1、“.....切实加强了民主制度建设。将党代会常任制度作为基本制度，配套推行区委全委会任用干部差额票决制度党务公开制度党代表发挥作用制度党内全程监督制度，形成了秦都区党代会常任形成在区委组织部的精心组织和各级党组织的努力下，顺利完成了第批先进性教育任务，达到了中央和省市委提出的预期目标。活动中，坚持分类指导边议边改的原则，以打造‚群众满意工程‛为目标，精心组织，统筹安排，分类指导，狠抓落实，规定动作全面完成，创新工作富有特色。是学习形式多样，先进事迹典型。探索建立了领导干部‚导学‛，镇办党员‚领学‛，支部成员‚讲学‛，同村党员‚帮学‛，外出党员‚送学‛的学联动学习方法。树立了公安分局干警，地税分局干部，镇镇长助理李，镇村党支部书记，镇村党支部书记村委会主任市级劳模等批在省市区有广泛影响的先进典型。按干部考察队伍和制度，提高干部考察工作的效率和质量......”。

2、“.....适时举办新任科级干部培训班优秀年轻后备干部培训班及农村党支部书记村委会主任培训班。抓好科级干部秋季轮训。是认真做好‚社科讲坛‛固定报告点讲授工作。是做好拔尖人才出外考察学习年底体检慰问等工作。切实抓好党代会常任制工作。是探索建立党代表诫勉及罢免机制进步规范党代表检查视察调研开展评议的方式逐步推行党代表质询区委工作制度。是认真办理区第十次党代会第次会议代表议案建议意见，切实解决党员群众生产生活中的热难点问题。是在总结两镇试点经验的基础上，逐渐在各镇办推行党代镇办农村社区工作研究会进行检查和规范，个镇办均建立了镇办研究会和村社区分会，大部分镇办研究会章程组织机构喷绘上墙，议题征集会议记录齐全，上半年共召开研究会次，解决热难点问题多件。大力实施党员科技‚双示范‛工程，截止目前，在区镇村级共建立党员科技示范基地个，党员科技示范户个......”。

3、“.....筛选确定了区下岗职工再就业党员科技示范基地等户示范带动作用强效果好的基地作为区委命名对象，对年命名的个示范基地和今年命名的个示范基地建立标志碑，进步加大党员科技示范基地辐射示范作用，推动农村经济发展。当代陕西发行工作被省委组织部评为先进集体。以建党区委组织部工作总结报告暨工作打算精选范文要工作发挥整体职能的原则，不断调整优化老干部研究党员电教工作的人员力量，将此项工作纳入组织工作整体，统部署，统计划，统考核，使之取得新的成绩。制定关于进步加强老干部工作的意见，把老干部参加学习视察座谈节庆等活动的政治待遇经常化制度化具体化。将区镇办将两级老干部‚两费‛支出纳入区级财政，完善老干部‚两费‛周报销制度，增发老干部定值补贴和住房补贴，保证‚两费‛足额按时兑付。老干部工作被评为省市先进集体。完成了中国共产党县历史的补充修改打印及自审工作......”。

4、“.....全面完成行政村社区的党员电化教育播放点达标建设任务。完成反映区党代会常任制成效的专题片推进工作。以班子集中整建为重点，不断深化‚级联创‛水平。确定了个村作为整建对象，向个镇办党工委下发了整建通知单，明确镇办党工委书记是整建第责任人，向每村确定名组工干部担任联络员，先后次深入整建村听汇报访群众看现场，及时研究解决整建中遇到的新问题，促进了整建工作的扎实开展，个整建村共为群众办好事余件，解决热难点问题余件。积极争取项目建设资金，从省市争取到农村办公用房建设项目个，制定了村级组织活动场所建设方案，召开了专题会议，落实了工作责任。目前，第批个村已全部开工建设，粉铺村村已竣工，镇照村村和镇村村正在紧张的施工之中，预计年底可全面竣工。从区关于区委区纪委人事提名方案，积极做好区第十次党代会第次会议有关人事安排及召开期间的各项工作......”。

