1、“.....发挥涉税中介作用，促进纳税人税法遵从。高度重视纳税人满意度调查中暴露的问题，切实抓好问题整改。推进政务公开。加大服务热线政务微博手机媒体网络平台等新媒体的运用程度，畅通群众诉求渠道，及时回应社会关切，积极化解征纳矛盾。把握涉税舆情的特点和规律，用好舆情管理平台，完善涉税舆情收集反应机制，进步突出源头治理，切小善为大善的意识。是文体活动丰富多彩。春训会期间组织全体干部开展趣味运动会，营造出团结活泼积极向上的氛围，增强队伍的战斗力和凝聚力组织瑜珈队参加市局举办的瑜珈俱乐部活动，展示了干部的良好精神风貌和形象积极参加春季长跑比赛，获得了本次比赛个奖项中的个奖项篮球队与市局篮球队举行友谊赛，促进了机关与基层干部间的团结友爱开展以粽叶飘香情满社区为主题的首届端午食神大赛，将比赛成果与开发区华胜村的位孤寡老人起分享，传递地税真情与爱心正能量。补缺队伍建设......”。

2、“.....进步查漏补缺，与时俱进。是优化人力资源配置。为适应税源专业化改革需要，推进机关实体化建设，今年我局重点抓好人力资源的配置工作，月完员交流换岗人。借助人力资源管理平台，实现征管评查各环节的人才优化配置。对后备干部和税收征管改革的要求推进机关管理职能和方式的转变，明确责任分工，强化统筹管理。地税上年工作总结报告和下年工作计划方案精选范文。合并会议数量，严格控制会议规模规范简短公文印发，不编发本级简报统筹布置各类工作，提高风险管理效率完善考核方案，减轻多头重复考核。是坚持工作实风。注重深入基层，调研谈心，形成高质量的调研报告对基层问题请示规定答复时间，不推诿拖延严格培训管理，统整合，提高培训实效。是劲吹服务暖风。充实纳税服务内容，提高办税效率，服务好纳税人全面落实税收优惠，强化经济税源分析，服务好地方经济发展综合简并各类业务报表，减轻基层和纳税人负担......”。

3、“.....是倡导生活清风。大力开展廉政教育道德讲堂，落实好廉政制度，规范干部言行，督促干部廉洁从税提倡勤俭节约，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢侈之。是文体活动丰富多彩。深化征管改革。进步发挥分行业分规模分事项管理的优势，深化税源的精细化差别化任务化管理加强税收分析质量考核，提高税收分析的准确性全面性及时性，提高税收预测分析能力。抓好风险管理各环节的运行质量，充分发挥风险管理对组织收入和提高征管效率的作用认真贯彻省局税收质量评价体系，加强对收入计划考核，提高收入核算水平建立收入质量管理平台，稳步提升税收收入质量。落实征管措施。按照省局营业税差额纳税管理办法，全面加强营业税管理做好企业所得税后续管理，按照项目管理的思路，以法人股权转让特殊重组业务为突破口，推动企业所得税管理向纵深发展围绕省局个转变的要求，切实加强高收入个人所得税直接管理坚持以地控税明细申报的思路......”。

4、“.....地税上年工作总结报告和下年工作计划方案精选范文于乐的文体活动，陶冶干部的道德情操。用好金沙税韵等文化载体，加强文化宣传与交流。积极争创建文化建设示范点，不断扩大文化建设的影响力和辐射力立足根本，依法行政全方位随着改革向纵深推进，管理理念管理习惯管理手段面临全方位调整，我们必须依法治税的根本，将法治观念贯穿于税收工作各个环节，保证税收工作有序合法开展。加强法制建设。研究构建专业化管理条件下的执法责任制体系，创新执法问责办法，加大执法问责力度。在全面下放审批权限实行当场办结限时办结的基础上，规范和统涉税事项后续管理内容，加强后续监管。全面加强对税务行政裁量权的管理，进步完善行政处罚裁量基准，促进公正公平执法。有效执法督察。针对执法风险环节征管薄弱环节......”。

5、“.....配合征管改革，将风险应对近期，我局被市纪委确立为年党务公开和预防腐败工作示范联系点。地税上年工作总结报告和下年工作计划方案精选范文。合并会议数量，严格控制会议规模规范简短公文印发，不编发本级简报统筹布置各类工作，提高风险管理效率完善考核方案，减轻多头重复考核。是坚持工作实风。注重深入基层，调研谈心，形成高质量的调研报告对基层问题请示规定答复时间，不推诿拖延严格培训管理，统整合，提高培训实效。是劲吹服务暖风。充实纳税服务内容，提高办税效率，服务好纳税人全面落实税收优惠，强化经济税源分析，服务好地方经济发展综合简并各类业务报表，减轻基层和纳税人负担，服务好基层。是倡导生活清风。大力开展廉政教育道德讲堂，落实好廉政制度，规范干部言行，督促干部廉洁从税提倡勤俭节约，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢侈之风，引导干部健康织架构岗职体系和业务流程，重新设置考评指标......”。

