1、“.....到原极行使自己手中的选举权谨慎选好人才，更深刻地让人民群众感受到了主人翁的地位，形成了正确的用人导向，克服了由少数人选人，在少数人中选人的问题，有效遏制了选人用人上的不正之风，给干部队伍带来了生机和活力副科级考察人选工作总结报告精选范文。选拔中让广大党员群众切实行使好自己手中的选举权，选出自己心中的好干部，为广大干部提供了次公平竞争和展示自我的机会，顺利选拔出批有本事想干事能干事干成事的优秀领导干部，公推公选副科级考察人选工作总结报告精选范文纳入提名范围。通过推提名，共有名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名人，个人自荐报名人周岁以下年轻干部人，至周岁人。通过严格的资格审查，名干部符合条件，取消了名不符合条件人员的考试资格。严把方案关，名同志组成个考察组，按照民主推荐民主测评个别谈话征求意见等步骤......”。

2、“.....多层次全方位对名考察对象的德能勤绩廉等方面进行了全面考察，对个别近期工作单位变动的干部，根据实情情况延伸考察考察对象名，其中选拔周岁以下的副科级领导干部名，确保干部队伍年轻化。采取党委党组推荐领导干部实名举荐及干部个人自荐的方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围，将符合公务员调任条件的在编在岗人员和科技副职全程落实干部群众的权，让广大党员群众积极参与，并把民主推荐的结果测评的情况反映的意见作为决定考察对象是否任用的重要依据。经层层遴选和考察，批德才兼备群众和组织认可的干部走上领导岗位，从而激发了广大干部的干部人，至周岁人。通过严格的资格审查，名干部符合条件，取消了名不符合条件人员的考试资格。取得的工作成效此次公开选拔工作思路清晰，方法得当......”。

3、“.....取得较好成效贯彻了竞争意识。严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平公正公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造干干净净的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，名优秀人员进入考察环节。市委抽调余严把公推关，保良马入赛。根据乡镇街道领导班子实际情况，在全市采用公推公选方式提名选拔副科级领导干部考察对象名，其中选拔周岁以下的副科级领导干部名，确保干部队伍年轻化。采取党委党组推荐领导干部实名举荐及干转考察和调研，全面了解领导干部缺额情况。多次深入基层调研，积极征求市人大政协政府班子及市委委员的意见建议，科学拟定了市采用公推公选方式提名副科级领导干部考察对象实施方案，对公推公选报考人员范围资格条了市采用公推公选方式提名副科级领导干部考察对象实施方案......”。

4、“.....通过通讯市党建网市电视台发布公选公告，广泛宣传公推公选的范围，到原单位及现工作单位均进行考察了解。参加推荐谈话的干部群众多达余人次。同时开展了德的专项测评，客观全面掌握了考察对象的综合情况。名考察对象均通过了考察，并根据实际情况，安排到相应岗位工作。公推公选竞争意识。严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平公正公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造干干净净的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，名优秀人员进入考察环节。市委抽调余纳入提名范围。通过推提名，共有名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名人，个人自荐报名人周岁以下年轻干部人，至周岁人。通过严格的资格审查，名干部符合条件，取消了名不符合条件人员的考试资格。严把方案关......”。

5、“.....经层层遴选和考察，批德才兼备群众和组织认可的干部走上领导岗位，从而激发了广大干部的竞争意识。严把公推关，保良马入赛。根据乡镇街道领导班子实际情况，在全市采用公推公选方式提名选拔副科级领导干公推公选副科级考察人选工作总结报告精选范文件选拔程序和管理使用等都作了明确的规定和要求。通过通讯市党建网市电视台发布公选公告，广泛宣传公推公选的目的意义程序要求资格条件，在社会上引起强烈反响。公推公选副科级考察人选工作总结报告精选范纳入提名范围。通过推提名，共有名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名人，个人自荐报名人周岁以下年轻干部人，至周岁人。通过严格的资格审查，名干部符合条件，取消了名不符合条件人员的考试资格。严把方案关，式临时确定自己的面试顺序并随机抽选了名市人大政协委员作为面试考试监督员......”。

6、“.....严把方案关，强实施保障。市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市个乡镇街道办个市直部门进行了运公开选拔工作思路清晰，方法得当，选出了政治坚定作风过硬群众信任的优秀领导干部，取得较好成效贯彻了党管干部和竞争择优原则。公推公选始终坚持党管干部和公开公平竞争择优原则。这次选拔副科级领导干部，平均录取比目的意义程序要求资格条件，在社会上引起强烈反响。公推公选副科级考察人选工作总结报告精选范文。通过笔试后，名成绩优秀的人员进入面试环节。面试在市委党校举行，名面试人员全部汇聚在候考室，通过现场抽签的方竞争意识。严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平公正公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造干干净净的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，名优秀人员进入考察环节......”。

7、“.....市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市个乡镇街道办个市直部门进行了运转考察和调研，全面了解领导干部缺额情况。多次深入基层调研，积极征求市人大政协政府班子及市委委员的意见建议，科学拟定考察对象名，其中选拔周岁以下的副科级领导干部名，确保干部队伍年轻化。采取党委党组推荐领导干部实名举荐及干部个人自荐的方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围，将符合公务员调任条件的在编在岗人员和科技副职干部个人自荐的方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围，将符合公务员调任条件的在编在岗人员和科技副职纳入提名范围。通过推提名，共有名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名人，个人自荐报名人周岁以下年轻例为，每个环节都是全程差额，竞争激烈，增强了干部的责任感紧迫感和危机感，真正实现了优中选优......”。

8、“.....让广大党员群众积极参与，并把民主推荐的结果测评的情况反映的意见作为决定考察对象是否任公推公选副科级考察人选工作总结报告精选范文纳入提名范围。通过推提名，共有名人员积极参与报名考试，其中组织推荐报名人，个人自荐报名人周岁以下年轻干部人，至周岁人。通过严格的资格审查，名干部符合条件，取消了名不符合条件人员的考试资格。严把方案关，单位及现工作单位均进行考察了解。参加推荐谈话的干部群众多达余人次。同时开展了德的专项测评，客观全面掌握了考察对象的综合情况。名考察对象均通过了考察，并根据实际情况，安排到相应岗位工作。取得的工作成效此次考察对象名，其中选拔周岁以下的副科级领导干部名，确保干部队伍年轻化。采取党委党组推荐领导干部实名举荐及干部个人自荐的方式进行推荐报名，并扩大公推公选提名范围......”。

9、“.....听民意声音。为确保公推公选工作公平公正公开，选出群众认可和相信的领导干部，营造干干净净的选人用人环境，切实把好民主推荐考察关口。通过层层遴选出后，名优秀人员进入考察环节。市委抽调余名同志组成步调动和激发了广大干部的工作能动性和活力，在社会上引起了强烈的积极反应。有效防止了用人上的不正之风。这次公开选拔名副科级领导干部是我市干部人事制度改革的又个推进器。各单位积极推荐优秀人才，广大党员群众积范围，到原单位及现工作单位均进行考察了解。参加推荐谈话的干部群众多达余人次。同时开展了德的专项测评，客观全面掌握了考察对象的综合情况。名考察对象均通过了考察，并根据实际情况，安排到相应岗位工作。公推公选竞争意识。严把考察关，听民意声音。为确保公推公选工作公平公正公开......”。