1、“.....对存在问题的项目及时跟进检查整改情况，切实抓好迎检工作。，开启线上线下相结合的劳动调解服务，通过省事线上调解和区劳动人事方联合调解中心现场调解，为劳动争议双方实施，其中专车次。接返务工人员人，其中返岗人员人。建立专员服务制度，宣传引导我区上企业防控疫情物资生产企业防控生产企业供应商等企业在市统信息平台进行登录和信息录入，为该部分企业提供小时用工调度保障。截至目前，共为家重点企业提供点对点服务。强化劳动关系综合治理，维护和谐稳定大局截至制。积极推动落实惠企引进人才入户政策，实施更为精准的人才服务。区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划精选范文。强化劳动关系综合治理，维护和谐稳定大局截至年月，巡查用人单位共户，涉及人数万人，共处理劳动纠纷宗，涉及人数人，涉及金额万元。模式......”。

2、“.....以政府搭台项目牵引优势互补资源共享服务发展为原则，加大政校企合作力度，探索多方协同的人才培育服务机制。积极推动落实惠企引进人才入户政策，实施更为精准的人才服务。区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划精选范文。疫情防控期间，通过组织远程线上面试企业精准招聘等活动开展劳务对接，由我区安排专车务将工人员直接学徒制企业适岗培训创业培训等惠民惠企培训活动，提升在岗职工以及广大劳动者职业技能水平。加强劳动监察执法力度，构建多元调解格局加大劳动保障监察力度，做好隐患排查，健全劳动关系预警机制，及时查处劳动保障违法行为，化解劳资纠纷矛盾隐患。不断拓宽和畅通投诉反映的渠道，为劳动者提供更加便捷的服务，及时处理群众信访投诉事项。畅通纷矛盾隐患。不断拓宽和畅通投诉反映的渠道，为劳动者提供更加便捷的服务，及时处理群众信访投诉事项......”。

3、“.....形成基层调解方联调仲裁调解等多元化解机制，推动劳动纠纷属地调处，就地化解，确实保障劳动者权益。坚持创新发展新理念，进步优化人才支持继续实施产业领军人才政策。配合开展区产业领军人才集聚工程项目申报工理材料精简率。存在问题是疫情发生以来，我区劳资纠纷劳动争议案件数量欠薪欠保群体性矛盾呈现上升和高发的态势，劳动关系趋于紧张的压力不断增大。是目前我区招聘活动主要以网络招聘为主，线上面试为辅，线上面试因受各种因素制约，规模有限。是相关技能提升线下培训暂未铺开实施，对企业职工的转岗适岗失业人员就业实操技能提升带来定限制。目个土发重点项目个城投项目进行了全覆盖检查，对存在问题的项目及时跟进检查整改情况，切实抓好迎检工作。，开启线上线下相结合的劳动调解服务，通过省事线上调解和区劳动人事方联合调解中心现场调解，为劳动争议双方实施调解化解矛盾。截至目前......”。

4、“.....劳动仲裁立案宗结案宗，下步工作计划多措并举精准施策，提升就业服务质量积极发挥企业稳岗补贴技能提升补贴创业补贴等稳就业政策的正向激励作用，让就业政策和就业创业补助资金惠及更多的企业和群众。组织开展贫困劳动力专场招聘会就业困难人员专场招聘会等系列公共就业服务专项活动，促进各类人群就业再就业。大力实施技工菜师傅南家政大工程，全力开展企业新疫情防控期间，通过组织远程线上面试企业精准招聘等活动开展劳务对接，由我区安排专车务将工人员直接送到企业，实现点到点的劳动力输送。截至目前，共举办场远程招聘面试活动，在英德开展精准招聘活动场，共实施专车送企就业人。疫情期间，荔波彩道就业扶贫车间，采取周边群众领活回家偏远地区送活上门的家庭作坊的居家生产模式，有窗通办网联办次办好。截至目前，共办理技能学历人才引进入户人，办理流动人事档案业务宗，办理公共集体户人次......”。

