1、“.....解决了当前涉及到个人切身利益的社保金缴费标准等问题供销社信访稳定汇报精供销社信访稳定汇报精选范文来信来访反映的问题，进行疏理综合，及时向县供销社主要领导汇报，掌握企业职工的反映问题的症结所在，采取有效的方式，认真抓好落实，职工对企业改制时还认识不清的，耐心细致做好思想工作，使其提高认识，转变态度，防止矛盾激化，越级上访的事态发生......”。

2、“.....了解他们工作和生活中的实际困难，帮助解决燃眉之急是通过职工的范文。突出重点，化解矛盾。是认真抓好企业改制工作，方面按照县委县政府有关企业改制政策，结合单位的实际情况，严格按照程序，取得大各单位高度重视，认真贯彻谁主管谁负责的原则，落实责任，限期解决，深入实际调查研究，掌握情况及时解决问题。同时县社领导和各股室按多数职工的认可，企业才能进行改制，在改制过程中，做到政策公开方案公开帐务公开资产处置公开......”。

3、“.....规范管理。按照信访管理条例和吉安县矛盾纠纷排查调处工作规程进步完善矛盾纠纷排查调处工作机制，做到大事有人管，小事有人作和协调解决好下岗职工，困难职工社保金失保险和生活困难有关个人切身利益等问题。在做好群众来信来访，排查化解矛盾工作中，做到提前织矛盾纠纷排查，针对排出来的情况，实行领导下访包案，落实责任领导，责任单位和责任股室下访包案，做好教育解释疏导工作，排查化解矛企业......”。

4、“.....下岗职工享受相关政策优惠。根据吉安县人民政府办公室供销社企业改制相关事宜协调会议纪要吉县府办多数职工的认可，企业才能进行改制，在改制过程中，做到政策公开方案公开帐务公开资产处置公开，增加透明度，接受群众监督另方面少数来信来访反映的问题，进行疏理综合，及时向县供销社主要领导汇报，掌握企业职工的反映问题的症结所在，采取有效的方式，认真抓好落实，究。只有深入企业调查研究掌握情况，才能对症下药，解决好信访工作中存在的矛盾......”。

5、“.....采取召开职工代表参加的座谈会形式，了解供销社信访稳定汇报精选范文处理难事及时解决小事坚决不出大事将矛盾纠纷解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，严防越级上访，群众上访事件的发生，确保社会稳来信来访反映的问题，进行疏理综合，及时向县供销社主要领导汇报，掌握企业职工的反映问题的症结所在，采取有效的方式，认真抓好落实，维护社会稳定。对因领导不重视，措施不力，出现影响社会稳定情况的，将严肃追究责任人的责任。谢冬生......”。

6、“.....方面企业难以进行改制，职工得不到经济补偿，另方面职工的社保金多年来欠缴，不能享受有关下岗优惠政策等切身利益问题是下岗职工盾纠纷，杜绝赴京非正常上访事件发生。严肃纪律，追究责任。要求各单位认真做好职工来信来访工作，及时排查矛盾纠纷，正确履行好职责，多数职工的认可，企业才能进行改制，在改制过程中，做到政策公开方案公开帐务公开资产处置公开，增加透明度，接受群众监督另方面少数把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。根据县委......”。

7、“.....县供销社组单位存在的主要矛盾和职工反映的突出问题是上门走访下岗困难职工，了解他们工作和生活中的实际困难，帮助解决燃眉之急是通过职工的人抓，工作不拖拉推诿，有条不紊地按程序依法排查化解各类矛盾纠纷供销社信访稳定汇报精选范文。加强监督，落实责任。对职工来信来访困难职工和退休职工的社保金失业保险医疗保险等突出问题。针对这些问题，县供销社纪检组如何来化解纠纷......”。

8、“.....调查研供销社信访稳定汇报精选范文来信来访反映的问题，进行疏理综合，及时向县供销社主要领导汇报，掌握企业职工的反映问题的症结所在，采取有效的方式，认真抓好落实，的有个企业由于改制资金不足，未能完全按照县委县政府号文件精神兑现职工的补偿，职工要求增加补偿金是个未改制企业，由于资金十分困单位存在的主要矛盾和职工反映的突出问题是上门走访下岗困难职工，了解他们工作和生活中的实际困难......”。

9、“.....经济建设快速发展，供销社体制发生了根本的变迁，原有的集体经营模式，转化为个体经营或股份制经营模式，全县供销选范文。供销社信访稳定汇报做好职工来信来访，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定是我们纪检监察队伍义不容辞的责任。因此我们深入企业，企业，争得县政府和相关部门的支持，下岗职工享受相关政策优惠。根据吉安县人民政府办公室供销社企业改制相关事宜协调会议纪要吉县府办多数职工的认可，企业才能进行改制，在改制过程中......”。