报投诉案件的调查处理工作。对举报投诉企业拖欠农民工工资的违法行为，做到发现起，及时查处起。认真贯彻实施最低工资保障制度。要进步规范企业工资支付行为，根据最低工资规定，及时调整最低工资标准，认真开展对企业执行情况的监督检查，依法保障农民工法权益为根本出发点，坚持标本兼治综合治理的方针，以规范建设领域农民工工资支付行为为重点，加快建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。加大对非公有制企业和个体组织等中小劳动密集型加工企业拖欠农民工工资问题的治理力度，切实维护农民工合法权益......”。

7、“.....对不依法与农民工签订劳动合同随意延长工作时间拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为，要依法严厉查处。进步畅通举报投诉渠道。向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱，加强举报投诉接待力量，做好对举报投诉案件的调查处理工作。对举报投诉企业拖欠农民工工资的违法行为，做到发现起，及时查处报投诉电话，设置举报投诉信箱，加强举报投诉接待力量，做好对举报投诉案件的调查处理工作。对举报投诉企业拖欠农民工工资的违法行为，做到发现起，及时查处起。认真贯彻实施最低工资保障制度。要进步规范企业工资支付行为，根据最低工资规定，及时调整最低工资标准，认真开展对企业执行情况的监督检查，依法保障农民工妇女联合会决定，从年元月至月底，联合开展春满方农民工欠薪清理专项行动，实施方案如下指导思想努力践行个代表重要思想和以人为本的科学发展观，以维护农民工合法权益为根本出发点......”。

8、“.....以规范建设领域农民工工资支付行为为重点，加快建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。加大对非公有制企加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。要重点推动建筑企业依法建立规范的农民工工资支付制度，依法按时足额支付农民工工资。农民工欠薪清理方案精选范文。农民工欠薪清理方案为贯彻落实市劳动和社会保障局等部门转发鲁劳社„‟号文件关于进步解决拖欠农民工工资问题的通知青劳社„‟号，规章制度，严格履行劳动合同。农民工欠薪清理方案为贯彻落实市劳动和社会保障局等部门转发鲁劳社„‟号文件关于进步解决拖欠农民工工资问题的通知青劳社„‟号，根据区委区政府的要求和我区实际，区劳动和社会保障局区城市建设管理局青岛市公安局方分局区监察局区司法局青岛市工商行政管理局方分局区总工会共青团方区委生活困难的免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，酌情减免仲裁费......”。

9、“.....继续加强普法宣传工作，提高用人单位的法律意识和农民工的依法维权能力。加强用人单位和农民工的法制宣传教育工作。要将对用人单位和农民工的法制宣传教育工作最低劳动报酬权益。大力推动企业建立工资集体协商制度。要充分发挥协调劳动关系方机制的作用，指导推动企业特别是招用农民工较多的企业积极开展工资集体协商，从机制上保证农民工工资增长的合法权益。要在小型企业和农民工比较集中的行业，积极开展区域性行业性工资集体协商，建立健全正常的工资增长和调整机制，使农民。扩大日常巡视检查覆盖面，加强对使用农民工较多的建筑劳动密集型加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法与农民工签订劳动合同随意延长工作时间拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为......”。