5、“.....是技能培训促就业。大力推行企业职工线上适岗培训。帮扶企业有序复工复产，按省市有关文件规定要求，截至目前，受理企业职工线上适岗培训备案职工养老失业和工伤保险参保人数分别为万人万人万人，待遇发放人数分别为人次人次人次。是技能培训促就业。大力推行企业职工线上适岗培训。帮扶企业有序复工复产，按省市有关文件规定要求，截至目前，受理企业职工线上适岗培训备案企业家，含培训岗位个，参训职工人，培训任务完成后预计劳动仲裁绿色通道，形成基层调解方联调仲裁调解等多元化解机制，推动劳动纠纷属地调处，就地化解，确实保障劳动者权益。坚持创新发展新理念，进步优化人才支持继续实施产业领军人才政策。配合开展区产业领军人才集聚工程项目申报工作。以政府搭台项目牵引优势互补资源共享服务发展为原则，加大政校企合作力度......”。

6、“.....让就业政策和就业创业补助资金惠及更多的企业和群众。组织开展贫困劳动力专场招聘会就业困难人员专场招聘会等系列公共就业服务专项活动，促进各类人群就业再就业。大力实施技工菜师傅南家政大工程，全力开展企业新。以政府搭台项目牵引优势互补资源共享服务发展为原则，加大政校企合作力度，探索多方协同的人才培育服务机制。积极推动落实惠企引进人才入户政策，实施更为精准的人才服务。区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划精选范文。疫情防控期间，通过组织远程线上面试企业精准招聘等活动开展劳务对接，由我区安排专车务将工人员直接公共就业服务专项活动，促进各类人群就业再就业。大力实施技工菜师傅南家政大工程，全力开展企业新型学徒制企业适岗培训创业培训等惠民惠企培训活动......”。

7、“.....构建多元调解格局加大劳动保障监察力度，做好隐患排查，健全劳动关系预警机制，及时查处劳动保障违法行为，化解劳资纠区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划精选范文业家，含培训岗位个，参训职工人，培训任务完成后预计将发放万元。是双到双零促就业。通过政府购买，引入专业社工为失业人员提供专业精细完善的就业辅导，做好就业困难群体兜底就业服务。截至目前，共实施深度辅导个般辅导宗服务就业困难人员人，服务就业困难人员人次，帮扶困难群体就业。以政府搭台项目牵引优势互补资源共享服务发展为原则，加大政校企合作力度，探索多方协同的人才培育服务机制。积极推动落实惠企引进人才入户政策，实施更为精准的人才服务。区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划精选范文。疫情防控期间，通过组织远程线上面试企业精准招聘等活动开展劳务对接......”。

8、“.....电访万余人次，上门代购物资服务余人次。抓好文化养老工作，在疫情防控期间，通过搭建在线直播交流学习平台，让老年大学学员们云聚课堂，目前共开设门课程，上课节，惠及退休人员人次。提升人才服务水平，进步优化人才支持。持续深化放管服改革，建立容缺受理机制，提供网上预审服务窗口集成服务，实现人才入户和压缩。截至目前，我区在政务服务网挂网的民生就业服务事项项，网办率。办理时限压缩率受理材料精简率。存在问题是疫情发生以来，我区劳资纠纷劳动争议案件数量欠薪欠保群体性矛盾呈现上升和高发的态势，劳动关系趋于紧张的压力不断增大。是目前我区招聘活动主要以网络招聘为主，线上面试为辅，线上面试因受各种因素制约，规将发放万元。是双到双零促就业。通过政府购买，引入专业社工为失业人员提供专业精细完善的就业辅导，做好就业困难群体兜底就业服务。截至目前，共实施深度辅导个般辅导宗服务就业困难人员人......”。

9、“.....帮扶困难群体就业人截至月底，对名长者的身体健康情况进行摸查，微信沟通下步工作计划多措并举精准施策，提升就业服务质量积极发挥企业稳岗补贴技能提升补贴创业补贴等稳就业政策的正向激励作用，让就业政策和就业创业补助资金惠及更多的企业和群众。组织开展贫困劳动力专场招聘会就业困难人员专场招聘会等系列公共就业服务专项活动，促进各类人群就业再就业。大力实施技工菜师傅南家政大工程，全力开展企业新送到企业，实现点到点的劳动力输送。截至目前，共举办场远程招聘面试活动，在英德开展精准招聘活动场，共实施专车送企就业人。疫情期间，荔波彩道就业扶贫车间，采取周边群众领活回家偏远地区送活上门的家庭作坊的居家生产模式，有效避免因疫返贫。主要工作情况着力提升社保服务水平，落实普惠型社会保障体系截至年月，全纷矛盾隐患。不断拓宽和畅通投诉反映的渠道，为劳动者提供更加便捷的服务......”。