1、“.....各级党委党组要始终坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入整体工作重要议程党建工作责任制和巡视巡察范围，与整体工作同部署同落实，切实担负起意识形态工作的主体责任。党委党组书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第线，带头抓意识形态工作，切实担负起意的种责任认识不清，当局外人旁观者，甚至甩手掌柜少数领导干部政治鉴别力不够强，对些的言论和行为听而不闻，视而不见，装聋作哑，甚至不以为然，主动放弃意识形态工作的话语权和领导权。是有些领导干部主动应对能力不够强。面对西方国家不断加大对中国进行意识形态渗透的严峻挑战，些领导干部和理论工作者由于缺乏深厚的马克思主义理论功底，在的宣传思想舆论阵地缺乏自信。是有些责任部门缺乏主动担当精神。在管理体制方面，尽管当前对意识形态阵地管理已经有了套相对健全的体制，涵盖类阵地的各个方面，但少数部门推诿扯皮履职不主动不充分......”。

2、“.....盘棋的意识不强，没有切实履行加强意识形态阵地管理之责。同时，考核激励机制不够健全，人才短缺与人才浪费并存，干部培训意识形态阵地建设调研报告范文土文化能人民间文化传承人要建好用好管好基层文化阵地，不断创新活动载体，广泛开展社会主义核心价值观主题教育活动，不断培植农民群众的精神家园，进步增强全民族的凝聚力和向心力。坚持抓早抓小抓巧，积极营造良好的网络舆论氛围。互联网是意识形态工作的主阵地最前沿。做好意识形态工作，必须把互联网建设管理运用作为重中之重，坚持抓早抓小抓巧高质量的科研成果不多。网络舆情手段严重滞后，全市大部分没有专业的网络监测设备。乡镇文化站文化广场等的投入尤其不足，少数乡镇全年用于群众公共文化活动场所的投入只有万元，很多文化场所的设施年久失修破烂不堪，已不能满足广大群众日常文化活动的需要。意识形态阵地建设调研报告范文。是传统媒体缺乏创新......”。

3、“.....大多存在传播层党组织在意识形态领域中的工作思路和方法，既要重视对农民群众思想认识的引导和教育，又重视解决农民的实际问题和思想观念要采取行之有效的办法，把意识形态工作贯穿于发展现代农业培育新型农民带领群众致富维护农村稳定的始终要切实抓好农村公共文化场所建设，配齐配强乡镇宣传委员，充实乡镇文化站工作力量，落实村名宣传文化员，扶持和培养乡。从队伍的现状看，依然存在能干的引不进，干不好的出不去，拔尖的留不住的现象，结构单老化，尤其缺乏专业人才。比如，党校教师中能够登台讲课的不多，受到学员欢迎的更是少数。文艺创作战线的人才队伍同样也不乐观，能写的进不来，进来的又出不了作品，优秀人才大量流失。干部队伍结构老化现象严重，有的单位连续年甚至年没有招过新人，有的单位，传统媒体在舆论引导方面效果不断弱化。由此，有少数新闻宣传部门的同志对守好党的宣传思想舆论阵地缺乏自信......”。

4、“.....发现在意识形态阵地建设方面仍然存在以下突出问题是阵地建设投入不足。在调研中我们发现，有些党校仍然存以上的占比达到以上。这些问题直接影响意识形态战线保持持久旺盛的战斗力。当前意识形态阵地建设存在的问题我们着重对全市的新闻舆论社科理论网络传播文化文艺宗教信仰和学校思想教育个方面进行了调研和分析，发现在意识形态阵地建设方面仍然存在以下突出问题是阵地建设投入不足。在调研中我们发现，有些党校仍然存在教师外出培训少，下基层调研少，是有些责任部门缺乏主动担当精神。在管理体制方面，尽管当前对意识形态阵地管理已经有了套相对健全的体制，涵盖类阵地的各个方面，但少数部门推诿扯皮履职不主动不充分，协调难度大的问题仍较突出，盘棋的意识不强，没有切实履行加强意识形态阵地管理之责。同时......”。

