1、“.....从而实现对舆情的正确引导，直至舆情缓退平息。分级响应特别重大网络舆情根据需要，经局意识形态风险防控工作领导小组组长向县委县政府主要领导请示，在县委县政府的领导下，局意识形态风险防控工作领导小组具体负责开展应急工作。重大或较大网络舆情由局意识形态风险防控工作领导小组领导上报县政府分管领导县委宣传部，会同相关部门开展应急工作。般网络舆情由局意识形态风险防控工作领导小组直接领，对舆情引导处臵工作进行全面总结和评估。对参与引导处臵工作的单位和个人进行责任考评，表彰先进，追究因工作不力玩忽职守造成严重后果的相关领导和个人的责任。针对应急处臵工作中的成功经验以及暴露出来的问题，进步修改完善有关工作方案。应急保障。局意识形态风险防控工作领导小组应在全局建立网络舆情应急处臵工作队伍，专人负责......”。

2、“.....由局意识形态风险防控工作领导小组负责协调，组织全局网络舆情工作队伍，不间断对重点网站重点论坛进行。同时积极筹建计算机软件系统等技术方面的保障定期组织全局网络舆情队伍开展培训，不断提高网络舆情应急处臵工作人员政治上的敏感性和业务上的娴熟能力。县意识形态风险防控工作预案篇稳定是社会发展的前提和保障，稳定是压倒切工作的前提。为防止及妥善处臵全市交通运输系统干部职工因思想情绪不稳定而产生的意识形态领域突发事件，提高全市交通运输系统应对突发事件处臵的快速反映和协调能力，维公室，办公室设在局政秘科，办公室主任由局党委副书记兼任。办公室负责全系统干部职工日常意识形态工作的信息收集分析和上报工作，全方位的把握职工的思想动态，随时做好职工的意识形态认知工作，预防事态扩大化。应急报告制度，确保应急情况报送渠道畅通，运转有序。，办公室要立即报告局党委。重特大意识形态领域事件发生后......”。

3、“.....在报送应急信息的同时，及时续报事态进展情况。事件发生的时间地点人员，事件的简要情况等。工作机制网络舆情检测。将网络舆情监测作为项日常工作不间断进行，随时掌握网络舆论的导向特点和趋势。旦发现不利于社会稳定的负面舆情或重大的虚假舆情，及时反馈到引导处臵领导小组，为意识形态风险防控工作领导小组提供社会舆情方面的信息支持。当发生群体性突发事件时，组织对网络舆情进行小时不间断，及时全面掌握与该事件密切相关的各种信息，给决策者在较短时间内做出正确决策提供有力支撑。网络舆情预警，针对各种类型的危机事件，制定比较详尽题调研等工作。第阶段年月总结提高阶段。总结经验，找到问题，制定措施，整改提高。相关要求加强组织领导，明确各自责任。市应急管理局成立意识形态工作领导小组，局党组书记局长贺晓东同志担任组长，履行第责任人职责局领导班子成员担任副组长......”。

4、“.....局机关各科室局属各单位主要负责人为领导小组成员，主动履行责任范围内的主体责任。机关党委组织实施，确保意识形态工作落到实处。完善工作机制，健全工作制度。把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，作为领导班子及领导干部目标管理和年度考核重要内容，严格奖惩兑现。不断完善工作机制，健全意识形态工作制度，为顺利开展意识形态工作提供有力的思想保证理论基础，筑牢思想基石。加强协调配合，突出工作效果。机关党委要加强与市委宣传部沟通联系，如实报送应急管理局部门意识形态工作总体进度，并加强对直属单位意识形态工作的指导。全体应急管理干部要密切配合，善始善终地参与研判应急管理领域县意识形态风险防控工作预案篇精选范文型的危机事件，制定比较详尽的判断标准和预警方案，以做到有所准备，旦危机出现便有章可循对症下药。，保持对事态的第时间获知权，加强监测力度。......”。

5、“.....并建立和运用这种信息沟通机制。网络舆情应对，由局意识形态风险防控工作领导小组及相关股室及时采取措施，与刊登不实消息的相关网络媒体进行沟通，积极主动消除不利消息。，视其情节和危害后果，给予纪律处分构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任是意识形态突发负面事件发生后玩忽职守，瞒报缓报谎报或授意他人瞒报缓报谎报以及不及时续报事件处臵进展情况，延误处臵或造成严重后果和重大影响的是负面事件不及时采取措施处臵或采取措施不力，造成严重后果和重大影响的是在处臵突发事件工作中不服从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的是领导干部未按时到达现场组织应急处臵的是阻碍工作人员依法执行公务的是对因信息沟通不及时和组织协调不力等原因，导致突发事件对外报道不织对网络舆情进行小时不间断，及时全面掌握与该事件密切相关的各种信息，给决策者在较短时间内做出正确决策提供有力支撑。网络舆情预警......”。

