1、“.....强化机关行政效能监察，增强行政效能建设实效。是建立考核科学问责到位的效能考评问责体系。进步贯彻落实项制度，加大行政问责力度，以行政不作为乱作为为问责重点，大力查处损害群众和企业利益的吃拿卡要及乱收费乱摊派乱罚款乱检查行为，严肃追究相关当事人及单位领导的责任，在定范围内通报典型案件。是建立健全反应快捷全方覆盖的效能监察网络。健全适时预警纠错投诉处理绩效测评等电子监察管理制度，健报权组织协调权和电子印章使用权，建立起以窗口为主导的行政审批运行机制全面推行两个以上部门行政审批事项并联审批，对招商引资项目灾后重建项目扩大内需跟进项目推行绿色通道服务，实行特事特办从优从简即时办结大力拓展政务服务功能，逐步将政府投资项目的招投标政府采购国有资源资产招拍挂水电气等公共服务事项纳入政务服务中心办理。今年以来，政务服务中心已受理行政审批和公共服务事项件......”。

2、“.....促进各项政策措施落实到位。把各级各部门服务重点项目建设服务新农村建设优化发展环境等工作任务，特别是应对宏观经济复杂多变形势的能力以及防御重大自然灾害关键时期的工作现状，解决损害群众利益问题的主动行为，兑现服务承诺的工作实效作为效能督查的重点是建好平台，政务服务优质高效。政务服务体系建设深入推进。政务服务中心标准化建设成效明显，办公场地进步扩大，政务服务热线电话政务服县政府机关工作总结报告汇报精选范文距。是优质高效服务水平有待进步提高。受资金和场地影响，政务服务中心大厅的场地设施还有待完善受部门利益的驱使，个别部门还未进驻政务服务中心，或是向政务服务中心窗口授权不充分，存在窗口收件后回部门办理的现象我县是财政弱县，今年财政支出有个亿的缺口，致使财政无钱投向乡镇便民服务中心和村社区便民服务代办点建设，农村便民服务仍是薄弱环节......”。

3、“.....机关行政效能建设评价体系是项综成了齐抓共管上下联动的工作格局。强化机关行政效能监察，增强行政效能建设实效。是建立考核科学问责到位的效能考评问责体系。进步贯彻落实项制度，加大行政问责力度，以行政不作为乱作为为问责重点，大力查处损害群众和企业利益的吃拿卡要及乱收费乱摊派乱罚款乱检查行为，严肃追究相关当事人及单位领导的责任，在定范围内通报典型案件。是建立健全反应快捷全方覆盖的效能监察网络。健全适时预警纠错投诉处理绩效测评等电子监，县效能办主任由县政府办主任兼任，副主任由县政府办副主任兼任，落实专兼职工作人员人，今年月又将招考的名文秘人员充实到县效能办公室，具体负责和指导全县机关效能建设工作。同时，把机关行政效能建设纳入目标管理，量化考核内容。各乡镇县级各部门单位成立了相应的工作机构，全县形成了齐抓共管上下联动的工作格局。存在问题今年......”。

4、“.....但与上级的要求和人民群众的意愿还有定的差设工作情况主要做法及成效是强化领导，组织保障坚强有力。我县高度重视机关行政效能建设，年初及时召开全县机关行政效能建设暨环境综合整治工作会议，专题安排部署年全县机关行政效能建设工作，出台营山县人民政府关于年机关行政效能建设的实施意见营府发﹝﹞号，明确各级各部门开展机关行政效能建设的工作目标工作重点以及组织纪律。今年月，我县按照省市统要求，将机关行政效能建设工作从县纪委移交到县政府，成立了以县长为组长些群众反映强烈的庸懒中梗阻现象还依然存在，机关作风问题还没有得到较好解决。是政务公开工作开展有待进步加强。对于政务公开，个别部门或单位领导干部思想还不够解放，观念还未转变，特别是对政府信息公开条例的认识还不到位，没有依法公开政府信息，还把掌握政府信息作为种资源，作为种权力......”。

5、“.....对老百姓依法申请公开的政府信息没有及时进行答复。县政府机关工作总结报告汇报精选范文。县政府机，常务副县长县纪委书记组织部长为副组长的全县机关行政效能建设工作领导小组，领导小组下设办公室，设在县政府办内，与县政府办督办股合署办公，县效能办主任由县政府办主任兼任，副主任由县政府办副主任兼任，落实专兼职工作人员人，今年月又将招考的名文秘人员充实到县效能办公室，具体负责和指导全县机关效能建设工作。同时，把机关行政效能建设纳入目标管理，量化考核内容。各乡镇县级各部门单位成立了相应的工作机构，全县形存在问题今年，虽然我们在推进机关行政效能建设方面做了大量工作，但与上级的要求和人民群众的意愿还有定的差距。是优质高效服务水平有待进步提高。受资金和场地影响，政务服务中心大厅的场地设施还有待完善受部门利益的驱使，个别部门还未进驻政务服务中心，或是向政务服务中心窗口授权不充分......”。