5、“.....人才短缺与人才浪费并存，干部培训不能经常化制度化，直接影响了健全互联网信息管理机构和体制，充实和加强市县两级网管办工作队伍是要按照管人管事管资产管导向相统的要求，切实加强基层宣传文化干部新闻媒体社科理论文化文艺等骨干队伍建设原因分析意识形态阵地建设为什么会存在以上诸多问题，通过认真分析，初步归纳为以下方面的原因是少数党委党组对意识形态工作重视不够。在调研中有基层的同志反映，有些，管好用好网络要做大做强网上正面宣传，改进创新网上正面引导，广泛开展网络公益活动，最大限度地激发网络空间正能量，使积极健康的内容多起来向上向善的氛围浓起来要走好网上群众路线，善于通过网络了解民情民意，主动回应网民关切，解疑释惑凝聚共识，更好构筑网上网下同心圆要尽快建立网络综合治理体系，调动各方面力量，发挥各方面积极性，渠道较为单，且有着信息数量印发和播出时间等方面的弊端......”。

6、“.....以至于出现报刊杂志每年发行量减少，广播电视用户下降，影响力逐渐减弱。比如，县原有数字电视用户万户，现在锐减到不足万户广电建网时万户，现在只剩下万户，传统媒体在舆论引导方面效果不断弱化。由此，有少数新闻宣传部门的同志对守好党以上的占比达到以上。这些问题直接影响意识形态战线保持持久旺盛的战斗力。当前意识形态阵地建设存在的问题我们着重对全市的新闻舆论社科理论网络传播文化文艺宗教信仰和学校思想教育个方面进行了调研和分析，发现在意识形态阵地建设方面仍然存在以下突出问题是阵地建设投入不足。在调研中我们发现，有些党校仍然存在教师外出培训少，下基层调研少，土文化能人民间文化传承人要建好用好管好基层文化阵地，不断创新活动载体，广泛开展社会主义核心价值观主题教育活动，不断培植农民群众的精神家园，进步增强全民族的凝聚力和向心力。坚持抓早抓小抓巧......”。

7、“.....互联网是意识形态工作的主阵地最前沿。做好意识形态工作，必须把互联网建设管理运用作为重中之重，坚持抓早抓小抓巧资本参与文化产业发展，把全市的主要爱国主义教育基地廉政教育基地建成红色党校，围绕红色旅游开展革命传统教育。加强基层组织建设，守好筑牢农村意识形态前沿阵地。加强意识形态阵地建设关键在基层在农村。要切实加强农村基层党组织建设，提升基层党组织抓意识形态工作的能力，选拔批文化素质高理论功底好创新意识强的党员充实到农村基层组织线，创新意识形态阵地建设调研报告范文党员领导干部对抓好意识形态工作缺乏强烈的政治责任意识，把意识形态工作单纯看作是宣传部门的事，对党委党组意识形态工作责任制的种责任认识不清，当局外人旁观者，甚至甩手掌柜少数领导干部政治鉴别力不够强，对些的言论和行为听而不闻，视而不见，装聋作哑，甚至不以为然，主动放弃意识形态工作的话语权和领导权......”。

8、“.....不断创新活动载体，广泛开展社会主义核心价值观主题教育活动，不断培植农民群众的精神家园，进步增强全民族的凝聚力和向心力。坚持抓早抓小抓巧，积极营造良好的网络舆论氛围。互联网是意识形态工作的主阵地最前沿。做好意识形态工作，必须把互联网建设管理运用作为重中之重，坚持抓早抓小抓巧队伍。是要坚持把事业有为作为第导向，选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，选拔敢抓敢管善于做意识形态工作的优秀干部担任重要领导职务是制定全市意识形态干部培训规划，加强对理论宣传文化新闻文艺工作者网管员等的学习培训，积极为他们外出学习培训业务进修社会调研等创造条件，提供帮助，不断提升意识形态工作队伍的素质和能力是建立体制机制是做好意识形态阵地建设的重要保障。要强化落实工作责任，把意识形态工作责任制的重点任务进行再细化分解......”。

9、“.....定期进行专题督查要强化考核机制，完善意识形态工作考核制度，切实把意识形态工作纳入对全市县市区及市直部门单位的年度综合目标考核指标体系，形成横向到边纵向到底自上而下层层考核的工作体系要完成网络治理的强大合力，特别要把强化互联网企业主体责任和管理部门监管责任结合起来，分清责任边界，确保责任落地，走出条齐抓共管良性互动的新路。整合人才资源，建立支高素质的意识形态工作队伍。牢牢掌握意识形态工作领导权，完成意识形态工作的各项任务，归根到底要靠人靠队伍。做好意识形态工作必须建设支政治立场坚定工作本领过硬的意识形态工作以上的占比达到以上。这些问题直接影响意识形态战线保持持久旺盛的战斗力。当前意识形态阵地建设存在的问题我们着重对全市的新闻舆论社科理论网络传播文化文艺宗教信仰和学校思想教育个方面进行了调研和分析......”。