1、“.....领导干部亲自制作多媒体电化教学材料，通过文化潜移默化的影响力，逐渐提高全体工作人员的廉政意识。制度束廉。市国土资源局狠抓制度建设和文化建设的结合，完善选人用人机制，对文化建设与已无关。有的干部群众认为，廉政文化建设的参与对象应是领导干部或强势部门，自己无权无势，不具备腐败条件，学不学廉政文化接不接受教育无所谓。认为机关廉政文化建设让大家都参与是领导生病群众吃药。读书思廉。中级法院建立了电子图书馆，组织干部重点学习党的理论党的章程，学习法律知识市场经济知识和科学技术知识，扩大化建设方面做了不少工作，取得了初步成绩，但是依然存在着认识模糊，规划缺失，形式单调，结合不紧，渗透不够等问题。思想认识模糊。调查中，仍然有的人认为廉政文化建设可有可无，廉政文化是领导者或文化人的事，与已无关......”。

2、“.....主要表现在是对廉政文化无知。对廉政文化内涵不明，概念不清，机关廉政文化报告精选范文的泯灭，法治的无视，也说明了当前我们的廉政文化建设在结构上还存在缺陷，廉政文化与社会公德职业道德和家庭美德结合不够紧密，在党的建设精神文明建设效能建设综治平安建设等各项创建活动中渗透不够。市直机关没有全面系统规范地开展廉政文化建设的工作经验，领导体制不健全，大多数党委政府部门没有将廉政文化建设纳入单位的议事日程设的结合，完善选人用人机制，对重要岗位的干部及时易岗交流，开展廉政谈话，打招呼，扯袖子，用制度来管人管事，逐步增强廉政文化的渗透力。读书思廉。中级法院建立了电子图书馆，组织干部重点学习党的理论党的章程，学习法律知识市场经济知识和科学技术知识，扩大知识层面，优化知识结构。通过开展爱岗敬业演讲比赛，写征文，组织干警紧密。调查中......”。

3、“.....说明廉政作为官员的必修之德，被大多数人所认同，但随着经济的转型，人们的价值取向在发生着变化，廉政文化被抑制，腐败文化悄然兴起，腐败成为种社会风气影响着人们的行为模式和审判标准。出现了廉官不香贪官不臭等臭豆腐现象。腐败现象的滋生，道德的伦丧，良心的转型，人们的价值取向在发生着变化，廉政文化被抑制，腐败文化悄然兴起，腐败成为种社会风气影响着人们的行为模式和审判标准。出现了廉官不香贪官不臭等臭豆腐现象。腐败现象的滋生，道德的伦丧，良心的泯灭，法治的无视，也说明了当前我们的廉政文化建设在结构上还存在缺陷，廉政文化与社会公德职业道德和家庭美德结合不够紧密，在党文化教育作品甚少，比较符合机关干部的，群众喜闻乐见的，富有渗透力的廉政教育歌曲格言标语演讲摄影等作品创作显得乏力，廉政文化相对于其他流行文化的声音还很微弱，相对于腐败文化的主旋律还不够嘹亮......”。

4、“.....是形式不够多样。当前各部门开展廉政文化建设多为被动型，形式单，内容单调，口号式，标语式的建设精神文明建设效能建设综治平安建设等各项创建活动中渗透不够。环境倡廉。规划局利用文化长廊，把廉政警句廉政广告文化精品政策法规办事流程工作职责收费标准等通过文化长廊公示出来，领导干部亲自制作多媒体电化教学材料，通过文化潜移默化的影响力，逐渐提高全体工作人员的廉政意识。制度束廉。市国土资源局狠抓制度建设和文化建形式内容单调。调查中我们发现，有以上的人认为当前机关单位廉政文化建设内容不丰富活动不活跃，但同时有的人认为当前在机关开展廉政文化建设十分必要。方面是单调的机关廉政文化生活，另方面是干部群众对廉政文化的需求。我们认为，机关廉政文化建设在方式方法上的主要问题表现为文化观念滞后，教育内容般化教育形式单化，活动开展模式入单位的议事日程，统筹安排考虑......”。

5、“.....随意性，无意识性。单位间差异较大，廉政文化建设取决于领导的认知和重视程度。是目标不明确。没有市直机关盘棋的思路和目标，领导不重视，干群不了解，工作无部署，任务不明确。组织者既无长远规划，也无年度计划，不少单位把廉政文化建设简单地等同于般的宣办几次廉政文艺演出等活动，而对廉政文化的建设目标和长效机制，考虑不深，规划不够。是保障不得力。廉政文化建设是项系统工程，牵发而动全身，光靠纪委家成不了气候，需要全市机关齐心协力，共同来促进它，尤其是要有财力的保障。但由于廉政文化建设是近几年才提出的，绝大部分单位没有列入财政预算，因此，投入严重不足。机关廉政文化参观晋江警示教育基地等，大大增强了党员干部勤政廉政的自觉性。领导讲廉。市民政局领导高度重视廉政建设，带头上党课，讲廉政，述责任，定期邀请党校老师和先进工作者作专题辅导讲座......”。

