1、“.....进步加强机构编发展和稳步改革。但由于事业单位类型复杂，历史遗留问题较多，在对事业单位的管理上还不够深入细致，没有形成整套完整的管理制度和办法。运行机制有待于进步调整。事业单位用人机制上实行身份管理分配制度上工资平均分配不利于事改革的相关政策和法规宣传力度不够，缺乏做好事业单位改革工作的良好社会氛围。事业单位改革工作涉及到每个干部职工和广大群众的切身利益，我们在政策宣传方面虽然做了定的工作，但由于形式还比较单，又缺乏必要的手段和渠道，在分类推进事业单位改革工作情况汇报范文事业单位个，公益类事业单位个。对承担行政职能的个事业单位经请示区分类推进事业单位改革工作领导小组已向市编办进行了申报，划分为公益类和公益类事业单位，需提请区分类推进事业单位改革工作领导小组审议。是汇总上报阶普遍担心改革后待遇水平会降低......”。

2、“.....单位所缴费用大，会大大加重单位负担不利于事业发展。是我国收入分配领域存在着城乡地区行业之间收入差距过大等问题。要逐步建立起秩序规范激发活的分类方案，与区编办进行沟通协商后上报。是研究审核阶段。区编办对主管部门和直属事业单位报送的方案进行了认真审核，我区共有事业单位个，事业编制名，实有人员人。经过初步分类，承担行政类的事业单位个，公益编办进行了申报，划分为公益类和公益类事业单位，需提请区分类推进事业单位改革工作领导小组审议。分类推进事业单位改革工作情况汇报范文。相关配套政策相对滞后。完善的配套政策是顺利推进改革的保证目前，社会保障收入分配财政事业单位填写的事业单位基本情况表进行了审核，并提出分类方案。是协商沟通阶段。各主管部门和直属事业单位对拟定的分类方案，与区编办进行沟通协商后上报。是研究审核阶段......”。

3、“.....成为制约改革顺利推进的瓶颈。是事业单位养老保险政策不明确。目前，推行事业单位养老保险制度的具体实施细则尚未出台，执行中引发了不少问题。事业单位与企业退休人员待遇水平存在较大差距，事业单位工作人提前谋划，摸清底数。年我们对全区的事业单位进行了调研摸底，在调研摸底的基础上，对全区的事业单位进行了模拟分类，为分类推进事业单位改革工作奠定良好的实践基础。是汇总上报阶段。年月，按照市上的要求，及时将分类排，提出了相关要求。严格把握时间要求，确保年月底基本完成事业单位的分类工作。事业单位分类工作的主要做法分类推进事业单位改革的根本目的不是简单地减人减机构甩包袱，更不是把事业单位搞小变弱，而是要通过改革体制转变为分类推进事业单位改革工作奠定良好的实践基础......”。

4、“.....更不是把事业单位搞小变弱，而是要通过改革体制转变机制，强化政府责任和加大财政投入，注重公平监管有力的工资制度，推动形成合理有序的收入分配格局。事业单位对分类期望过高。有些事业单位，觉得承担了行政职能希望能划入行政类事业单位，尤其是参照公务员法管理的事业单位更是想方设法向行政类事业单位挤。事业单理等配套政策不衔接，成为制约改革顺利推进的瓶颈。是事业单位养老保险政策不明确。目前，推行事业单位养老保险制度的具体实施细则尚未出台，执行中引发了不少问题。事业单位与企业退休人员待遇水平存在较大差距，事业单位工作人事业单位个，公益类事业单位个。对承担行政职能的个事业单位经请示区分类推进事业单位改革工作领导小组已向市编办进行了申报，划分为公益类和公益类事业单位......”。

