1、“.....防止小毛病演变成大问题。，对班子成员和下级党组织主要负责人开展廉政谈话年不少于次。廉政谈话要有针对性，不能泛泛而谈，要提出具体建议要求，对党风廉政建设重点工作进步督促指导传导压力。在新提拔或调整交流的领导干部任职前婚丧喜庆事宜操办前重大项级本单位暴露出的制度问题进行清理修订扣，未对制度执行情况进行检查扣。分数扣完即止。审理室各派驻纪检监察组矩，优化党内政治生态贯彻执行请示报告制度不力的，每次扣未按规定的程序内容召开领导班子民主生活会的，每次扣集中调阅或检查时发现未按照要求开展廉政谈话的扣未梳理本单位本行业廉政风险点，并完善防范措施的扣。分数扣完即止。党风政风监督室各派驻纪检监察组未认真传达学习上级通报文件的，每次扣。分数扣完即止。党风政风监督室审理室具体指标以信访室为准。信访室不按照规定及时真实全面填报领导干部廉政档案相关资料，每人次扣。分数扣完即止......”。

2、“.....或对巡视巡察反馈问题整改不力，被上级党委纪委含巡视巡察机构意见听取专家建议保障群众知情权等配套制度，推动党务政务和各领域决策工作科学化规范化制度化。抓好中央和省委市委市委重大决策部署中心工作的贯彻落实，严格执行各项请示报告制度，坚决纠正有令不行有禁不止，各自为政阳奉阴违的行为。选人用人责任。按照习近平总书记提出的信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁字标准，大胆选拔任用敢担当重实干有作为的干部。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则和程序选拔任用干部，突出抓好提名推荐组织考察酝酿讨论等关键环节，切实做到程序不倒置不空转。完善拟提拔任用干部任职前征求纪委纪检机构意见制度，完善选人用人全程监督措施，征求纪委党风廉洁意见回复，邀请纪委纪检组参加党委讨论酝酿干部任免事项的相关会议。个区分开来分......”。

3、“.....每起扣被给予党内警告政务警告记过处分的，每起扣分被给予党内严重警告记大过处分的，每起扣被给予撤销党内职务降级处分的，每起扣分被给予留党察看撤职处分，每起扣被给予开除党籍开除公职处分的，每起扣分被移送司法机关处理的，每起扣分单位党政把手受处分的扣分加倍。般党员干部职工被查处的，比照乡科级干部减半扣分。同案件受处分对象有多人又属同单位的，按受处分最重对象的标准，只扣次分在不同单位的，分别扣分。在违纪案件中，按照违纪对象主要违纪事实发生时的职级和单位扣分，违纪对象主要违纪事实发生在多个单位的，根据具体违纪情形的轻重对相关单位相应扣分。在追责案件中，已对追责问题发生单位扣分的，相党风廉政建设和作风建设考核方案管领导审核签字后，于年月日前报市党风廉政建设责任制领导小组办公室市纪委监委党风政风监督室......”。

4、“.....各市直相关单位党委党组落实党风廉政建设主体责任情况进行无记名评分，市党风廉政建设责任制领导小组办公室于年月日前收集汇总评分结果。民主测评分主要采取大会无记名投票的方式对领导班子和市管干部作风建设和廉政情况进行民主测评表格。民主测评大会参会人员范围与市委组织部对领导班子和领导干部民主测评大会人员致，统组织实施。民主测评由考核组负责组织，测评结果按照总体好评率进行打分总体好评率分分分及以下分，并于件的，每次扣。分数扣完即止。党风政风监督室审理室具体指标以信访室为准。信访室不按照规定及时真实全面填报领导干部廉政档案相关资料，每人次扣。分数扣完即止。案件监督管理室各派驻纪检监察组作不支持配合巡视巡察工作，或对巡视巡察反馈问题整改不力，被上级党委纪委含巡视巡察机构约谈或督促整改的每次扣，受到检查通报处理的，每次扣分党员领导干部受到检查调整职务处理的，每人次扣......”。