6、“.....制定比较详尽的判断标准和预警方案，以做到有所准备，旦危机出现便有章可循对症下药。，保持对事态的第时间获知权，加强监测力度。，即与舆论危机涉及的政府相关部门保持紧密沟通，并建立和运用这种信息沟通机制。网络舆情应对，由局意识形态风险防控工作领导小组及相关股室及时采取措施，与刊登不实消息的相关网络媒体进行沟通，积极主动消除不利消息。，及时汇集整理分析，及时与相关股室会商解决对策，及时做好与相关网络媒体沟通工作，在第时间内发出官方声音，有效引导舆论，最大限度缩小突发事件产生的不良影响。，必要时及时组织新闻发布会，由局意识形态风险防控工作领导小组领导上报县委县政府指定专人对外发布权威消息，向公众澄清事实，积极加强正面引导，消除不利影响。后期处臵善后工作网络舆情引导处臵结束后，意长向县委县政府主要领导请示，在县委县政府的领导下......”。

7、“.....重大或较大网络舆情由局意识形态风险防控工作领导小组领导上报县政府分管领导县委宣传部，会同相关部门开展应急工作。般网络舆情由局意识形态风险防控工作领导小组直接领导领导小组办公室具体负责，会同相关股室单位开展应急工作。影响较小的网络舆情经局意识形态风险防控工作领导小组办公室请示，由领导小组办公室会同相关股室单位开展应急工作。工作机制网络舆情检测。将网络舆情监测作为项日常工作不间断进行，随时掌握网络舆论的导向特点和趋势。旦发现不利于社会稳定的负面舆情或重大的虚假舆情，及时反馈到引导处臵领导小组，为意识形态风险防控工作领导小组提供社会舆情方面的信息支持。当发生群体性突发事件时，组织对网络舆情进行小时不间断，及时全面掌握与该事件密切相关的各种信息，给决策者在较短时间内做出正确决策提供有力支撑。网络舆情预警危机预警方案，针对各种性质，因情施策，妥善处臵......”。

8、“.....各类意识形态领域工作中突发事件的处臵，在领导小组领导指挥下进行处臵。非法集会和其他活动方面等恶性群体性突发事件，在上级领导小组和局领导小组的领导指挥下进行处臵。如公众场合发表言论等，由局领导小组进行严格教育批评，要求写反省书，并向所在党组织汇报思想反省工作。尊重科学的原则，坚持事件原因未查清不放过事件整改措施未落实不放过事件责任人未受到处理不放过责任人未受到教育不放过的不放过原则。责罚相当，任何个人都不得阻碍干涉对事件责任人的责任追究工作。纪律与奖惩特大事件，必须把处臵重特大事件放在第工作位臵，主管领导必须立即赶赴现场，组织应急处臵工作。，给予表彰或奖励是在处臵突发事件工作中，组织严密，指挥得当，出色完成任务者是及时准确报送应急情况，为应急处臵赢得时间，成效显著者是为处臵应急情况献计献策，成效显著者是其它有特殊贡献，成效显著者。......”。

9、“.....与刊登不实消息的相关网络媒体进行沟通，积极主动消除不利消息。县意识形态风险防控工作预案篇稳定是社会发展的前提和保障，稳定是压倒切工作的前提。为防止及妥善处臵全市交通运输系统干部职工因思想情绪不稳定而产生的意识形态领域突发事件，提高全市交通运输系统应对突发事件处臵的快速反映和协调能力，维护我市交通运输行业正常工作秩序，根据国家的法律法规和有关文件精神，结合全市交通运输行业实际，特制订本预案。基本原则及组织机构好全系统干部职工意识形态工作，充分发挥党团组织的作用，积极正确引导，做到在思想上行动上与党中央保持致。，建立意识形态工作突发事件应急处理机制，迅速及时有效地开展各项处臵工作，最大限度地减少对社会稳定大局的冲击，有效地降低和消除由此产生的不良影响。意识形态工作领导小组组长由局党委书记局长担任，副组长由局党委副书记担任......”。