1、“.....制定县年村社区两委换届选举工作督导方案，推行村两委换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记组织委员参与竞争人员等签字认可。执行县级督加强农村基层干部能力培养。积极实施头雁培育计划，努力提高村级干部特别是党支部书记的素质，通过年的努力工作，使村级两委班子基本达到好带头的目标。突出头雁工程，对于肩挑人员存在的短板弱项，有针对性安排肩挑岗位培训，强化肩挑身份认识，请老师讲政策教方法指路子，不断提高他们的能力素质，确保肩挑干部能扬长避短，担起接下来年的乡村振兴工作重任。加大村级干部履职培训力度。着眼抓党建促乡村振兴，加强村级干部培训，着力打造支富有战斗力的基层队伍。把县乡党校作为党员教育主阵地，坚持先摸底再办班，根据肩挑新任副职村监会主任等职务不同和情况不，精确定位不同的培训主题对象师资等，多层次多频次开班施训......”。

2、“.....确保换届选举各环节依法依规。村两委换届选举工作总结汇报报告范文。做好换届后半程工作督导。把换届选举后半篇文章做细做实，充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能，于月日召开县级换届督导组工作会议，总结年前换届工作情况和经验，布置月日日的后半程督导任务，安排镇村镇村作为迎接上级的督导观摩点，要求县各督导组分别观摩个村社区村监督委员会推荐选举工作，见证村两委新老班子工作交接公章移交，同步对各村社区两委换届选举结束后的工作文件资料的收集整理归档和管理等内容监督检查，指导健全完善制度，巩固好换届选举成果。目前，全县个村社区全部完成村务监督委员会换届，完成财务档神有鼓励生活有保障政治有提升，不断激发村干部队伍干事创业活力主要做法健全工作体系，扛牢换届主体责任成立工作指挥部。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记同志为组长......”。

3、“.....下设领导小组办公室在县委组织部，建立县部门乡镇村驻村工作队的级方联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧压力层层传导。先后召开次专题会议次调度会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意轮，研判解决换届梗阻问题个，为全县年村社区两委换届选举工作村两委换届选举工作总结汇报报告范文目前召开次督导业务培训会，在关键时间节点组织次集中督导，不间断对各乡镇反映的余个相似问题进行研判指导并解决。提早选育领头雁队伍。年月底前，我县个村社区提前落实肩挑工作，通过试岗锻炼，对名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为年换届先行先试积累经验同步组织新上任肩挑村干部等人参训，加强业务培训提升素质能力，为年正式换届工作铺平道路......”。

4、“.....对换届意向人选进行层层筛选层层把关第轮经县乡联合对村两委换届意向人选对照年龄学历性别比例结构要求对标筛选第轮由乡镇党委联合计生纪检等部门以及党员群众代表，对村两委换届意向人选全面初审第轮启动村社区两委干部任期和离任经济责任审计工作，由农业审计兴，加强村级干部培训，着力打造支富有战斗力的基层队伍。把县乡党校作为党员教育主阵地，坚持先摸底再办班，根据肩挑新任副职村监会主任等职务不同和情况不，精确定位不同的培训主题对象师资等，多层次多频次开班施训，真正做到村级干部参加培训后训有所需育有所获。加快推进村干部专职化管理。联合县民政局等相关单位，制定完善村级干部管理办法，进步规范村干部队伍监督管理，明确村干部岗位职责，细化岗位目标，规范村级组织机构挂牌制度等设置，教育引导村干部要积极履职尽责主动担当作为，力促村干部在乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用......”。

