1、“.....企业党委及主要领导每半年听取次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调，经常与班子成员部门负责人开展党风廉政谈话。企业党委要督促班子成员履行好岗双责，经常性针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉长效机制。两学做平台管理及应用。及时准确录入组织生活信息，适时维护组织机构换届选举发展党员组织关系转接等信息，月度党建平台学习履责组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到，实现分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。年党建工作要点集团公司企业参考。以党员管理为对象，以党员积分管理办法为抓手，完善工作机制......”。

2、“.....充分调动党员干部的主分子群体积极建言献策。以人为本共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就权益有保障深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获生活有尊严组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感幸福感，共享企业高质量发展成果。健全共青团年党建工作要点集团公司企业参考学习党的十大和十届中中中全会精神，践行社会主义是干出来的伟大号召，认真落实中央企业党建巩固深化年工作部署，深入落实集团党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以党建流为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现年各项任务目标提供坚强的政治保障。强化党的政治建设......”。

3、“.....坚持以党的政治建设为统领，增强个意识，坚定个自信，做到两个维护。坚持党的领风清气正的政治生态。发挥文化引领作用，为企业发展营造良好氛围，持续加强宣传思想文化工作。严格执行中国共产党宣传工作条例，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，确企业宣传思想工作方向正确导向鲜明基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定个宣传主题，确定个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进步讲述企业好故事，传播企业好声音，展示企业，让员工有归属感幸福感，共享企业高质量发展成果。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗青年安全责任区质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用......”。

4、“.....引导青年建功新时代年党建工作要点集团公司企业年，企业党建工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入于次。企业党委及主要领导每半年听取次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调，经常与班子成员部门负责人开展党风廉政谈话。企业党委要督促班子成员履行好岗双责，经常性针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央项规定精装头脑帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强个意识，坚定个自信，做到两个维护。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以流党建引领流企业发展以党员管理为对象......”。

5、“.....完善工作机制，从党的纪律党员义务岗位建功组织生活政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。增强政治定力，神两级集团十条要求和个律不得要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉尚廉的氛围。党政主要负责人每年至少讲次廉政党课，中层以上干部受教育面达。每年组织次廉政文化建设主题活动，活动要有组织有措施有成效。紧盯风新动向，对评先树优奖金职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制，持续深化正风肃纪，营造，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策积分管理组织生活党员教育党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威......”。

6、“.....为企业发展汇聚干事创业强大合力。，推动完成重点工程重大任务。年党建工作要点集团公司企业参考。年党建工作要点集团公出党支部建设，增强基层党组织生机活力是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。年党建工作要点集团公司企业参考。面对十分繁重的年工作任务，必须强化责任担当。着力构建崇尚实干带动担当加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明地把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事，作为识别干部评判优劣奖惩升降的重要标准，对不担当不干事不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实个区分事创业强大合力。，推动完成重点工程重大任务面对十分繁重的年工作任务，必须强化责任担当。着力构建崇尚实干带动担当加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明地把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事......”。

7、“.....对不担当不干事不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当为负责者负责为干事者撑腰向诬告者亮剑，推动形成激浊扬清干事创业的良好氛围。形象，切切实实做好外树良好形象内寓良好文化的工作。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展。企业每年至少专题研究次统战工会团青工作，每半年听取次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士党外知识神两级集团十条要求和个律不得要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用......”。

8、“.....党政主要负责人每年至少讲次廉政党课，中层以上干部受教育面达。每年组织次廉政文化建设主题活动，活动要有组织有措施有成效。紧盯风新动向，对评先树优奖金职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制，持续深化正风肃纪，营造学习党的十大和十届中中中全会精神，践行社会主义是干出来的伟大号召，认真落实中央企业党建巩固深化年工作部署，深入落实集团党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以党建流为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现年各项任务目标提供坚强的政治保障。强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强个意识，坚定个自信，做到两个维护。坚持党的领强统战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士党外知识分子群体积极建言献策。以人为本共建共享......”。

9、“.....促进职工与企业共同进步共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就权益有保障深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获生活有尊严组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活年党建工作要点集团公司企业参考开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当为负责者负责为干事者撑腰向诬告者亮剑，推动形成激浊扬清干事创业的良好氛围。坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。贯彻国有企业党建会精神，落实好中国共产党国有企业基层组织工作条例试行，坚持两个以贯之，充分发挥党委把方向管大局保落实的领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业重大事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程学习党的十大和十届中中中全会精神......”。