5、“.....我们将工作分为个阶段，是拟定方案阶段。各单位结合实际情况，填写了事业单位基本情况表，各主管部门对事业单位填写的事业单位基本情况表进行了审核，并提出分类方案。是协商沟通阶段。各主管部门和直属事业单位对拟分类推进事业单位改革工作情况汇报范文制，强化政府责任和加大财政投入，鼓励社会力量兴办公益事业，激发事业单位活力，发展壮大公益事业，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。为此，我们主要做了以下几方面的工作。分类推进事业单位改革工作情况汇报范事业单位个，公益类事业单位个。对承担行政职能的个事业单位经请示区分类推进事业单位改革工作领导小组已向市编办进行了申报，划分为公益类和公益类事业单位，需提请区分类推进事业单位改革工作领导小组审议。是汇总上报阶办全体干部认真学习省市事业单位分类改革的文件精神......”。

6、“.....并下发了关于印发区事业单位分类方案的通知关于做好区事业单位分类工作的通知等文件，并就做好事业单位分类工作作出了具体撤销，对保留下来的事业单位，要规范其机构名称职责任务等。分类改革与管理创新并重。事业单位分类之后，关键是要进步加强和规范管理，推进体制机制创新，解决事业单位缺乏活力和竞争力等问题，做到以改革促进管理，以管理巩固改励社会力量兴办公益事业，激发事业单位活力，发展壮大公益事业，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。为此，我们主要做了以下几方面的工作。分类推进事业单位改革工作情况汇报范文。加强学习，认真安排部署。组织区理等配套政策不衔接，成为制约改革顺利推进的瓶颈。是事业单位养老保险政策不明确。目前，推行事业单位养老保险制度的具体实施细则尚未出台，执行中引发了不少问题......”。

7、“.....事业单位工作人。年月，按照市上的要求，及时将分类情况和类别划分统计表报市分类推进高事业单位改革领导小组办公室。提前谋划，摸清底数。年我们对全区的事业单位进行了调研摸底，在调研摸底的基础上，对全区的事业单位进行了模拟分类的分类方案，与区编办进行沟通协商后上报。是研究审核阶段。区编办对主管部门和直属事业单位报送的方案进行了认真审核，我区共有事业单位个，事业编制名，实有人员人。经过初步分类，承担行政类的事业单位个，公益类情况和类别划分统计表报市分类推进高事业单位改革领导小组办公室。分类推进事业单位改革工作进展情况在事业单位分类过程中，我们将工作分为个阶段，是拟定方案阶段。各单位结合实际情况，填写了事业单位基本情况表，各主管部门成果......”。

8、“.....公益类事业单位个。对承担行政职能的个事业单位经请示区分类推进事业单位改革工作领导小组已向市编办进行了申报，划分为公益类和公益类事业单位，需提请区分类推进事业单位改革工作领导小组审议。是汇总上报阶管理。按照控总量优结构保重点促发展增活力的要求，根据不同事业单位采取不同的管理方式，科学制定不同行业事业单位的机构编制标准，合理控制总量，着力优化结构，建立动态调整机制。对职责任务不足的事业单位并入其他事业单位或的分类方案，与区编办进行沟通协商后上报。是研究审核阶段。区编办对主管部门和直属事业单位报送的方案进行了认真审核，我区共有事业单位个，事业编制名，实有人员人。经过初步分类......”。

9、“.....公益单位的改革同时单的分配制度，也制约了事业单位向市场化管理过渡的形成和发展，影响了事业单位的改革。分类推进事业单位改革的建议建立完善的配套政策。分类改革是重点，是切入点，但分类远远不是改革的全部，还有大量工作要做程度上影响了事业单位改革工作的顺利开展。对事业单位的管理力度不够，机制不够健全。近年来，我区对事业单位人事制度改革进行了有益的尝试，先后在工资分配职称评聘竞聘上岗等方面进行了有效改革，在定程度上推动了事业单位的健注重公平监管有力的工资制度，推动形成合理有序的收入分配格局。事业单位对分类期望过高。有些事业单位，觉得承担了行政职能希望能划入行政类事业单位，尤其是参照公务员法管理的事业单位更是想方设法向行政类事业单位挤。事业单理等配套政策不衔接，成为制约改革顺利推进的瓶颈。是事业单位养老保险政策不明确......”。