1、“.....孟建教授用英国学者狄更斯说过的句名言开始了他的讲座。告诉我们，媒体的发展前所未有的推动了社会的发展和进步。同时，媒体又带来了社会前所未有的困惑甚至是紊乱，政府话语民众话语媒体话语极为复杂的交织在起。对我们企业的发展提出了巨大的全新挑战，使我们明白了只有没有执行能力的企业，才会期盼风平浪静的媒体环境。新时代下的电力企业，作为国家支柱型大务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住会办事能共事不出事等各方面的素质。其次，确认自己的角色。作为名级管理人员，既要与领导又要与员工进行交流沟通，在用管理手段展现自己的仁德资本时，要具备可高可低的架子，该高的时候要高，该低的时候要低，高要恰当地高，低要恰当地低。要适当打破规矩和惯例，关键时刻不能缩头。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。我深深能体会到老师讲的这句话......”。

2、“.....让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。，做好项目管理。级管理人员面对最多的就是项目管理，做任何工作都不是孤立存在的，工作不论繁复，都可以看作是个项目，项目具有独特性和不确定性需要努力不断的加以实现。作为项目的管理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点方法和完成正方形的任务支持团队超过分。再加上第组的地理位臵，可以看出第组是团队这个项目的领导。第组作用的发挥对于团队目标的达成有重要的影响。游戏中没有确立第组领导地位，第组也没很好地发挥领导和协调作用。个团队，每个团队都有非常精彩的过程展示。这些展示充分体现了我们呼叫中心现在呼入团队现有的早班会的精华部分。每个团队展示完毕之后，老师让我们自己互评优劣。之后老师给予个客观中肯的好建议。我认为其中的点评部分确实是我们需要很好掌握的东西。精选篇管理能力提升培训个人心得体会月......”。

3、“.....供电局在清华大学举办的级管理人员综合管理能力提升培训班，我有幸参加此次培训。我十分珍惜这个难得的培训机会，充分利用这次学习的机会，进行相互沟通交流，学习。同时，更多的是提高独立思考和解决问题的方法通过这次培训，提高了我的综合管理能力，开拓了视野些人的特色，分配适合的角色，从而更快更好的完成各自的分工，就是项目最需要考虑到问题了。因此就需要我们不断的学习，培养自己的思考力。思考力提高了观察敏锐了，才能发掘出他人的特色，并善加利用。五篇管理能力提升培训个人心得体会精选范文。关于沟通任务下达后，大家第反映是尽快如何完成本小组的拼图任务，而未能完全而深刻的理解教练要求我们共同完成拼图的真实意图。我们缺乏沟通，没有发现各小组任务相同的部分，没能合理地共享资源。有效的沟通，是成功路上的捷径，游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。其实，只要我们稍微停下，与其他组的人交流下......”。

4、“.....在时间紧迫之时，拿来主义未必不是件坏事。工作中，他人的经验对我们来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不肯张开金口去问问他人，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪五篇管理能力提升培训个人心得体会精选范文要意义。结果提前，自我推后学习目标和计划管理课后，让我更深刻的理解了个不让要求含义。懂得了要树立结果提前，自我推后的突破性思维，要以结果为导向，整体思考，制定具有挑战性的切实可行的工作目标。工作中要树立不让工作标准在我的岗位降低，不让上级交办的工作在我的手中延误，不让工作差错在我的身上发生，不让公司的形象因我而受到损害的责任意识，运用标准化的管理流程，发扬团队合作精神，正确区分工作任务的轻重缓急，推进工作有计划的实现目标。而这个游戏的精髓确实，团队的胜利才是胜利。所以，没有完美的个人，只有完美的团队。在平常的工作中......”。

5、“.....我直在想，为什么我们会出现以上的问题呢对于教练近于故意为我们设臵的这样个场景，如果不发挥团队作用，根本无法在规定时间内完成任务。但如果组织得好，分工协作，那么也可以在很短时间内完成任务。而我们在习了管理者角色认知与能力修炼项目管理南网体化和参观联想集团，通过对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，让我受益匪浅。我感悟最深的是在这次培训将南网文化南网体化的学习与角色认知项目管理有机的结合在起，让我能真正体会领悟南网方略的实质，知道如何立足于本职岗位，找准定位，细化管理，注重实效，求真务实。现将我的学习心得与大家起分享，注重沟通。首先，树立仁德资本。仁德资本是唯不是在自己身上的资本，由善良和正义感等因素构成，要重视集体荣誉重视他人感受，不传递不良信息，处理好人情世故。管理主要是针对人的管理，作为名级管理者必须具有敬业精神和服务意识......”。

