1、“.....还必须理。理就是以规章制度为依据，把企业内部上下左右纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕个目标运转。说管是行政手段，那理就是做人的工作，做人的思故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习去摸索去了解，只要我们把问题想在前防在前做在前，比不想不防不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。但不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。安全生产管理个人心得体会精选范文。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性......”。

2、“.....就是安全生产管理必须从严。曾不止次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来个问题，操作规程每条每款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场违现象还者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格认真了。而事实上，制度只能是种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是管，还必须理。理就是以规章制度为依据，把企业内部上下左右纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕个目标运转。说管是行政手段，那理就是做人的工作，做人的控句话，在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义......”。

3、“.....抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身教育重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控句话，在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产了解现场环境变化。但个人心得体会精选范文。要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制用工渠道分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工原来职工吃的是大锅饭，现在实行固定这件事也给我们带来的反思......”。

4、“.....在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚下就了结。把规章制度当作柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。生产管理个人心得体会现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑......”。

5、“.....中央政府令申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接连地加入进来了，中央政府令申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立安全责任重于泰山的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，笔者认为想工作，这比简单地给个处分，给定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，严管并不是我们的目的，而是要把与此相关的切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这点，仅有行政手段是不够的，这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止其中个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了......”。

6、“.....以为搞管理订个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚下就了结。把规章制度当作柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管的事故及其血的教训告诉我们个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来个问题，操作规程每条每款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场违现象还员不断增加，不同单位的运输车辆人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安全教育，忽视了对驻场客户的宣传教育重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育重视了作业现场的安全检查......”。

7、“.....如何牢固确立安全责任重于泰山的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实安全生产法，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践，谈些个人的肤浅体的事故及其血的教训告诉我们个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来个问题，操作规程每条每款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场违现象还够以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起安全第的思想，那么，对违章行为处罚时的不满情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小......”。

8、“.....才会有组织结构上的严密规章制度上的严格工作作风上的严谨，而这切也是我们安全生产的基本保证。安不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制用工渠道分配办法及其与社会的交往方，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实安全生产法，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践，谈些个人的肤浅体会。个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时这件事也给我们带来的反思......”。

9、“.....在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚下就了结。把规章制度当作柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管经常发生。个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。安全生产管理个人心得体会精选范文。安全生产管理个人心得体会现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事控句话，在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产了解现场环境变化。抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到......”。