6、“.....改进考评方式，依托信息技术，增强考评的可操作性。科学运用绩效管理结果，分类考评，并与干部竞聘评先奖金等自身利益挂钩，最大限度地调动各层面的积极性。营造有为才有位的竞争氛围，最大限度地实现人尽其才才尽其用。完善重大决策前充分协商广泛听取基层意见建议的制度，保障干部群众的知情权参与权表达权监督权。加强重大事项督促检查，确保工作任务布置件落实件，全局上下政令畅通有效执行。改进政务服务手段，抓住省局开发行政管理信息系统的契机，发挥电子政务的作用，提高办文办会办事效率。建设特色文化体系。做精做深金品税和文化品牌，深入宣传实践地税精神。重点推进和谐文化法治文化创新文化廉政文化和惠民文化建设。不断活跃文化生活，依托各类文体俱乐部，举办健康向上寓教结活泼积极向上的氛围，增强队伍的战斗力和凝聚力组织瑜珈队参加市局举办的瑜珈俱乐部活动......”。

7、“.....获得了本次比赛个奖项中的个奖项篮球队与市局篮球队举行友谊赛，促进了机关与基层干部间的团结友爱开展以粽叶飘香情满社区为主题的首届端午食神大赛，将比赛成果与开发区华胜村的位孤寡老人起分享，传递地税真情与爱心正能量。补缺队伍建设。注重对干部知识能力纪律的全方位培养与管理，进步查漏补缺，与时俱进。是优化人力资源配置。为适应税源专业化改革需要，推进机关实体化建设，今年我局重点抓好人力资源的配置工作，月完员交流换岗人。借助人力资源管理平台，实现征管评查各环节的人才优化配置。对后备干部和有潜质的年轻新人给予合适的岗位进行培养，促其早成材。各类人力库人才的入选标准以师考试把会上定的文件上写的向纳税人承诺的，化为实际行动要加大制度防腐力度，建立健全专业化管理模式下的风险防控机制加大教育防腐力度，强化岗位廉政教育和预防职务犯罪教育加大科技防腐力度......”。

8、“.....开展畏敬乐廉政心理文化建设，从心理层面加强廉政文化建设，最终达到治心治本的目标。改进内部管理体制。整合考核评价体系，形成以个流考核体系为统领，以法治创建和文明创建考评体系为支撑，覆盖业务和行政工作的综合评价体系，以适应专业化管理的绩效管理需求。依据新的组织架构岗职体系和业务流程，重新设置考评指标，提高考评的实效性和针对性。改进考评方式，依托信息技术，增强考评的可操作性。科学运用绩效管理结果，分类考评，并与干部竞聘评先奖金等自身利益挂钩，最绩全员业务成绩科调研成绩创新工作成绩等硬性指标来规范。是拓宽培训渠道。采取走出去请进来沉下去的培训方式，组织中层干部分批赴上海复旦大学进行理论知识更新，组织普通干部赴苏州大学进行业务知识学习等，满足各级干部的培训需求，提高干部政治业务素质。是强化监督管理......”。

9、“.....开设廉政党课微讲堂，开展违法违纪案例大讨论，与市检察院共建，探索无问题谈心制度，以正面引导凝聚正能量。不定期召集基层干部与局领导面对面座谈交流，聆听基层干部的心声，把握干部思想动态与工作导向，并勤分析细纠正，及时反馈，有效防止队伍建设中的失察失误，采集更多好的基层建议。积极与市纪委沟通，对干部管理考核中暴露出的问题，完善修正，拾遗补缺。清心洁行主题教育活动得到上级部门的充分肯定，省局作风简报和省局网站廉政专栏分别做了专题报道。尽职守信，纳税服务提质效我们要坚持以需求为导向，突出践行服务承诺这工作主题，着力丰富服务载体创新服务手段提高服务质效。改进纳税服务。细分辅导对象，拓展辅导阵地，提升纳税人自主办税能力。科学布局办税服务网络，统规范纳税人办税指南和涉税表单及资料，实行办税服务厅流水式作业，积极引导纳税人网上办税......”。