6、“.....最重要的是要靠得住会办事能共事不出事等各方面的素质。其次，确认自己的角色。作为名级管理人员，既要与领导又要与员工进行交流沟通，在用管理手段展现自己的仁德资本时，要这是个最好的时代，这是个最坏的时代，孟建教授用英国学者狄更斯说过的句名言开始了他的讲座。告诉我们，媒体的发展前所未有的推动了社会的发展和进步。同时，媒体又带来了社会前所未有的困惑甚至是紊乱，政府话语民众话语媒体话语极为复杂的交织在起。对我们企业的发展提出了巨大的全新挑战，使我们明白了只有没有执行能力的企业，才会期盼风平浪静的媒体环境。新时代下的电力企业，作为国家支柱型大型国企，近年来直受到媒体的高度关注，电力企业的领导干部员工，必须居安思危调整心态正确面对积极应对，树立处臵突发事件正确的媒体观，学会与媒体打交道，具备定的企业突发事件处臵与媒体应对的危机公关能力，积极改变电老虎形象，树立良好的电保姆形象......”。

7、“.....明白了媒体不是朋友，也不是敌人，不是上级，也不是下级，始终是你的挑战者的深刻含义，对日后的生活和工作具有重长管理提升培训，转眼间，天的培训学习已经接近尾声，回顾这几天的学习生活，感慨颇深。因为这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，倾听了教授庄小满吴海虹张那连罗丽丹等等。还有园长陈海平张连珍于娴丁丽等等专家的精彩讲座，真是受益匪浅。这次培训既有对幼教职业和幼教发展趋势的破析，也有为师之道和管理之窗既有系统的理论，也有专业园长的工作实践和对相关园所的介绍既有专题讲座，也有学术讨论和参观学习既有集中培训，也有分散活动，还有案例分析和论文撰写。这次培训，使我们意识到幼儿园的管理者，必须要有整套系统的成功的实施策略和管理经验及以人为本引领教师专业成长帮助教师实现自身价值的服务理念。同时也使我们意识到管理者如果没有思想，就没有出路没有作为......”。

8、“.....就没有品质没有实力，就没有魅力没有眼界，也就没有境界。个，正确区分工作任务的轻重缓急，推进工作有计划的实现目标。，加深体化理解。南网体化是这次级管理人员培训的最后门课程，通过学习，深刻领悟到理念的生产管理系统的开发建设和实施应用，通过引入平台和系统实施带来的管理理念思想和认识的提高，提升了人员素质丰富了企业文化的内涵，为电网的安全生产在管理理念设备资产运行维护水平标准化管理等方面的提高奠定了基础。结合南网公司提出的体化，充分领悟体化内涵体现在业务管理平台架构实施个方面，贯穿着业务整合管理提升和信息化建设大主题。体化的目标是构建个安全生产管理现代化的业务管理体系，以技术创新服务管理提升，以信息共享和安全生产体化应用为核心，形成信息化时代的业务运营平台和管理平台实现全生命的管理，全过程的安全。体化的应用，全面推动安全生产管理的信息化业务规范化决策科学化......”。

9、“.....每个团队都有非常精彩的过程展示。这些展示充分体现了我们呼叫中心现在呼入团队现有的早班会的精华部分。每个团队展示完毕之后，老师让我们自己互评优劣。之后老师给予个客观中肯的好建议。我认为其中的点评部分确实是我们需要很好掌握的东西。精选篇管理能力提升培训个人心得体会月，暖风带来了春的信息，供电局在清华大学举办的级管理人员综合管理能力提升培训班，我有幸参加此次培训。我十分珍惜这个难得的培训机会，充分利用这次学习的机会，进行相互沟通交流，学习。同时，更多的是提高独立思考和解决问题的方法通过这次培训，提高了我的综合管理能力，开拓了视野，把新的管理理念带回本职岗位中来，提高执行力提高为基层服务的水平，转变工作作风，工作效率大大提升，同时也更有利于团队的团结更具有凝聚力，为企业更好的工作。短短的星期培训，在清华资深教授的指导下，主要学感悟和收获责任重大......”。