1、“.....创新活动求实，工作细致认真，两个文明共进创建原则中心下移，突出效果，考核精细，激励明显创建目标创建星级支部，培育团队精神，整体素质提高，竞争实力强劲。以突出实效性为基层支部减负为出发点，将支部工作浓缩为本册即党支部书记工作手册和创建星级党支部记录本。在集团公司党委的高度重视和大力支持下，矿党委精心培育实践，创建活动成效显著是促进了基层单位班子‚岗两责‛责任制的落实和基层队组凝聚力战斗力的全面升级，强化了基层支部班子队伍和作风项建设，发挥了团队精神，促进了班组建设。是企业文化的个重要组成部分，在定程度上也能展现企业的外部形象，体现职工的精神面貌。我们要通过正确引导和创造条件，吸引更多的人从麻将桌扑克摊上走下来，积极投身到文明健康的活动中，提升矿区文明水准。要把形势任务教育安全文化教育融入寓教于乐的灵活有效的丰富多采的活动之中，增强企业文化的影响力。第......”。

2、“.....组建各种文体协会，充实队伍，夯实基础。加强党工团活动室职工文化活动中心图书室黑板报等阵地建设，为职工开展活动创造条件。加强文明单位建设。是文明创建工作坚持高境界求实效的工作原则，突出解决职工生产生活中的实际问题，重点抓好高层吃水乙型区硬化矿区外公路建设洗煤厂的绿化美化和斜井口防雨棚的修建等项目的治理达标，为职工群众创造美好的生活生产环境。是积极推进政治文明建设，推行以公开公正为前提的干部选拔竞争机制和中层干部离任审计制度加强民主管理，进步引深民主管理项制度，搞好季次的企务公开和月次的队务公开检查，坚持作为矿考核会内容，每月由工会负责考核通报坚持职工代表月工作汇报制过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题。矿级领导班子仍然以中心组学习为主进行，坚持个月学习次，保证学习时间和效果。中层干部的学习在提倡自学的基础上......”。

3、“.....加强政工理论经济管理业务技术法律知识现代企业数字化信息化等方面的学习，提高他们的综合素质。第要对干部职权的行使权利的运用进行全方位全过程的监督，既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的约束力和实效性，以此规范干部的行为，促进干部作风的好转。第要继续深化‚‛廉政建设工作格局，坚持‚个月检查剖析两个队工资分配检查两次公开上墙，个季度检查次收费及罚没款‛制度不动摇。继续严格执行干部‚不纪律‛，从而树立干部的良好形象。加强党的自身建设是继续推行‚创建星级党支部‛活动，进步强化基层党支部建设。是高度重视政工队伍建设与企业发展不相适应的问题。选拔年轻优秀人才充实队伍，努力创造个有利于政工队伍健康成长的良好氛围。是抓好党员‚区两无‛活动，在与安全的主要载体和平台。下步的工作重点是提高各个环节的运行质量。是提高帮教者的自身素质......”。

4、“.....这样才能服人，才能提高帮教效果。是要制定详细具体的工作标准，健全考核制度，引入公开排名竞争机制，在落实责任制上下功夫，避免思想动态分析会等活动流于形式，真正实现个达‚零‛目标即做到包保帮教零漏洞谈心家访零距离全矿范围内各生产岗位不放心人员零上岗。是发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用，在切实帮助职工解决生活生产中的实际问题上下大功夫，建设以‚安全第‛为灵魂的企业安全文化，消除人为的安全思想隐患根源，依靠思想政治工作的‚灵魂促动‛，从根本上为安全生产打下坚实基础。开展两项教育开展改革发展形势教育年，集团公司即将跨入千万吨级大型煤炭企业行列，改革发展任务非常艰巨。给广大干部职工讲清企业面临的形势与任务，明确努力方向，对于正确理解和贯彻落实企业制定的各项政策有着十分重要的意义......”。

