1、“.....出台关于强化人才融合推进校地合作工作的意见,成立区促进校地合作领导小组办公室,重点围绕领军人才引进科研合作攻关重点文化项目融合助力乡村振兴等方面推进务实合作,在全区形成组织部门牵头抓总相关部门各司其职密切配合的校地合作工作格局。多点发力,考评推动。将校地合作作为推动人才工作创新发展的新引擎,列入各乡镇街道景区和区直作机制。高标准推进全域党建落地见效中共邓州市委组织部邓州市坚持需求导向问题导向,突出点上示范线上建强面上拓展,高质量推进全域党建向纵深拓展。紧盯工作重点,让联结纽带更紧密。方面,聚焦产业联动,点燃致富动力引擎。紧盯产业发展的基础支撑作用,建立个专项联合党委,发挥政策支持资源整合打包服务等优势,形成党建产业融合发展新模式。另方面,聚焦全员联动,共绘生态美丽画卷。针对污染防治合力不6篇组织部长会议交流发言材料（6篇，组织工作、党建工作）doc力成效亮点,让活力迸发更强劲。通过抓实全域党建,各项工作面貌新。先锋标杆树了起来......”。

2、“.....多个支部在联合共建中得到淬火提升。各类组织活了起来。党的组织有效嵌入各类组织,拓宽了党的工作覆盖面,个两新组织和余名党员到共建党组织双报到,名双帮推专家人才联片包乡,党员深入基层贴近群众成为常态。发展动能聚了起来。党建链引领产业链服务链管理链,党员干部争当首席服足装备制造现代农业等产业长远发展,把校企共建产业学院作为推进校企合作的新形式,牵头组织南阳农职院与南阳国家农业科技园区联合建立躬耕学院南阳农职院与荣阳实业集团联合建立荣阳产业学院河南工院与荣阳实业集团建立装备制造荣阳产业学院。设立科研资金,增强合作活力。卧龙区与南阳理工设立校地联合科研攻关专项合作资金,增强专家教师参与项目合作和企业科技创新的积极性,推动成果转移转化。加大宣传力工作任务中监督干部的政治担当,把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事作为识别干部评判优劣奖惩升降的重要标准。同时,建立与执纪执法部门干部监督信息共享机制,将干部调整筛选的关口前移,为县委选用干部守好底线。着力破解干部成长瓶颈。创新采取挂职跟岗历练的方式......”。

3、“.....到乡镇事业单位中层领导岗位挂职锻炼。挂职期间,在乡镇领导班子换届中优先提名参选,打通事业编制干部上升空间。聚的整体思路,职务与职级并行工作高开高走,步入了职级套转首次晋升到连续晋升的良性运行轨道,我县在全省率先启动规范运行,得到省市领导的致好评,全市现场会两次在方城召开。6篇组织部长会议交流发言材料（6篇,组织工作、党建工作）。政策引领,统筹联动。围绕深入推进投资拉动工业提增文化强区乡村振兴大战略,出台关于强化人才融合推进校地合作工作的意见,成立区促进校地合作领导小组办公室,重点围绕担当,把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事作为识别干部评判优劣奖惩升降的重要标准。同时,建立与执纪执法部门干部监督信息共享机制,将干部调整筛选的关口前移,为县委选用干部守好底线。着力破解干部成长瓶颈。创新采取挂职跟岗历练的方式,选派名事业身份优秀干部,到乡镇事业单位中层领导岗位挂职锻炼。挂职期间,在乡镇领导班子换届中优先提名参选,打通事业编制干部上升空间......”。

4、“.....在全区形成组织部门牵头抓总相关部门各司其职密切配合的校地合作工作格局。多点发力,考评推动。将校地合作作为推动人才工作创新发展的新引擎,列入各乡镇街道景区和区直单位年度绩效考评的主要方面,定期召开工作述职会和合作推进会,激发各单位自觉谋划开展校地合作的新动能。创新模式,强力推进。立足产业发展,共建产业学院。立突出担当作为,树好用人导向。识人察人求深。认真落实市委在两个交叉点上用干部的要求,以实践实干实效为关键点,通过征询意见调研实绩谈话了解等途径近距离识别干部,尤其注重在疫情防控脱贫攻坚乡村振兴项目建设等线考察干部,对在关键时刻顶得上紧要关头站得出重点任务干得好的干部,及时纳入组织视野,跟踪培养考察。比选使用求准。年,以选优配强乡镇领导班子加大年轻干部选用为重点,通过科学比选,在两面结合,连点成线连线成片,辐射带动全县基层党建工作整体上水平。聚力成效亮点,让活力迸发更强劲。通过抓实全域党建,各项工作面貌新。先锋标杆树了起来......”。

5、“.....多个支部在联合共建中得到淬火提升。各类组织活了起来。党的组织有效嵌入各类组织,拓宽了党的工作覆盖面,个两新组织和余名党员到共建党组织双报到,名双帮推专家人才联片包乡,党员深入基层贴近群众成为常态。发落实见效,强化保障措施,让鲜明导向树起来。筑牢责任体系。实行党建工作项目化管理,围绕落实年度党建目标任务,持续运用县委点题基层党委认领择优召开现场会事事通报相结合的工作机制,通过实地观摩研讨交流总结点评等方式,传导压力强化责任。强化经费保障。新增党建经费余万元,全力保障村级组织运转服务群众专项经费村干部工作报酬等。实施千万元扶持计划,新建改建村党群服务中心个,镇村两级智慧党建信,优化合作环境。先后在南阳理工南阳农职院河南工院举办项目洽谈会和校地合作高峰论坛,有效提升了合作的目标性和成功率。完善机制,高效落实。常态化开展精准对接。围绕服务区委网化极战略,建立健全定期会商机制和合作需求月报机制,每季度组织专家教师到企业车间实验室种植基地参观指导洽谈合作......”。

