1、“.....对存在恶意举报或者诬告陷害的坚决处理，极大地营造了鼓励干部勇于担当大胆实干的良好氛围。我们可以借鉴其经验做法，旗帜鲜明为担当者担当为干事者撑腰，着力构建上级为下级担当组织为干部担当干部为事业担当的新格局。第，干部敢担当，需要大力容错纠错。习近平总书记指出，走前人没有走过的路做前人没有做过的事，难免出现瑕疵和失误，如果味求全责备，干部的积极性就会遭到伤害。现在我们正处于滚石上山爬坡上坎的关键时期，越是有闯劲干劲的干部越是敢于担当作为的干部，越的做法已经行不通了，需要干部提升专业素养，既当好领导又成为专家，既会管理又精业务。从组织培训的角度来看，干部培训要突出系统性针对性实效性。系统性就是要围绕发展和工作需要制订长中短期培训规划计划。比如，当前应当聚焦临空经济口腔医药轨道交通现代服务业现代农业等与发展密切相关的领域......”。

2、“.....制订个性化计划，弥补干部知识空白经验盲区能力弱项，推动干部专业素养与事业整体发展步调致。实效性就是要因事因人采取不同培训方式和培训重点，宜高校则高校宜党校则党校，即可灌输式亦可开放式，等等。要突出实践历练助力成长成才。‚宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来‛。刀要在石上磨人要在事上练，越是在吃劲岗位中锻炼磨砺的干部，应对复杂局面的经验越是丰富。在贯彻落实新发展理念推进‚大攻坚战‛等重大战略任务中，不可避免会碰到各类新情况新矛盾新问题，更需要干部多经历几次‚热锅上的蚂蚁‛，提高解决实际问题的能力水平。基层线项目前沿重点领域是干党的十大报告中，总书记强调，要‚注重培养专业能力专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力‛同时，对领导干部又提出了要增强‚个本领‛的要求......”。

3、“.....在年中共中央政治局民主生活会上，总书记再次强调‚必须让我们的干部特别是领导干部经风雨见世面长才干壮筋骨，保持斗争精神增强斗争本领。‛在年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上强调，‚领导干部要有草摇叶响知鹿过松风起知虎来叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学的预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样。‛这些重要论述，深刻阐明领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，尤其要通过严格的思想淬炼政治历练实践锻炼，真正锻造成为烈火真金。深刻领会总书记关于‚坚持严管和厚爱相统‛的重要思想。在年全国组织工作会议上，总书记指出，要‚对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指坚闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取奋发有为关键时顶得住的干部‛。在中央党校中青年干部培训班开班式上，总书记又强调，‚统筹推进位体总体布局协调推进个全面战略布局，贯彻落实新发展理念......”。

4、“.....做好稳增长促改革调结构惠民生防风险保稳定工作，等等，都需要担当。‛这些重要论述，立足我们党的初心和使命，立足党和国家事业发展的迫切需要，立足人民群众的热情期盼，从战略高度提出了必须锻造支忠诚干净担当的高素质干部队伍的具体要求。深刻领会总书记关于‚对干部最大的激励是正确用人导向‛的重要思想。总书记在河北福建浙江等地任职期间，多次对用人导向作出过明确要求，特别是任浙江省委书记后，他连续年坚持在浙江日报‚之江新语‛专栏发表短论篇。这些短论中，他指出‚特别要注意选拔那些原则性强对群众感情深身正气敢抓善管和工作中有思路有激情有韧劲贡献大的干部‛，‚把基层线作为培养锻炼干部的基础阵地，注重选拔长期在条件艰苦情况复杂工作困难地方努力工作的优秀干部‛......”。

5、“.....特别要提醒的是，有的上级部门，能够利用现有数据材料的就不要让基层反复提供，不能为了图自己方便，同样的材料反复要反复报，不要什么人都向基层要材料。要保障干部合理待遇。去年以来，中央省委和市委先后出台关心关爱干部系列政策措施，最近中组部也印发了进步激励干部担当作为有关具体措施，为保障干部合理待遇提供了制度和政策依据。但我们了解到，全市各个地方执行落实情况参差不齐，有的地方在落实上还有较大差距。下步，我们要认真贯彻落实中央的要求，保证干部的合理津贴补贴应发尽发，该有的休假体检等权益应享尽享。要科学配置工作力量，合理安排工作任务，减少干部节假日加班，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助。对乡镇干部，要清理并落实已有政策规定，根据所在乡镇条件在乡镇工作年限等情况，设置乡镇工作补贴的不同档次，精准落实到人，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员......”。

