1、“.....是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统规划，同步推进清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在个安全和谐的环境中幸福生活。企业安全生产学习年度个人心得体会汇总自万州公交车坠江事故发生后，民众高度关注，随着事件原因逐渐披露，舆论更是片哗然。事件之后，全国各地不断有公交车乘客因各种原因扰乱公交车秩序，骚扰驾驶员的报道流出，进意识淡漠，严重违反安全生产法安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失......”。

2、“.....我们安全管理的体系还是那么的脆弱,安全就是效益，这种观点应根植于每个人包括我自己的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿第是勤于检查，及时发现整改事故隐患。线岗习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的进取性，促进社会主义现代化事业的发展。要严格遵守小时工作制认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。进取主动搞好生产现场和设备礼貌卫生。做好交接班工作。要严格遵守安全技术操作规程认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中......”。

3、“.....使企业人本人权人性人情的核心思想获得充分的体现。企业的每个员工也要充分认识安全为天生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。创建有效的安全文化机制有个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习的不安全行为较真儿第是勤于检查，及时发现整改事故隐患。线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升......”。

4、“.....查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将安全生产是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产经营改革发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供个本质安全......”。

5、“.....忠于职守，把安全责任切实落实到实处，防范安全事故的发生。总之，安全之路任重道远，需要我们每个人重视安全，注重细节，才能远离危险，永享平安。企业安全生产学习年度个人心得体会汇总精选范文。企业成于安全，败于事故。任何起事故对企业都是种不可挽回的损失，对家庭个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是个人的问题，而是你中有我，我中有你，是个上下关联人人互保环环相扣的链，是张错综复杂紧密相连的网。回顾石化因各种原因扰乱公交车秩序，骚扰驾驶员的报道流出，进而产生车闹词。当我看到这样的新闻时，我心灵深受触动，深刻认识到安全对于每个人来说都是至关重要的，没有安全我们的生活就会失去保障，随之生命财产也将会受到威胁，就像公交车司机如果不能专注开车，整车人的安全就无法保障，我认为每个人都不能存在侥幸的心理......”。

6、“.....要时刻加强安全责任心，即使遇到突发事件，也要尽其所能将事故损失降到最低。有个新闻事件让我印象尤为深刻，早高峰位出租车司机独自行驶在路上，突然他眼前发黑阵昏厥，当时路上的行人特别企业发生的重大事故，次次映入我脑海的不外乎是以下内容人安全意识淡漠，严重违反安全生产法安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱,安全就是效益，这种观点应根植于每个人包括我自己的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性严密性和可操作性......”。

7、“.....也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反违，保证安全生产。是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统规划，同步推进人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供个本质安全的环境，使企业人本人权人性人情的核心思想获得充分的体现。企业的每个员工也要充分认识安全为天生命至遵循重要意义......”。

8、“.....实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。创建有效的安全文化机制有个有效的安全文化机制，能门及企业的食品质量安全意识较高，食品生产质量安全监管体系初步建立，食品生产加工环节的质量安全状况有较大改观。同时，我们清醒地看到，很多食品小作坊小企业仍处于无证无照生产经营状态，生产加工必备条件与食品生产许可的准入要求差距甚大，检验检测能力基本空白，规范化管理水平也很低。因此，如何加强对食品生产小企业小作坊的监管是当前食品安全领域急需解决的个重大课题。希望本次调查能为致力于食品安全工作的同志提供点参考。企业安全生产学习年度个人心得体会汇总安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法,让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为......”。

9、“.....就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在个安全和谐的环境中幸福生活。我国劳动法第条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学企业发生的重大事故，次次映入我脑海的不外乎是以下内容人安全意识淡漠，严重违反安全生产法安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱,安全就是效益，这种观点应根植于每个人包括我自己的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规其次养成良好的安全操作习惯......”。