6、“.....对合作清单定期研判分类建档专人管理动态销号,持续跟踪落实。柔性化建立合领军人才引进科研合作攻关重点文化项目融合助力乡村振兴等方面推进务实合作,在全区形成组织部门牵头抓总相关部门各司其职密切配合的校地合作工作格局。多点发力,考评推动。将校地合作作为推动人才工作创新发展的新引擎,列入各乡镇街道景区和区直单位年度绩效考评的主要方面,定期召开工作述职会和合作推进会,激发各单位自觉谋划开展校地合作的新动能。创新模式,强力推进。立足产业发展,共建产业学院。立力成效亮点,让活力迸发更强劲。通过抓实全域党建,各项工作面貌新。先锋标杆树了起来。党组织在共建共享互联互动中见贤思齐,多个支部在联合共建中得到淬火提升。各类组织活了起来。党的组织有效嵌入各类组织,拓宽了党的工作覆盖面,个两新组织和余名党员到共建党组织双报到,名双帮推专家人才联片包乡,党员深入基层贴近群众成为常态。发展动能聚了起来。党建链引领产业链服务链管理链,党员干部争当首席服为重点,通过科学比选......”。

7、“.....在脱贫攻坚领域重用第书记等扶贫干部名。执行干部政策求实。用好职务职级并行政策,在职级晋升中不唯年龄不唯资历,以实为要以干为魂。坚持严管厚爱,激发队伍活力。着力锻造双强型干部。多渠道掌握各层次的优秀干部,每年评出最强班子最强班长各个,狮子型黄牛型创新型专家型提升型干部各名。着力加强干部监督管理。注重在重大6篇组织部长会议交流发言材料（6篇，组织工作、党建工作）doc展动能聚了起来。党建链引领产业链服务链管理链,党员干部争当首席服务官,有力推动了大攻坚战乡村振兴等重点工作。邓州的污染防治工作始终保持全省第方阵,县域经济发展排名全省第位。有为有位树导向干事创业竞出彩中共唐河县委组织部唐河县以实施干部锻造行动为抓手,着力树好用人导向完善比选机制用活激励措施,激发干部队伍担当实干竞相出彩的热情和活力,有效助推和保障了县域党的建设和经济发展两个高质力成效亮点,让活力迸发更强劲。通过抓实全域党建,各项工作面貌新。先锋标杆树了起来。党组织在共建共享互联互动中见贤思齐......”。

8、“.....各类组织活了起来。党的组织有效嵌入各类组织,拓宽了党的工作覆盖面,个两新组织和余名党员到共建党组织双报到,名双帮推专家人才联片包乡,党员深入基层贴近群众成为常态。发展动能聚了起来。党建链引领产业链服务链管理链,党员干部争当首席服听办事有人跟服务能力强群众评价好的坚强战斗堡垒。建强头雁队伍。以被确定为全省村社区两委换届选举试点县为契机,着力选优配强,实现村干部学历层次年轻干部占比的两升和平均年龄的降。探索建立村干部承诺践诺监督管理等岗位目标管理办法,持续开展大比武活动,深化村党支部书记专职化动态化管理,有效激发基层干部干事创业的积极性和主动性。注重示范引领。实施两轴带百点党建示范引领行动,通过以点带面点发社会服务干部交流志愿服务在职人员继续教育等方面,为卧龙区经济社会高质量发展提供强劲智力支持。推动公务员职务与职级并行工作高水平运行中共方城县委组织部公务员职务与职级并行制度推行以来,方城县按照释放政策红利体现激励导向照顾到龄干部全县统筹推进的整体思路......”。

9、“.....步入了职级套转首次晋升到连续晋升的良性运行轨道,我县在全省率先启动规范运行,得到省市领导的致好评,息平台覆盖率达。着力补齐短板。推动个类村党组织全面转化提升。着眼发展村集体经济,争取上级扶持资金余万元,采取看承诺工作模式,引导村党支部多形式盘活存量,拓宽增收渠道。聚力规范提升,坚持抓细抓实,让基层基础实起来。抓实支部建设。制定过硬支部建设标准,将创建工作列入各级党组织和党组织书记抓基层党建的责任清单任务清单以及述职评议考核内容,通过对标创建评星定级争先进位,着力建设说话有人领军人才引进科研合作攻关重点文化项目融合助力乡村振兴等方面推进务实合作,在全区形成组织部门牵头抓总相关部门各司其职密切配合的校地合作工作格局。多点发力,考评推动。将校地合作作为推动人才工作创新发展的新引擎,列入各乡镇街道景区和区直单位年度绩效考评的主要方面,定期召开工作述职会和合作推进会,激发各单位自觉谋划开展校地合作的新动能。创新模式,强力推进。立足产业发展,共建产业学院。立官......”。