1、“.....平时不说关键时候乱说。对同志不关心不爱护不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的中得到些进步的机会，牺牲他人，保全自己。，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全安排得当，对领导的表扬同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。以钉钉子精神抓工作落区参观考察，回来时，听其考察报告，总有些很不服气的抱怨之语，假如我们也能得到政策照顾，我们也可以如何如何，不去学习这些先进地区的发展优势和百折不挠的探索精神和创业精神。，畏难不前。有些党员干部，遇到矛盾困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾......”。

2、“.....影响稳定。有的党员领导干部，遇到困难不是迎头赶上，主动克服，而是停看绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态。，不求上进。有的党员与党员干部，陶醉于已有成绩，没有前有标兵后有追兵的危机感，自满自足，境界不高有的党员领导干部满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识有的党员领导干部多少年来没有参加培训，不善学习，老办法不管用，新办法不会用，甚至年年份同样的述职材料不变，因循守旧，安于现状，不恩进取有些干部思想解放不够，开放意识创新意识责任意识不强，不愿为不为了积攒人脉，为自己升迁办事铺路搭桥。，什么饭都敢吃什么好处都敢拿什么朋友都敢交。该汇报的不汇报。，只讲摆平不讲公平，跑风漏气，调查问题永远在路上，甚至给组织吃软钉子。警觉性和政治鉴别力上不强。对意识形态领域出现的新情况新问题缺乏敏感性......”。

3、“.....简单地把行动上不出格等同于政治上合格，执行政治纪律讲得多较真少，对些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的些不良思潮言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争有的对些苗头性倾向性问题抵制不力，对些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。比如，看到些网络谣言，收到些手机段子，只要不牵涉到本地，就没有警觉性，觉得无所谓，甚至转发给别人，没有意识到问题的严重性有的遇到不当言论，自己讲不清楚，没有挺身而出以理服人的勇气和自信。干事创业敢担当方面存在突出问题政治责任感和历史使命感不强烈历史担当和责任担当的意识薄弱。有的党员与党员干部，没是不看事情本身的是非曲直。不忘初心牢记使命主题教育专题民主生活会组织生活会检视问题清单条。在些工作上口号多具体措施少，安排部署多检查督促少。部门之间通气少协调不够，使原本简单的事情复杂化......”。

4、“.....无大局意识。有些党员与党员干部工作计划性不够强，思考不深分析研究不够，工作思路不清晰，方法简单。工作分不清轻重缓急，不懂得如何有效管理时间。这两项机制落实不到位，仅停留在口头上，特别是容错纠错机制更难以落实与建设高素质专业化干部队伍要求相比，在强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气上还有不小差距。干部的学习本领政治领导本领改革创新本领科学发展本领依法执政本领群众工作本领狠抓落实本领驾驭风险本领仍然存有短板。党员领导干部干行爱行钻行精行管行像行的专业作风专业精神仍然存有差距。党员领导干部在围绕贯彻落实新发展理念推动高质量发展和建设现代化经济体系推进供给侧结构性改革打好大攻坚战等系列重大不忘初心牢记使命主题教育专题民主生活会组织生活会检视问题清单条招商引资水份多质量和效益不高，有的项目去年签了今年签，年年接着签，引资不少，落地不多......”。

5、“.....无实质内容的现象没有得到及时制止和纠正。漂浮思想。干事创业盲目乐观自我感觉良好。贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强想和中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领导干部说套做套，我行我素。，抓贯彻落实方面，存在跟不上慢半拍不彻底的现象。议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调想办法克服的少。因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。，对不直接分管的工作发表意见不主动不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，没有充分发挥民主决策制度作用。识不足，把自己等同于般党员，缺乏高标准严要求。况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进......”。

6、“.....不愿为不会为乱作为等现象还不同程度存在。越是艰险越向前的斗争精神不坚强，不敢于亮剑。面对西强我弱的现状西方敌对势力的打压渗透和我国改革开放以来出现的发展中的困难成长中的烦恼崛起中的焦虑，不敢高举中国特色社会主义的伟大旗帜，唱响走中国特色社会主义道路的最强音，让中国声音更响亮。，不敢于担当。有的党员与党员干部，面对改革发展稳定的深层矛盾和问题，没有勇敢的斗争精神，不能摆脱传统观念束缚，不能清除体制机制障碍，不能突破利益固化藩篱，防止不了劳民伤财的形象工程政绩工程，防止不了为官乱为变脸成为官不为，不能为改革者护航为担当者担当。，不敢于主动发声。有的党员与党员领导干部，经不住国内外敌对势力的强攻，有的与西方唱合，让中国百姓对政治淡化让党政干部在市场经济大潮冲击下腐化把中国领袖丑化让马列主义在多元化意识形态下熔化。，不敢于动真。有的搞任人唯亲排斥异己......”。

7、“.....搞匿名诬告制造谣言，搞收买人心拉动选票，搞封官许方和工作实际出台方案，制定措施，使市委市政府些决策部署没有得到彻底的贯彻落实。尤其是，有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未达到下文或开会想要的效果。这既耗费了领导班子成员和其他领导干部的时间精力，又在无形中助长了形式主义。钉钉子精神。习惯于较多地依靠开会发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义。些工作以开会发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓。些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实阵风，导致些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。工作实绩经不起实践人民历史检验进位次的倾向。为了追赶全国发展平均水平，过多看重总量进位，过分追求发展速度，借助指标排名促进工作，以致于些地方层层加码甚至弄虚作假......”。

8、“.....些同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众看得见吹糠见米的工作，不愿做打基础利长远默默无闻的工作的意识薄弱。有的党员与党员干部，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记不忘初心牢记使命，个意识树得不牢固，个自信不坚定，缺乏对党忠诚为党分忧为党尽职为民造福的政治担当。对新时代新思想新矛盾新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待只争朝夕勇立潮头的历史担当。不能在其位谋其政干其事求其效，有负党和人民重托，缺乏守土有责守土负责守土尽责的责任担当。有的不带头履职尽责，不带头担当作为，不带头承担责任，没有做到级带着级干级做给级看以担当带动担当以作为促进作为。只争朝夕奋发有为的奋斗姿态不持久，怨天尤人。有的党员特别是党员领导干部在些场合只讲客观理由，不找主观原因，大发怨言假若我在个部门工作，我是把手......”。

9、“.....我的工作干的出彩，不会落后有的党员领导干部，经常议论别人的长两短，不讲主流，只看缺点，会上研究不发言，会后台下搞自由主义，以不妥当的形式表现出对单位及部门的工作目标和工作要求的，没有结合地方和工作实际出台方案，制定措施，使市委市政府些决策部署没有得到彻底的贯彻落实。尤其是，有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未达到下文或开会想要的效果。这既耗费了领导班子成员和其他领导干部的时间精力，又在无形中助长了形式主义。钉钉子精神。习惯于较多地依靠开会发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义。些工作以开会发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓。些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实阵风，导致些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之......”。