5、“.....通过上大党课的形式煤矿党委汇报精选范文，考核结果与每个干部的收入直接挂钩。通过整顿，净化了矿区风气，增强了干部责任心，改善了在职工群众中的形象。是坚持召开领导班子民主生活会。矿级领导班子是全矿干部职工的‚上梁‛，‚上梁‛正不正，对于带动整个矿风的好转至关重要。在月十日的民主生活会上，班子成员相互交流沟通，开诚布公，自我剖析，勇于开展批评与自我批评，使这次会议成为了个分析矛盾抓住关键统思想凝聚力量的动员会。在会后的十天时间内先后解决了职工提出的‚制定和推行班中餐市场化运行机制以提高班中餐质量‛等件深入人心的实事，受到职工群众的称赞，‚管理就是服务‛‚群众利益无小事‛等理念已经成为班子成员的共识。是加强廉政建设工作，坚持‚‛廉政建设工作格局，即个月检查剖析两个队工资分配，检查两次‚公开上墙‛，个季度检查次收费及罚没款。健全了项制度，加大了企务公开和效能监察......”。

6、“.....坚持刹风查案，及时查处违纪案件，对名队干给予了党内警告和行政警告处分，名联责人员做出了公开检查，共处罚人元，人调离岗位，人下岗待业，有效地促进了际，通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题。矿级领导班子仍然以中心组学习为主进行，坚持个月学习次，保证学习时间和效果。中层干部的学习在提倡自学的基础上，通过专题研讨报告讲座等多种形式，加强政工理论经济管理业务技术法律知识现代企业数字化信息化等方面的学习，提高他们的综合素质。第要对干部职权的行使权利的运用进行全方位全过程的监督，既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的约束力和实效性，以此规范干部的行为，促进干部作风的好转。第要继续深化‚‛廉政建设工作格局，坚持‚个月检查剖析两个队工资分配检查两次公开上墙，个季度检查次收费及罚没款‛制度不动摇......”。

7、“.....从而树立干部的良好形象。加强党的自身建设是继续推行‚创建星级党支部‛活动，进步强化基层党支部建设。是高度重视政工队伍建设与企业发展不相适应的问题。选拔年轻优秀人才充实队伍，努力创造个有利于政工队伍健康成长的良好氛围。是抓好党员‚区两无‛活动，在为指针，认真贯彻落实党的十大和十届中全会精神，继续遵循‚参与决策保证执行党要管党党管稳定党管风气‛的基本工作格局，以提高企业可持续发展能力，全面建设‚顺而美强而高‛的新为主题，以实现‚‛党建工作目标，加强和改进党的建设，促进改革发展为重点，在今年手抓非典防治手抓生产经营的特殊背景下，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，夺取了安全生产平稳有序经济运行质量不断提升矿区面貌焕然新职工队伍斗志昂扬党建工作与经营管理欣欣向荣协调发展的全面胜利。下面分个方面向各位领导进行汇报。基本情况全矿共有党员人，其中预备党员人......”。

8、“.....其中设支委会的个，不设支委会的个全矿共有党小组个。加强干部作风建设，带动矿风根本好转干部作风事关人心向背。今年以来，矿党委始终将干部作风建设作为改进党风建设的关键和主导，工作中突出了以下几个重点。是大力开展干部作风整顿，狠刹‚吃喝漂浮好人主义推诿扯皮‛股歪风，将此作为整顿工作的项重要内容，由纪委在每月考核会上进行通，领会其实质，在潜移默化中统价值观念，规范操作行为。其次，弘扬与时俱进精神，根据形势的变化，不断改变或增添新的内容，使我们企业文化的内涵更为丰富。特别是注重以‚安全第‛为灵魂的企业安全文化建设，真正为安全生产提供强有力的思想基础。第，要重视发挥文体活动的作用。文体活动是构成企业文化的个重要组成部分，在定程度上也能展现企业的外部形象，体现职工的精神面貌。我们要通过正确引导和创造条件，吸引更多的人从麻将桌扑克摊上走下来......”。

9、“.....提升矿区文明水准。要把形势任务教育安全文化教育融入寓教于乐的灵活有效的丰富多采的活动之中，增强企业文化的影响力。第，加强文化队伍阵地建设。组建各种文体协会，充实队伍，夯实基础。加强党工团活动室职工文化活动中心图书室黑板报等阵地建设，为职工开展活动创造条件。加强文明单位建设。是文明创建工作坚持高境界求实效的工作原则，突出解决职工生产生活中的实际问题，重点抓好高层吃水乙型区硬化矿区外公路建设洗煤厂的绿化美化和斜井口防雨棚的修建等项目的治理‚红旗党委‛。实践表明，创建星级党支部活动以加强和改进党的自身建设为切入点和着力点，以星级党支部建设为载体，党委的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，进步探索和实践了新形势下企业党建工作的新路子。其次，通过创新活动形式，思想政治工作得到全面加强......”。