1、“.....有名干部报名参加了选拔，通过资格审查笔试面试会次创廉洁家庭倡议次演讲比赛次金点子评比次大讨论次谈心谈话次专题民主生活会。通过集中学习辅导报告专题培训电化教育发言交流专题演讲大讨论撰写心得体会民主生活会等方式，认真组织学习党的十大精神和个代表重要思想等，强化对组工干部的公道正派教育。⒋区纪委组织的相关活动，先后参观了宁波黄湖和梁祝公园廉政漫画图片巡回展，接受了领导干部现场警示教育，参观了宁波明山革命烈士纪念馆，受到了较好的艰苦奋斗和革命传统教育，并在烈士纪念碑前重温了入党誓词。⒉组织开门评部活动。为找准问题，共向部管区委组织部年党风廉政建设工作总结报告精选范文若干意见等制度。根据有关法律法规和政策精神，制订了北仑区机关事业单位工作人员末位惩诫制度实施办法出台了北仑区干部任期制暂行办法，对不同职务层次的领导干部制订不同的任职期限......”。

2、“.....进步加大干部能上能下力度。制订了关次动员大会次征求意见系列专题学习篇心得体会次创廉洁家庭倡议次演讲比赛次金点子评比次大讨论次谈心谈话次专题民主生活会。通过集中学习辅导报告专题培训电化教育发言交流专题演讲大讨论撰写心得体会民主生活会等方式，认真组织学习党的十大精神和个代表重要原两区出台的有关干部工作文件政策进行梳理，先后修订完善了全区党政机关干部因公出国境审批管理的暂行规定关于调整全区干部管理权限的通知北仑新区党政领导干部任职试用期制度实施办法北仑新区党政领导干部任职前公示制度实施办法和关于进步完善干部诫勉制度门听取群众意见的长效机制组工干部重大事项报告制和部领导与组工干部谈心谈话制，完善干部工作监督员制度干部夜访夜谈制度和组织部长约谈制度等，达到了适应新形势树立新形象的目的，切实推进了当前各项工作......”。

3、“.....出台了关于干部任免推荐实行票决制的试行办法，在全委会闭会期间，对名拟任用的党政正职人选征求了区委委员的意见，对名拟任免的干部在区委常委会上进行了无记名投票表决，其中名试用期满领导干部因工作能力自身形象问题，经区委常委会票决后被免职名工作实⒉组织开门评部活动。为找准问题，共向部管以上领导干部各政工科室离退休老干部和村干部代表发放征求意见表余份，回收份上门走访约谈区管以上领导干部离退休干部名，召开各类座谈会个，征求到各类意见建议条。⒊创新形式，内容丰富。精心设计了十个活动，即⒊组织公开选拔工作。上半年，推出个区管副局职领导岗位面向宁波市大市范围进行公开选拔，有名干部报名参加了选拔，通过资格审查笔试面试体检考察等环节严格把关，择优选拔了名干部担任区级机关副局职领导。同时......”。

4、“.....根据有关法律法规和政策精神，制订了北仑区机关事业单位工作人员末位惩诫制度实施办法出台了北仑区干部任期制暂行办法，握了解，发现问题谈版权所有话提醒，上半年，共有名领导干部报告了配偶子女从业情况，未发现什么问题，为进步落实此项规定，我们将对领导干部配偶子女从业情况作次全面调查，填写有关情况表等，详细掌握领导干部配偶子女从业情况，并落实相关配套措施。对发现想等，强化对组工干部的公道正派教育。⒉结合案例学习，开展警示教育。以党支部活动为载体，大力开展廉政教育。方面组织观看了胡长清案件启示录湛江海关特大走私案纪实等警示教育电教片，利用成克杰胡长清等典型案件，认真开展了警示教育另方面，积极参加区⒉组织开门评部活动。为找准问题，共向部管以上领导干部各政工科室离退休老干部和村干部代表发放征求意见表余份......”。