5、“.....换届选举工作结束后，适度安抚离任落选人员，开展谈心交心，了解落张贴宣传板报张标语余条，发放宣传资料余份，切实营造了良好的换届氛围。编印下发自治区换届选举纪律案例选编指导手册流程图等资料，通过有线电视台美丽微信公众号户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，提高换届政策纪律知晓度和党员群众参与率。加强研判把控，注意加强风险隐患防范执行全程纪实监督。制定县年村社区两委换届选举工作督导方案，推行村两委换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记组织委员参与竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实，成立个县督导组，分阶段在个关键环节组织准备选民登记党员大会选举村民委员会选举村务监督委员会选举总结交接，对个乡镇村进行全覆盖督导并实行全程签字，截至推荐选举工作，见证村两委新老班子工作交接公章移交......”。

6、“.....指导健全完善制度，巩固好换届选举成果。目前，全县个村社区全部完成村务监督委员会换届，完成财务档案公章移交工作。对个别村换届选举工作档案材料存在的文字错漏整理不规范材料缺漏等问题，已指导整改完毕。存在问题和下步计划截至目前，全县村社区两委换届工作已基本完成，但在回头看选举过程中，发现了些困难和问题是我县肩挑队伍中有名人员未有过村级正职干部的任职经历，其中有名肩挑从未有过村级干部的任职经历，其个人思想上需要进步转变身份担起职责，工作上需要注意方式方法的学习提升是此次，于月日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下基本情况全县辖个乡镇，个行政村，个农村社区，总共选出新届村社区两委班子成员人少数民族人，占，党组织班子成员人，村居委班子成员人，交叉任职有人，定工干部人。与往届相比，这次换届体现出稳降多两升的特点是换届形势总体平稳......”。

7、“.....过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。是班子平均年龄下降。新届村社区两委班子岁以下人员有人，占，平均年龄由上届的岁降低到岁，两委成员整体实现年轻化。是妇女干部人数增多。新届村社区两委班子女干部人，占达，比上届提高，实现每个村社区两委至少有换届农村想做村干部的人增多了，竞选竞争较往届更为激烈，些落选离退村干部在思想上可能存在离得不甘心退得不情愿的想法是换届工作结束后，些村社区的换届工作材料整理滞后，归档不够整齐。针对存在问题，在下步工作中，我县将采取以下工作措施加强农村基层干部能力培养。积极实施头雁培育计划，努力提高村级干部特别是党支部书记的素质，通过年的努力工作，使村级两委班子基本达到好带头的目标。突出头雁工程，对于肩挑人员存在的短板弱项，有针对性安排肩挑岗位培训，强化肩挑身份认识，请老师讲政策教方法指路子，不断提高他们的能力素质......”。

8、“.....担起接下来年的乡村振兴工作重任。加大村级干部履职培训力度。着眼抓党建促乡村振截至目前，县乡村级开展谈心谈话达多人次。积极营造氛围。坚持立体式宣传发动，利用有线电视台人事微信公众号和小流动宣传车等载体，进行全覆盖宣传，挂横幅余条，张贴宣传板报张标语余条，发放宣传资料余份，切实营造了良好的换届氛围。编印下发自治区换届选举纪律案例选编指导手册流程图等资料，通过有线电视台美丽微信公众号户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，提高换届政策纪律知晓度和党员群众参与率。加强研判把控，注意加强风险隐患防范执行全程纪实监督。制定县年村社区两委换届选举工作督导方案，推行村两委换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记组织委员参与竞争人员等签字认可......”。

9、“.....对村两委换届意向人选全面初审第轮启动村社区两委干部任期和离任经济责任审计工作，由农业审计财政民政等个部门组成审计工作督导组，专项督导个村社区财审计工作并公布结果第轮县村社区两委候选人资格联合审查领导小组成员单位等个职能部门联合筛选，否决违反计划生育政策违法失信等不符条件候选人第轮落实县乡考察工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群众参加谈话考察，把好候选人政治关廉洁关和能力关，确保把有干劲会干事作风正派办事公道的优秀人选纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教育警示会专题组织生活会，要求各单位组织党员干部参选意向人员重点学习换届十严禁十不准个律等纪律规定，签订换届纪律承诺书多份。开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先警示在先预防在先，提前做到个必谈县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈......”。