5、“.....是坚持大规模培训干部，领导班子和干部队伍的整体素质明显提高。积极主动地开展多形式多层次多渠道的干部教育培训，全年举办公务员‚文明礼仪‛知识讲座期，以专题培训与镇办巡回讲座相结合的方式，举办社会主义新农村建设专题培训班期，共培训干部多人次，举办农村党支部书记和村委会主任培训班期人，举办干部执政能力培训期，选派领导干部参加省院参加培训批人，推行干部学历更改公示制度，审核公示学历个。老干部研究党员电教工作取得了新的成绩本着抓住重伍活力。是实行干部考察资格证制度，建立固定的干部考察队伍和制度，提高干部考察工作的效率和质量。是建立健全科级后备干部队伍及基本信息数据库，适时举办新任科级干部培训班优秀年轻后备干部培训班及农村党支部书记村委会主任培训班。抓好科级干部秋季轮训。是认真做好‚社科讲坛‛固定报告点讲授工作。是做好拔尖人才出外考察学习年底体检慰问等工作......”。

6、“.....是探索建立党代表诫勉及罢免机制进步规范党代表检查视察调研开展评议的方式逐步推行党代表质询区委工作制度。是认真办理区第十次党代会第次会议代表议案建议意见，切实解决党员群众生产生活中的热难点问题。是在总结以及‚好两满意‛的目标要求，围绕中心，服务大局，把握规律，勇于创新，全区党建工作实现了新突破，迈上了新台阶，取得了新成果。保持共产党员先进性教育活动成效明显，党的先进性建设的长效机制初步形成在区委组织部的精心组织和各级党组织的努力下，顺利完成了第批先进性教育任务，达到了中央和省市委提出的预期目标。活动中，坚持分类指导边议边改的原则，以打造‚群众满意工程‛为目标，精心组织，统筹安排，分类指导，狠抓落实，规定动作全面完成，创新工作富有特色。是学习形式多样，先进事迹典型。探索建立了领导干部‚导学‛，镇办党员‚领学‛，支部成员‚讲学‛，同村党员‚帮学‛......”。

7、“.....逐渐在各镇办推行党代会常任制，积极稳妥地试行乡镇党委书记直选。继续深化‚好两满意‛活动，不断加强组工干部自身建设。认真抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素质得到进步提高。年月日。大力实施‚双先工程‛，党组织的创造力和凝聚力不断增强在全区基层党组织和党员队伍中全面开展以‚让基层党组织成为各类组织信赖的先锋组织，让党员队伍成为引领社会群体的先锋队伍‛为主要内容的‚双先工程‛，进步深化了‚级联创‛‚旗帜工程‛活动成果，全面推进了基层组织建设。是农村基层组织建设效果明显。以开展‚级联创‛活动和‚旗帜工程‛建设为重点，在抓创新抓典型中按照‚人才兴则区兴人才强则区强‛的思路，组织召开了拔尖人才团拜会第批拔尖人才联谊会，成立了区拔尖人才协会。通过采取对党群部门和区管人才进行认真严格的考核统计，对干部人事档案进行规范化整理......”。

8、“.....使全区干部队伍的日常管理工作走上科学化正规化的轨道，干部年报统计工作获全省先进集体。认真开展党代会常任制试点，党内民主政治建设取得长足进展是以扩大党内民主为目的，切实加强了民主制度建设。将党代会常任制度作为基本制度，配套推行区委全委会任用干部差额票决制度党务公开制度党代表发挥作用制度党内全程监督制度，形成了秦都区党代会常任工作的通知的要求和区委的安排部署，制定了区镇党委换届工作安排和考察工作方案，成立了领导机构，分调查摸底考察推荐提名确定人事方案干部调整配备等阶段，完成了个镇党委换届和个街道领导班子调整工作。对全区个镇街道领导班子领导干部进行了全面考察和全额定向民主推荐，对全区个区直部门的领导班子和领导干部进行了民主测评和后备干部民主推荐，对拟提拔的名干部进行了全面考察任职公示集体谈话和岗前培训。共调整干部人......”。

9、“.....领导干部队伍呈现年轻化，全区科级干部平均年龄降止岁，年龄最小的岁全区个镇办和个部门领导班子都配备了岁以下干部，分别占总数的和。同时，按。编发组工信息期，党代会常任制工作简报期，领导干部论坛期，党代表风采期，先进性教育活动简报期，向省市组织部门及有关党报党刊报送信息条，被省市党报党刊或组织系统内部刊物采用篇条，信息工作位居全市组织系统前列。区实行党代会常任制的实践与思考社区党建工作面临的新问题与对策等篇被省市委组织部评为优秀调研报告，获全省组织系统优秀调研成果等奖，人获全省优秀信息员荣誉，人获全省党内年报统计先进个人荣誉。是强化制度建设。编制了组织工作制度汇编组织工作创新年调研成果汇编党代会常任制资料汇编，善了组织工作周安排月计划半月汇报等多项管理制度，使机关日常管理进步科学规范。有人受到省市委的表彰党费中拿出万元......”。