1、“.....向本单位的老同志身边的优秀人才学习，还要向自己学。要勤于反思，生培养成各级干部的后备军。是要跟踪管理。对于新入职的青年大学生，从入职培训到职业生涯设计，从见习管理到素质提升，包括生活待遇和发展，都要人档，跟踪服务，动态管理，及时掌握青年大学生的工作学习考核情况，定期分析他们在思想工作能力作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线管理不放松服务跟得上。是要加强培养。有意识地把青年大学生放到基层线增长经验汲取智慧，放到艰苦环境磨练意志砥砺品质，放到关键岗位强化理念开拓思路，全面提升青年的综合素质能力，加速他们的成长发展。是要放手使用。和发挥每名青年大学生的积极性主动性和创造性，使他们各显其能尽展风采，把激情智慧和力量融入到企业改革发展的大局之中，确保公司发展后继有人。要把共青团建成党组织后备军。共青团承担着不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的职责......”。

2、“.....就要充分依靠共青团，吸纳更多的优秀青年加入党组织，不断充实和加强企业各级党组织的力量，保证国有企业党的建设持续稳定推进。是要有意识地从优秀青年特别是从优秀青年大学生中培养发展党员，注重把表现突出的青年员广大青年宣传党的政策，宣传企业发展形势，宣传职工的责任和使命，多做化解矛盾理顺情绪的工作，把广大员工的注意力和积极性引导到做好本职工作上来。要围绕青年特别是青年大学生成长成才开展工作。要把提升广大青年特别是青年大学生的两个素质作为工作重点。首先是政治素质，主要包括青年大学生品质理念理想信念的提升，事业心和责任感的强化，最终引导广大青年特别是青年大学生爱党爱企业，履行岗位职责，做好本职工作。其次是业务素质，就是提高大学生的工作能力和水平。如何引导怎样建设这支青年队在五四青年节表彰大会上的讲话件，不能在团组织自己的圈子里搞自我循环......”。

3、“.....要把尺子来衡量，这把尺子就是是否推动了企业的发展。第，转变方式方法要注重把传统与创新结合起来。在坚持传统的好的做法的同时，要结合青年群体青年思维等发生的新变化，把创新方式方法作为课题来研究，在实践中不断总结经验，推陈出新，持续提升共青团和青年工作水平。广大青年要积极主动作为，始终锐意进取从刚才青年大学生代表的发言中，能够感觉到我们的广大青年都是有远大抱负的，都想实现自己的人生强党委领导班子建设党员队伍建设，就要充分依靠共青团，吸纳更多的优秀青年加入党组织，不断充实和加强企业各级党组织的力量，保证国有企业党的建设持续稳定推进。是要有意识地从优秀青年特别是从优秀青年大学生中培养发展党员，注重把表现突出的青年列入党员发展范围，着重培养和锻炼，成熟后推优加入党组织，不断优化公司党员队伍结构。是要有意识地把优秀青年干部提拔到各级党组织任职......”。

4、“.....特别是充实到线党支部，优化各级党组织领导班子结皮，更不能出现企业向东你向西的现象。寻找的所有载体开展的所有活动，都要紧贴实际。抛开企业生产经营，开展的所有活动都是无效的，也没有生命力。这样的活动不但帮不了忙，反而添乱。第，实施方式方法必须以完善体制机制作为强力保障。要积极探索与企业相适应的共青团工作运行机制，所有的工作要形成机制，靠机制来推动。第，检验方式方法必须以是否推动企业发展作为根本标准。载体方法活动是否有效，最终要看是否推动了企业的发展。推动企业发展不是看搞了多少活动做了几期板报开了多少会议下了几个文绕中心大局，创新制度机制随着外部环境的不断变化和公司改革发展的不断推进，共青团和青年工作面临着新的形势和任务。各级团组织既要看到挑战，又要抓住机遇，发挥优势突出特色，切实在党委领导下更好地推进工作的开展......”。