6、“.....起到了很好的辐射导向和示范作用。机关廉政文化建设存在的问题与原因总的来看，市直机关在廉政文的建设精神文明建设效能建设综治平安建设等各项创建活动中渗透不够。环境倡廉。规划局利用文化长廊，把廉政警句廉政广告文化精品政策法规办事流程工作职责收费标准等通过文化长廊公示出来，领导干部亲自制作多媒体电化教学材料，通过文化潜移默化的影响力，逐渐提高全体工作人员的廉政意识。制度束廉。市国土资源局狠抓制度建设和文化建的泯灭，法治的无视，也说明了当前我们的廉政文化建设在结构上还存在缺陷，廉政文化与社会公德职业道德和家庭美德结合不够紧密，在党的建设精神文明建设效能建设综治平安建设等各项创建活动中渗透不够。市直机关没有全面系统规范地开展廉政文化建设的工作经验，领导体制不健全，大多数党委政府部门没有将廉政文化建设纳入单位的议事日程亮，使廉政文化缺少亲和力吸引力和感染力。是形式不够多样......”。

7、“.....形式单，内容单调，口号式，标语式，说教式为多，深入抓落实的少，无形中步入简单说教的怪圈，致使部分干部群众尤其是些重点岗位的领导干部提不起兴致，甚至存有抵触情绪，消极应付多，狠抓落实少，教育的针对性和实效性不强。是结合不机关廉政文化报告精选范文教活动，满足于举办几次廉政文艺演出等活动，而对廉政文化的建设目标和长效机制，考虑不深，规划不够。是保障不得力。廉政文化建设是项系统工程，牵发而动全身，光靠纪委家成不了气候，需要全市机关齐心协力，共同来促进它，尤其是要有财力的保障。但由于廉政文化建设是近几年才提出的，绝大部分单位没有列入财政预算，因此，投入严重不的泯灭，法治的无视，也说明了当前我们的廉政文化建设在结构上还存在缺陷，廉政文化与社会公德职业道德和家庭美德结合不够紧密，在党的建设精神文明建设效能建设综治平安建设等各项创建活动中渗透不够......”。

8、“.....领导体制不健全，大多数党委政府部门没有将廉政文化建设纳入单位的议事日程过开会座谈实地调查理论探讨，结合近几年来市直党工委对各单位党建工作责任制考评情况进行综合分析，我们认为，市直机关大多数单位能注重开展廉政文化建设，形式多样，内容丰富，成效初显，廉政文化建设呈现出良好势头。市直机关没有全面系统规范地开展廉政文化建设的工作经验，领导体制不健全，大多数党委政府部门没有将廉政文化建设纳群众对廉政文化的需求。我们认为，机关廉政文化建设在方式方法上的主要问题表现为文化观念滞后，教育内容般化教育形式单化，活动开展模式化，主要表现是氛围不够浓厚。目前市直机关在廉政文化建设宣传不够，声势不大。廉政文化建设缺乏意识的渗透和持之以恒的引导，忽略了廉政文化的广泛性群众性和传承性，对文化需要有渊远流长的历史积报告精选范文......”。

9、“.....根据市党工委安排，最近，我们对市直机关开展廉政文化建设情况进行了调查，旨在掌握现状，发现问题，总结经验，提出对策。机关廉政文化建设的现状与成效调研组走访了个有代表性的部门和单位，发放了市直机关廉政文化建设有关问题调查问卷份，通的建设精神文明建设效能建设综治平安建设等各项创建活动中渗透不够。环境倡廉。规划局利用文化长廊，把廉政警句廉政广告文化精品政策法规办事流程工作职责收费标准等通过文化长廊公示出来，领导干部亲自制作多媒体电化教学材料，通过文化潜移默化的影响力，逐渐提高全体工作人员的廉政意识。制度束廉。市国土资源局狠抓制度建设和文化建，统筹安排考虑。有些单位开展廉政文化活动多表现为自发性，随意性，无意识性。单位间差异较大，廉政文化建设取决于领导的认知和重视程度。是目标不明确。没有市直机关盘棋的思路和目标，领导不重视......”。