6、“.....今年财政支出有个亿的缺口，致使财政无钱投向乡镇便民服务中心和村社区便民服务代体系要求，加大两集中两到位工作力度，将其它未进中心的行政审批事项公共服务事项中介服务事项和其他社会组织服务事项纳入政务服务中心办理，将房管社保医保就业等业务整合到政务服务中心集中办理，进步规范国有资源配置的工程建设政府采购矿产及土地使用权出让国有资产转让等招投标行为，不断增强政务服务中心的服务功能。县政府机关工作总结报告汇报精选范文。是督查问效，工作推进扎实有力。坚持明察与暗访专项检查与投诉查办内。对于政务公开，个别部门或单位领导干部思想还不够解放，观念还未转变，特别是对政府信息公开条例的认识还不到位，没有依法公开政府信息，还把掌握政府信息作为种资源，作为种权力，对应该公开的政府信息没有及时公开，对老百姓依法申请公开的政府信息没有及时进行答复。是督查问效......”。

7、“.....坚持明察与暗访专项检查与投诉查办内查与外征相结合，先后深入到朗池回龙济川骆市黄渡消水等扩大内需灾后重建改善民生等重点项察管理制度，健全电子监察中心工作制度和工作日志，切实加强对窗口部门行政审批全过程的监管。加强机关作风整顿，开展整治经济发展软环境专项治理活动，着力规范公务用车行为，开展机关干部作风明查暗访，定期召开企业效能监督员特邀监督员座谈会，开展万人评风活动。是开展强势有力服务到位的效能监察工作。围绕县委政府重大决策部署的落实开展效能督查。抓住涉及行政效能的重要问题，深入农村深入企业深入群众，加强对政，常务副县长县纪委书记组织部长为副组长的全县机关行政效能建设工作领导小组，领导小组下设办公室，设在县政府办内，与县政府办督办股合署办公，县效能办主任由县政府办主任兼任，副主任由县政府办副主任兼任，落实专兼职工作人员人......”。

8、“.....具体负责和指导全县机关效能建设工作。同时，把机关行政效能建设纳入目标管理，量化考核内容。各乡镇县级各部门单位成立了相应的工作机构，全县形距。是优质高效服务水平有待进步提高。受资金和场地影响，政务服务中心大厅的场地设施还有待完善受部门利益的驱使，个别部门还未进驻政务服务中心，或是向政务服务中心窗口授权不充分，存在窗口收件后回部门办理的现象我县是财政弱县，今年财政支出有个亿的缺口，致使财政无钱投向乡镇便民服务中心和村社区便民服务代办点建设，农村便民服务仍是薄弱环节。是机关行政效能评价体系有待进步完善。机关行政效能建设评价体系是项综会议，专题安排部署年全县机关行政效能建设工作，出台营山县人民政府关于年机关行政效能建设的实施意见营府发﹝﹞号，明确各级各部门开展机关行政效能建设的工作目标工作重点以及组织纪律。今年月，我县按照省市统要求......”。

9、“.....成立了以县长为组长，常务副县长县纪委书记组织部长为副组长的全县机关行政效能建设工作领导小组，领导小组下设办公室，设在县政府办内，与县政府办督办股合署办公县政府机关工作总结报告汇报精选范文查与外征相结合，先后深入到朗池回龙济川骆市黄渡消水等扩大内需灾后重建改善民生等重点项目实施地，现场督促农村户用沼气柏杨河和南溪河水土保持治理乡镇文化站和兽医站建设校舍恢复重建灾后农房维修加固等项目，协调解决项目实施过程中存在的问题积极参与城乡环境综合整治摩托车专项整治安全生产隐患排查等专项整治行动，在电视上公开表扬工作开展得好的乡镇和部门，公开曝光工作进度缓慢的单位，有力地促进了各项工作有序开展距。是优质高效服务水平有待进步提高。受资金和场地影响，政务服务中心大厅的场地设施还有待完善受部门利益的驱使，个别部门还未进驻政务服务中心，或是向政务服务中心窗口授权不充分......”。