5、“.....不仅关系到公司当前，更关系到公司的今后和长远。共青团作为先进青年的组织，具有联系青年吸引青年凝聚青年的巨大优势。因此，各级党委要站在公司战略发展的高度，更加重视共青团工作。要把共青团工作列入党委议事日程，定期研究，认真部署。要通过完善理，及时掌握青年大学生的工作学习考核情况，定期分析他们在思想工作能力作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线管理不放松服务跟得上。是要加强培养。有意识地把青年大学生放到基层线增长经验汲取智慧，放到艰苦环境磨练意志砥砺品质，放到关键岗位强化理念开拓思路，全面提升青年的综合素质能力，加速他们的成长发展。是要放手使用。对于有能力有潜力的青年大学生，要大胆放手使用。要从车间科室最基层开始，步步给他们压担子，有意识地进行锻炼培养，使他们能够尽快挑大梁扛重担。特别是要注意把岁左右体制机制制度流程，为共青团创造良好的环境和条件......”。

6、“.....尤其是对青年大学生要更加关注，各级党委主要领导要亲自抓青年培养工作。要把大学生的培养和使用列入本单位的发展战略，认真研究，精心规划。通过采取系列保障措施，充分调动和发挥每名青年大学生的积极性主动性和创造性，使他们各显其能尽展风采，把激情智慧和力量融入到企业改革发展的大局之中，确保公司发展后继有人。要把共青团建成党组织后备军。共青团承担着不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的职责。国有企业党组织要加强化企业认同感。公司多年改革发展中，形成了整套被实践证明行之有效的先进文化理念思路和做法，确保了企业的健康快速发展。广大青年尤其是青年大学生，要认真学习公司企业文化理念，既要内化于心，更要外化于行，做践行企业文化的表率。要通过践行文化，自觉把个人目标与企业目标个人价值与企业价值紧密结合起来，增强对企业的认同感和归属感。强化本领恐慌感。广大团员青年要与时俱进......”。

7、“.....种追求。既要向书本学习，向本单位的老同志身边的优秀人才学习，还要向自己学。要勤于反思，不但帮不了忙，反而添乱。第，实施方式方法必须以完善体制机制作为强力保障。要积极探索与企业相适应的共青团工作运行机制，所有的工作要形成机制，靠机制来推动。第，检验方式方法必须以是否推动企业发展作为根本标准。载体方法活动是否有效，最终要看是否推动了企业的发展。推动企业发展不是看搞了多少活动做了几期板报开了多少会议下了几个文件，不能在团组织自己的圈子里搞自我循环，而要把活动载体和方法拿到企业发展的大循环中去检验，要把尺子来衡量，这把尺子就是是否推动了企业的发展。第，转变的工作，较好地发挥了党的助手和后备军作用。通过表彰先进和听取青年朋友的发言，我更深切地感到，我们的青年朝气蓬勃积极进取，公司的明天定会更美好。刚才，同志客观总结了年来共青团的工作，分析了存在的问题和不足......”。

8、“.....讲得很全面很具体，希望大家会后认真抓好落实，扎实开展好团的各项工作。下面，借此机会，我代表公司党委，讲几点意见。各级党组织要充分认清形势，提高思想站位习近平总书记在党的十大报告指出青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年代有理想，不断提高公司党建工作水平。要引导青年树立正确的安全指导思想，自觉遵守安全生产法律法规，模范执行和落实好公司和本单位安全生产的要求规定和措施。要提高广大青年的安全生产和自我保护能力。要当好青年安全督导员，在安全生产中发挥好青年突击队和突击手作用。要围绕企业经营管理开展工作。团的工作只有融入企业经营管理才有生命力。要把生产经营管理中的难点疑点问题，作为共青团工作的重点，主动认真研究，寻找解决方法，更好地体现团的价值。要围绕企业稳定开展工作。要利用共青团的组织优势，动体制机制制度流程，为共青团创造良好的环境和条件......”。

9、“.....尤其是对青年大学生要更加关注，各级党委主要领导要亲自抓青年培养工作。要把大学生的培养和使用列入本单位的发展战略，认真研究，精心规划。通过采取系列保障措施，充分调动和发挥每名青年大学生的积极性主动性和创造性，使他们各显其能尽展风采，把激情智慧和力量融入到企业改革发展的大局之中，确保公司发展后继有人。要把共青团建成党组织后备军。共青团承担着不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的职责。国有企业党组织要加件，不能在团组织自己的圈子里搞自我循环，而要把活动载体和方法拿到企业发展的大循环中去检验，要把尺子来衡量，这把尺子就是是否推动了企业的发展。第，转变方式方法要注重把传统与创新结合起来。在坚持传统的好的做法的同时，要结合青年群体青年思维等发生的新变化，把创新方式方法作为课题来研究，在实践中不断总结经验，推陈出新，持续提升共青团和青年工作水平......”。