5、“.....召开各类座谈会个，征求到各类意见建议条。⒊创新形式，内容丰富。精心设计了十个活动，即若干意见等制度。根据有关法律法规和政策精神，制订了北仑区机关事业单位工作人员末位惩诫制度实施办法出台了北仑区干部任期制暂行办法，对不同职务层次的领导干部制订不同的任职期限，并规定任期满后的相应措施和办法，进步加大干部能上能下力度。制订了关织开展公开选拔区管副职后备干部活动，按照宣传发动群众推荐组织推荐个人报名理论考试考察认定等程序组织实施，调整充实了区管后备干部库，其中正职后备干部名，副职后备干部名，大学以上学历占，女干部占，非中共干部占。⒉完善和制定干部工作制度。对区委组织部年党风廉政建设工作总结报告精选范文不同职务层次的领导干部制订不同的任职期限，并规定任期满后的相应措施和办法，进步加大干部能上能下力度......”。

6、“.....从宏观上加强对各单位中层干部竞争上岗工作的指导，全年全区共推出个中层职位进行了竞争上若干意见等制度。根据有关法律法规和政策精神，制订了北仑区机关事业单位工作人员末位惩诫制度实施办法出台了北仑区干部任期制暂行办法，对不同职务层次的领导干部制订不同的任职期限，并规定任期满后的相应措施和办法，进步加大干部能上能下力度。制订了关其中正职后备干部名，副职后备干部名，大学以上学历占，女干部占，非中共干部占。⒉完善和制定干部工作制度。对原两区出台的有关干部工作文件政策进行梳理，先后修订完善了全区党政机关干部因公出国境审批管理的暂行规定关于调整全区干部管理权限的通知干部均经过民主推荐或征求意见程序，并全部实行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期间信访反映属实被取消任用。出台了关于干部任免推荐实行票决制的试行办法，在全委会闭会期间......”。

7、“.....对名拟任免的干部在区委问题的，通过函询部长约谈等方式及时予以指出，并督促其改正。区委组织部年党风廉政建设工作总结报告精选范文。在月份组织开展公开选拔区管副职后备干部活动，按照宣传发动群众推荐组织推荐个人报名理论考试考察认定等程序组织实施，调整充实了区管后备干部库⒉组织开门评部活动。为找准问题，共向部管以上领导干部各政工科室离退休老干部和村干部代表发放征求意见表余份，回收份上门走访约谈区管以上领导干部离退休干部名，召开各类座谈会个，征求到各类意见建议条。⒊创新形式，内容丰富。精心设计了十个活动，即进步推进和完善机关中层干部竞争上岗工作的意见，从宏观上加强对各单位中层干部竞争上岗工作的指导，全年全区共推出个中层职位进行了竞争上岗。⒎继续落实领导干部配偶子女从业的有关规定......”。

8、“.....先后修订完善了全区党政机关干部因公出国境审批管理的暂行规定关于调整全区干部管理权限的通知北仑新区党政领导干部任职试用期制度实施办法北仑新区党政领导干部任职前公示制度实施办法和关于进步完善干部诫勉制度有关业务部门班子中。有人充实到后备干部库中，也使用了名比较成熟的干部，收到了较好的效果。⒋推进干部选拔任用民主化。新提拔的批次名区管干部均经过民主推荐或征求意见程序，并全部实行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期间信访反映属实被取消任用委会上进行了无记名投票表决，其中名试用期满领导干部因工作能力自身形象问题，经区委常委会票决后被免职名工作实绩平平群众威信不高的领导干部坚决予以退任。对区管副职人选任用实施差额考察，今年共有个职位，考察了名人选，择优任用了名领导干部。在月份区委组织部年党风廉政建设工作总结报告精选范文若干意见等制度。根据有关法律法规和政策精神......”。

9、“.....对不同职务层次的领导干部制订不同的任职期限，并规定任期满后的相应措施和办法，进步加大干部能上能下力度。制订了关体检考察等环节严格把关，择优选拔了名干部担任区级机关副局职领导。同时，提拔了名在公开选拔中表现突出的干部充实到有关业务部门班子中。有人充实到后备干部库中，也使用了名比较成熟的干部，收到了较好的效果。⒋推进干部选拔任用民主化。新提拔的批次名区原两区出台的有关干部工作文件政策进行梳理，先后修订完善了全区党政机关干部因公出国境审批管理的暂行规定关于调整全区干部管理权限的通知北仑新区党政领导干部任职试用期制度实施办法北仑新区党政领导干部任职前公示制度实施办法和关于进步完善干部诫勉制度系实际，建章立制。对征求到的意见建议进行分类汇总，把各类意见建议分类反馈到各责任科室，建立分级负责制度......”。