6、“.....根据实水平，培养干部尤其应当如此。不同领域不同岗位不同层级的干部，历练环境成长路径岗位需求不尽相同，组织的培养也应当因人施策分类进行。对于各级各部门‚把手‛，应当侧重提升政治能力和统筹驾驭能力，进步坚定信念解放思想开拓视野对于班子副职和专业化干部，以集中性的短期集训和系统性的业务深造为主，进步提升专业素质对于发展潜力较大的年轻干部，应当从班子队伍中长期建设需要出发，加强系统的理论教育和严格的党性锻炼，保持干部队伍建设的源头活水。从管理方式上推动干部敢担当。年新年贺词中，总书记号召大家‚撸起袖子加油干‛。随后，有关机构作过这样个社会调查，‚为了使干部能够真正撸起袖子加油干，需要进步提高或改善的是什么‛的受访者认为是‚敢干事的勇气‛。这个调查结果说明，干部不是不想干事，而是害怕干事......”。

7、“.....干部敢担当，需要慎用追责问责。度时期，些部门追责问责用得过多过滥，基层干部些问题。比如，有的干部反映，长期失眠睡不好觉，感到疲惫不堪有的情绪难以控制，容易发脾气，易怒易暴还有的干部，工作上家庭中遇到特殊困难，个人无法应对，心里长期压抑。这些问题，如果组织上不出面，单靠干部个人根本难以解决。我们要用好谈心谈话这个方式，多与干部做面对面的交流，听取意见建议，做好心理疏导，释放心理压力。要落实健康体检带薪休假体育锻炼制度，分层设立关爱党员干部专项救助资金，帮助党员干部渡过难关，让干部有个好的精神状态工作状态身体状态。要推进基层松绑减负。基层工作很具体很辛苦。近几年来，中央高度重视为基层干部松绑减负，总书记先后作出系列重要指示，强调要解决些困扰基层的形式主义问题。去年以来，市委坚决有力整治形式主义官僚主义，不少基层干部反映会议和文件明显减少了。但据了解......”。

8、“.....还要进步规范考核督查，整合考核项目，防止多头检查扎堆检查重复检查要厘清不同层级部门岗位之间的职责边界，建立责任清单，初心使命持续激励干部担当作为干事创业党课讲稿。要坚持教育培训提升专业素养。专业素养是专业知识专业能力专业作风专业精神的统。当前，发展进入新常态，改革步入深水区，形势任务趋势衍变对各级班子整体功能，对干部的能力素质提出新的更高要求。无论是分析形势作出决策，还是突破瓶颈化解难题，过去那种拍脑袋决策简单靠行政命令办事的做法已经行不通了，需要干部提升专业素养，既当好领导又成为专家，既会管理又精业务。从组织培训的角度来看，干部培训要突出系统性针对性实效性。系统性就是要围绕发展和工作需要制订长中短期培训规划计划。比如，当前应当聚焦临空经济口腔医药轨道交通现代服务业现代农业等与发展密切相关的领域......”。

9、“.....制订个性化计划，弥补干部知识空白经验盲区能力弱项，推动干部专业素养与事业整体发展步调致。实效性就是要因事因人采取不同培训方式和培训重点，宜高校则高校宜党校则党校，即可灌输式亦可开放式，等等。要突出实践历练助力成特殊困难，个人无法应对，心里长期压抑。这些问题，如果组织上不出面，单靠干部个人根本难以解决。我们要用好谈心谈话这个方式，多与干部做面对面的交流，听取意见建议，做好心理疏导，释放心理压力。要落实健康体检带薪休假体育锻炼制度，分层设立关爱党员干部专项救助资金，帮助党员干部渡过难关，让干部有个好的精神状态工作状态身体状态。要推进基层松绑减负。基层工作很具体很辛苦。近几年来，中央高度重视为基层干部松绑减负，总书记先后作出系列重要指示，强调要解决些困扰基层的形式主义问题。去年以来，市委坚决有力整治形式主义官僚主义，不少基层干部反映会议和文件明显减少了。但据了解......”。