5、“.....每人次扣分。分数扣完即止。本年度未被巡察的，该项不扣分。市委巡察办不忘初心牢记使命主题教育专项整治对专项整治不重视不配合，报送资料提供情况不及时不全面不准确的，每次扣工作开展不力，被上级党委纪委主题教育专项整治组约谈或督促整改的每次扣，受到检查通报日前将自查情况电子版报市纪委监委党风室邮箱，市直各单位将自查情况报送至各派驻纪检监察组，由联系乡镇的纪检监察室和派驻纪检监察组对照责任清单，根据日常监督情况，对联系乡镇和驻在单位进行评分，并填写年度落实党风廉政建设和作风建设主体责任日常监督考核评分表详见表格，经分管领导审核签字后，于年月日前报市党风廉政建设责任制领导小组办公室市纪委监委党风室垂管单位由考核组负责收集相关资料表格和统考核打分表格。重点工作考核分由市纪委监委相关部门对照年度落实党风廉政建设和作风建设主体责任重点工作考核细则详见表格......”。

6、“.....填写年度落实党风廉政建设和作风建设主体责任重点工作考核评分表详见表格，经果。民主测评分主要采取大会无记名投票的方式对领导班子和市管干部作风建设和廉政情况进行民主测评表格。民主测评大会参会人员范围与市委组织部对领导班子和领导干部民主测评大会人员致，统组织实施。民主测评由考核组负责组织，测评结果按照总体好评率进行打分总体好评率分分分及以下分，并于月日上午前由考核组统计汇总后报送至市纪委监委党风室。党风政风监督室政治责任，推动全面从严治党向基层延伸落实两个责任不力，被上级党委纪委约谈或督促整改的每次扣分，受到检查通报处理的，每次扣分党员领导干部受到检查调整职务处理的，每人次扣，受到责令辞职免职降职处理的，每人次扣分本单位本系统发生较严重的问题班子及其成员，以及其他市管领导干部。考核内容及方式考核总分分......”。

7、“.....日常监督考核分各县区各单位党委党组及其领导班子成员对照责任清单，开展自查自评，认真填写落实党风廉政建设和作风建设主体责任情况登记表电子版详见表格表格表格，各县区于年月日前将自查情况电子版报市纪委监委党风室邮箱，市直各单位将自查情况报送至各派驻纪检监察组，由联系乡镇的纪检监察室和派驻纪检监察组对照责任清单，根据日常监督情况，对联系乡镇和驻在单位进行评分，并填写年度落实党风廉政建设和作风建设主体责任日常监督考核评分表详见表格，经分管领导审核签字后，于年月日前报市党者多人次违纪违法问题的，扣分报告工作不及时不准确不全面的，每次扣。分数扣完即止。党风政风监督室案件监督管理室，标本兼治未成立以案促改制度化常态化组织领导机构扣，未专题研究部署以案促改工作扣有违纪违法案件未开展以案促改扣分，没有违纪违法案件未开展以案促改扣未对本级本单位暴露出的制度问题进行清理修订扣......”。

8、“.....分数扣完即止。审理室各派驻纪检监察组矩，优化党内政治生态贯彻执行请示报告制度不力的，每次扣未按规定的程序内容召开领导班子民主生活会的，每次扣集中调阅或检查时发现未按照要求开展廉政谈话的扣未梳理本单位本行业廉政风险点，并完善防范措施的扣。分数扣完即止。党风政风监督室各派驻纪检监察组未认真传达学习上级通报文选人用人责任，坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合，选好用好干部。突击提拔调整干部指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置空转，坚决抵制跑官要官封官许愿说情拉票跑风漏气等行为。教育监管责任好实践第种形态第责任人责任，充分运用约谈函询诫勉谈话通报批评责令整改召开专题民主组织生活会作批评和自我批评等多种方式，对单位干部特别是班子成员存在的倾向性苗头性问题及反映问题轻微不需组织处理或纪律处分的，及时教育提醒，防止小毛病演变成大问题。......”。

9、“.....廉政谈话要有针对性，不能泛泛而谈，要提出具体建议要求，对党风廉政建设重点工作进步督促指导传导压力。在新提拔或调整交流的领导干部任职前婚丧喜庆事宜操办前重大项主要负责人签字备注党组领导班子成员对照责任清单内容，客观真实填写落实情况，但是要有数据有支撑。落实党风廉政建设和作风建设主体责任日常监督考核评分表填报单位分管领导签字填报时间年月日注只需填写扣分单位情况，未扣分单位不必填写。党风廉政建设和作风建设考核方案。按时向上级纪委报告履责情况，及时向同级纪委报备重大事项议事决策情况落实党的组织生活制度情况落实全面从严治党主体责任情况落实中央项规定精神情况深入基层调研情况和执行党政领导干部选拔任用工作条例情况等。党委党组主要负责人签字备注党组对照责任清单内容，客观真实填写落实情况，但是要有数据有支撑......”。